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zaizaim铁杆木虫 (正式写手)
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J1博后三年，美国企业找工作经历已有73人参与
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J1博后三年，美国企业找工作经历 来美国三年了。在自己还没有意识到该为将来打算打算的时候，老板已经催着自己找工作 了，他说可以给我推荐到E公司。开始以为老板对自己不是很满意，所以想让我挪窝。后来明白，其实人家是替我考虑，毕竟在一个地方太久也不是很有利于自己的提升，况且也算是该有独立事业的年纪了。虽然被老板提醒了，也给他发了简历让帮忙转给公司，但是在这个第三年的前半年自己没太行动，实验和文章都到了最关键的时候，没敢转移心思。下半年文章有了着落，也算给自己添了筹码，有了可以开始试试找工作的打算，恰好这时候老板说起来之前提到的那个公司开始正管他要人呢，让我再发去一份update的简历。简历发给老板，他还真是挺上心，直接将自己简历发给我，说你照着我的模式做吧，做完我给你再仔细改。来来回回，简历被老板改了不知道多少遍，格式、表达、语法、技能的突出……等等，一字一句的帮着斟酌。历时虽久，到最后看起来确实是顺眼太多了，至今感念老板的点点滴滴付出。 因为老板的原因，简历顺利通过那边审核，得到了电面的机会。电面是三个那边R&D的专家集体发问，我在电话这头回答。虽然提前告知了我是谁谁谁来面试，虽然知道他们是技术方面专家，但是还是不确定到底人家会问啥样的问题。总而言之就是除了准备本专业方面的问题，还有对公司进行了一番了解，也范围较广的准备了些网上大家都说到的一般的面试问题。后来发现只有专业方面的问题。电面进行了一小时，先是人家介绍自己的公司和部门，介绍下这个职位和他们自己，然后就是根据简历对我提问了。大致就是你说说你怎么有了这个成果，想法怎么产生的，怎么个实施过程，需要克服哪些比较challenging的问题。问了不少，还好大都是我能力范围之内的。面试比较愉快和顺利的完事儿了。最后是告诉我大概一到两周给消息，如果可以，下一步会是on-site。一周后，给了消息，欢迎on-site。再经过两周左右时间确定了on-site日期，告知了大致流程，就是头天dinner interview，第二天是presentation +one-to-one interview。接下来就是按照要求打电话联系公司，他们给定了机票和住宿还有接送的车。定下来到onsite还有三周时间。开始不慌不忙，就是天天看看公司主页和youtube里公司的视频专题。之前看了很多面试相关问题，所以这段时间这些反而放松了，偶尔自己会给自己出几个问题，然后脑子里翻腾出几个例子，列出要点，也会问问我身边的顾问---我的老公。最折磨人的问题是你的weakness是什么，还好最后没问，因为我始终没有一个自己满意的答案。我有很多weakness，比如英语，比如不自信，比如不果断，这些不能告诉人家啊，一个个都是致命缺点，我在飞机上的时候还在纠结这个呢。 到剩一周的时候，我的ppt还没有收工，开始以为很简单，博士期间的工作不是有毕业答辩的ppt吗，博后期间的不就是最近的工作嘛，随手拈来啊。其实不是，调理思路，将他们统一到一个主题，还要以别人能接受的方式表现出来，其实不简单，而且英语表达也确实是个问题。所以后来的时间捉襟见肘。最后的几天，老板让我给他提前讲讲，我以为给他发去让他看看做的行不行就算了，谁知道还要试讲，而且老板把时间约在了周末，要知道他周末从来不会来的！第一遍试讲真是尴尬，自己还没弄顺溜，尤其是博后期间工作讲的更是磕磕巴巴。我讲完之后用歉疚加羞愧的表情对他表示歉意，解释道：因为每次自己练习的时候总是从前面的部分开始，博后工作这部分在后面，还没有熟悉好。他说理解。老板真是再好没有了，给我理思路，纠正发音、语法表达，给出怎样能更好阐述这个问题的建议，提出可能会问到的问题，让加上面试专家的相关文献，甚至连哪里是不是该加个动作都会告诉我，感激涕零啊。第一遍之后，老板让我在走前的一天再找他练一遍，说还要再跟我讲讲他所知道的那个公司的相关情况，讲讲面试的注意事项。在被老板的无私奉献鼓励下，自己开始了高强度的练习，到了第二次试讲就基本没有大问题了，卡在了一个小地方（呜呜呜，还是博后期间的，卡住的时候，我真是简直不知道该怎么去面对他了，送去惭愧的眼神加上I'm so sorry）。老板给我认真的计时，每一个部分花了多久都告诉了我，便于我再好好调整。还纠正了些小小的错误，尤其是发音，比如：molecular和molecule， mechanism，synthesis和synthesize，这次可是记住了！讲完后，他说that is a very good presentation! 我知道他一般不夸人的，但是也许是为了给我信心，竟然听到了这样的话，心里又是一遍遍感激涕零。