[交流] [版主招聘]分析版招聘版主3名

为更好发展分析，更好提供一个可以供人交流的平台，鉴于目前分析人手不够，故招聘版主三名，欢迎踊跃报名


想获得令普通虫子羡慕的vip吗？
想了解论坛高级区高级虫子都在干些什么吗？
想发挥你的一技之长为虫友们做点贡献吗？
想结识天下五湖四海、志同道合的朋友吗？   
您还犹豫什么，赶快到下帖登记，加入小木虫论坛的管理团队吧！！
——分析版的版主们，虫友们正在为您的选择、您的加入而欢欣鼓舞！  

【斑竹职能以及奖励】

一、版主必须具备的基本条件
1、版主必须个人对论坛有极大的热情，愿意投身到小木虫的管理中间来；
2、版主必须对论坛有高度的责任感和责任心，既要热爱论坛又要以自己的实际行动来为论坛的发展贡献自己的一份力量，为论坛的发展壮大出谋划策；
3、版主在不影响个人的生活学习的情况前提下，保证平均每天2小时在线，并热情、公正、即时处理管理板块的各项事务。版主需保证帐号一人使用。高校在读研究生优先录用,supporter优先录用。
4、熟悉掌握小木虫站点编辑技能，能够认真读贴、审贴、评帖。奖励好帖，转移不属于本版的帖子，删除废贴、违规帖。积极、公正、热情为广大会员服务。
5、金币必须超过300，注册时间必须超过6个月。

二、版主权利和义务
1、作为一名版主，在严格遵守小木虫的基本准则的前提下，作为小木虫管理层的一员，一言一行都直接代表小木虫论坛，处理事情要以大局为重。
2、版主可看到管辖范围内的所有主题贴，未经原创作者允许，严禁转贴，或泄漏本论坛的资源。
3、新任版主，首先需理解旧版规，如有异议，以老版主的理解为准；并着力修订更切实可行的版规。修订的版规，应得到在本版版主的全部同意、并在一定范围内征求会员意见后完成。版规经过分管超版认可后，提请管委会表决后生效。版规根据板块发展的需要可以定期进行修订和完善。如遇特殊情况，则需第一时间通知分管超版，将拟定的多种处理意见经管委会表决后生效，并以此作为下次修订版规的依据。
4、积极开展有利于本版发展的有意义的活动。活动规模、奖励以及具体实施方案，必须在本版版主间相互讨论、得到全体版主同意后，经申请备案，并得到分管超版认可后举办。
5、版主间必须积极沟通，版主要主动与超版、管理员反映反馈信息，积极做好版面管理工作。版主有义务引导和组织更好的建设自己所管的版块。
6、版主在线时，即应积极、公正、热情为广大会员服务。及时反馈虫子意见，作出妥善处理。
7、斑竹只能在管辖范围内使用评阅权利，评阅以本版版规结合论坛精神为依据，以公开、公正、公平为原则。

三、斑主工资制度
多劳多得,自动的工资发放制度~~
自动发放工资标准如下：

每条管理记录记为0.5个金币；
如果管理记录超过600条，则工资水平为：300金币+0.1vip；
未超过600条(包括600条)的管理记录，则无vip，工资水平为：管理条数*0.5个金币

奖励工资：
0.05vip~0.20vip，50~100金币
专为正式版主中表现优异，工作量大，贡献突出之版主所设。

四、版主请假制度
正式版主如7天（包括7天）至60天不能管理论坛，则需请假。请假必须得到本版全体版主的同意，协调好工作后，将请假是由和时间通知分管超版，并在事务版版主区发贴，说明请假是由和时间，得到分管超版回帖或加分认可后，可正式进入假期。如遇紧急事件，则在事发当日应由本版版主中的一位代为请假。请假时间超过60天，则视为主动离职。
假期结束，回论坛履职之前，需在事务版版主区，原贴编辑销假。销假后，应立即和本版版主沟通，重新协调工作。

版主申请表(红色部分必须填写)（以下为必须填写部分）
申请人论坛ID：
申请后备版主链接：
申请版面名称：
专长或管理该版的优势：
常参与讨论的版面：
平均上网时间(小时/天):
能担任任版主至少的稳定时间：
是否其他论坛担任过版主或其他论坛高级ID，如果有请给出id及职务：
是否愿意被调往其他板块，如是，请指明你可以工作的板块：
自己专业方面的特长：
您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针：
电子邮件，QQ或MSN：  
现在在工作还是学习：
能取得联系的上网时段：   
您对该版面的今后管理的具体方案：
对小木虫论坛的繁荣和发展有何想法或建议：
（以下为选填部分）
申请人真实