说完报告里的内容，老板又讲了讲自己和这个公司的合作，讲了讲他们也许对什么感兴趣，也许会问什么问题，还告诉我到时候别紧张，紧张不会对这个有任何的帮助。总之，无微不至的各种帮助，这辈子都记在心里了。 出发了！下了飞机要赶去onsite的那个dinner interview。本来时间就很紧张，约好的五点dinner，下了飞机4点 10份，差不多40分钟能到。结果遇到一起交通事故，活生生的在车上耽误了三个小时，比飞机上时间都长了。更要命的是开开停停，胃里翻江倒海啊。这不要紧，最关键是人家面试的人（一个manager和那次面试的三个专家）还得一直等我，我和他们电话联系表示抱歉，但是也仅能做到这个了。八点多才开始dinner，进行的时间也相对短了些，但是送我回到宾馆也快10点了。dinner的谈话我确实不在行，有时候他们在说，我只能陪笑，傻笑的那种，不知道该如何参与，也不知道他们究竟在说啥。我说话的时候大多是他们问我话的时候，然后我再问他们些相关问题。总之，这是我的弱项。不过manager和其他几个人都挺好的，还专门提醒我明天presentation时候即使有人问很难的问题，自己不会回答也没有关系，别紧张。还告诉我NMR的那些人喜欢问问题，得知了这个，我赶紧把有页NMR的图删掉了，反正是个不关键的图。当天晚上，又修改了下ppt，重新过了两遍，兴奋的原因吧，也就睡了三个小时。第二天早早起来精神不错，稍稍化化妆，吃了一根小麻花，等待车接我去面试地点。 可以说onsite一切都很顺利，先是HR介绍福利情况和公司情况，还有城市及除工作以外大致的生活及娱乐，都很诱人。总的情况就是工作时间越长，公司对你的回报越多。印象深刻的有一条，如果你工作十年及以上，如果你向某个学校或者科研机构捐款一定数额，公司会相应的捐献3倍。HR没有问问题，最后问我还有何想要了解的。HR环节过后就是Presentation，听众30人左右，是个公开的seminar，一般没啥事儿，又相关的人都会来听听。讲的时候，他们问题不断，这样也挺好，省得我一直讲也不知道大家是否能领会。有了互动，我也更加放松。问题回答的也还可以，事先准备了，也得益于老板的提点。不时的和下面人有眼神交流，大家都会以比较positive的眼神回馈，这个真的是很好，让我更加自信了。有了这个成功的presentation做铺垫，感觉下面的面试都很有底气了。而且大多数人都是会先赞赏一番，当然包括赞赏我们老板一番，再开始谈话。面试的人很多，一个个办公室来回走，每个面试大概45分钟，一天下来经历了6/7轮。大多都像谈话一样轻松，问问题的当然有，包括技术方面，也包括那种举例说明 的，不过都感觉不怎么困难。午饭是和新入职的员工一起，另有一个入职五年左右的中国女生，人很好，让我有了个轻松的午餐。下午面试就是继续一对一，更多的人是说我也没有太多问题了，你有什么问题问我好了。基本在轻松愉快的聊天加学术探讨中度过。Manager 告知说会在两周左右follow up，但是由于我是J1签证，所以公司得考虑这方面，说到时候的follow up不一定是给offer，有可能会继续的work on我的情况。其实就是如果拒了就直接告诉你，没拒的话也不是两周就能给发offer，也许会再考虑一段时间。 我带着自豪和满意回来了，因为各项感觉都不错，听到了那么多的well done，各种表扬，还有那么多人冲着老板的名气和我握手，我大概被冲昏头脑了，只是自己不知道。或许美国人就是很positive，对每个面试者人家都会一通各种表扬。回来我就给他们发了感谢信，也包括我的老板，我告诉他说感觉很不错。后来，剧情就变了。两周整，接到manager电话，先说你很优秀，非常impressive，结果后边就有了however，说你的签证还是个问题，我们必须继续接着找人进行面试（本来我们那一轮结束他们是该有人选的）。问我你是否愿意继续等，我说我愿意等，请不要将我从list里排除。然后她说，我们要是两三周没有联系你，你可以发邮件问我进行的情况。挂了电话我意识到基本就是没戏了。但是虽然知道是这样了，每天还是期待会不会有惊喜，会不会他们没有更多合适的人选。煎熬了三周，我发去邮件表示自己会一直关注这个位置，并且最近在换签证，希望等他们再有新的机会的时候我的身份已经不是问题。Manager回复大致就是保持联系之类的，我想也是客套吧。事情转变的很快，始料未及。想不通如果身份是个问题为什么还要我onsite，大概是为了给我们老板面子，毕竟是他们管我们老板要人，推荐了不让去面试又算怎么一回事。 这个之后对找工作基本心灰意冷，毕竟付出了不是一点的心血，而且每次等待进一步消息时候的煎熬恐怕只有找工作的人才知道。我想如果这个相当具规模，又和我方向百分百对口的公司都不愿意去解决这个问题，那还会有谁会愿意去招一个我J1签证的人呢。别说美国人和绿卡持有者，任何一个刚毕业的国际学生都比我有几倍的身份优势，他们可以利用opt去工作，J1签证只能等公司给办H1B，4月份抽签，然后抽到后又要等10月份才能去为公司服务，况且抽不到的几率也很大。如果你不是特别特别的突出和优秀，哪个公司愿意出钱出力等一个未知能否最终加入的人。和老板说了这个情况，老板说如果签证是个问题，就让咱们解决这个问题吧。于是现在在换签证，准备下一步申绿卡。 深深感激老板如此的supportive，虽然这次遗憾是不小，但是还是要move on。于是决心将心思放在实验上，再发两篇文章，这样自己的选择也会多一些。并不是非要进美国的大公司，只是觉得是个机会为什么不试试。我没有对未来很清晰的规划，就像我一直以来的人生轨迹，有点随波逐流。这一点也不好，没有果断的决定，就没有魄力去奔着某个目标走。三十多了，连个人生规划也没有，估计很少有人会这样了。我想，原因也在于我没有优秀到一定程度，要不肯定冲着我最突出的那个领域去了，这也是我想还是好好做实验吧的原因。 九月份正是找工作的季节，这个学校化工系更是不乏大公司的宣讲会，也有心动的时候，不过还是止步了。偶尔去看看宣讲会人家都讲点啥，但是还是不会递任何简历。九月底，我们实验室之前毕业的一个美国学生G 同学要回来替他们公司招人，和上次面试的公司比起来这个就算是规模比较小的公司了，但也是个top300公司，以前他偶尔回来和他聊起来的时候他也说过很enjoy自己在industry的状态。人家也确实是能力比较强的人，是我们组的前safety officer，深得老板赞赏。现在再看他（还有他们公司另一人，也是这儿的毕业生）回来招人，更是满面春风啊，哈哈，咱也就是羡慕的份儿。去听了他们宣讲会，公司还是不错的，做的东西关系生活的方方面面。很多学生留下联系方式，还有这之前网投了简历，为的是第二天能参加campus interview。不少人会后还去找他们聊天，我没行动，听完就撤了。 宣讲会结束一个小时左右，我在实验室做实验的时候看着G同学进来了，来找我，我以为是叙叙旧，因为这里他认识的人也没特别多了。寒暄之后，问他招到合适人没，blabla，我就没提我要找工作。G同学说找着合适的人了。然后又告诉我，我们老板highly recommended我。我又惊又喜，不是吧，我已经放弃治疗了啊。我就说起sponsor的事情，他说如果合适公司会解决的，让我给他发一份简历，他会安排我明天的面试。他没听我解释J1情况到底多么复杂，实际上他也理解不了，我也放弃了这样的解释。我赶紧发给了他简历，被安排在第二天早9点面试。可是这都已经晚上6点了，我哪有充分时间准备，还要给他们讲presentation！唉，只能把一个月前onsite那个稍微修改下，然后顺其自然吧。第二天的campus interview还是很友好的，因为俩面试官都是校友，所以更多的是他们在给建议-----如果让你去onsite了，你怎么做会更能吸引大家的注意，更能突出你自己。心怀感激的离开后，心里并没谱，他们说会把简历递给director，然后上面决定谁来onsite。结果还真通知onsite了，说简历很突出。没想到又要开始备战面试了，不知道什么滋味儿。不管怎样，机会还是很难得，我们实验室的韩国女生一直在找工作，也投了简历，她和G同学还是一届的，她都没能campus interview，我够幸运了。感谢老板，感谢G同学。 既来之则安之。虽然已经onsite面过一次，讲过presentation，但是不同公司culture还是差别很大的，而且presentation侧重点也要有不小变化，毕竟公司的注意力和我面对的观众是不一样的。这次我就不花很多时间准备behavior question了，这个我想就顺其自然好了，想到哪儿说到哪儿，实在不是他们想要的答案那就说明也许我不合适（事实证明我错了，还是不要打无准备之仗）。要出发的前一周才开始仔细琢磨ppt，想用一个吸引人，轻松而又切题的片子引入。最后ppt集中练习了三天，算是能过关。面试流程依然是头天到了先dinner interview，第二天讲presentation和八轮左右的一对一。和上个基本一样，不过差别在于这次presentation居然放到了午饭后，心想不妙，本想用这一环节开个好头，像上次一样给自己打气提自信呢。无所谓了，好好发挥好每个环节吧。 这次到了之后有足够时间稍微休息下，然后dinner。dinner只有一个associate director参加，我即将加入的小组就是他的小组。他来自英国，很幽默，不时自己呵呵笑。dinner比上次表现好多了，起码能conversation，不是你问我答。 估计这次的dinner前的放松也是很关键，上次太突发了。 第二天的onsite，现在想来觉得自己准备明显不足，有些问题是可以有更好的回答的。上午的几个一对一我觉得自己表现还是不错。午饭和两个technician一起，先是领我lab tour，他们让我just relax，虽然吃饭时间不到半小时，但是确实度过的蛮愉快。下午的presentation也发挥的不错。之后的面试里有两轮我感觉自己明显做的不好。有个人总是在不停的解释他想要问的问题，我很明白他问的是什么，而且我也回答了。但是他就是说没有get我的point，非要再阐述。我最后就只好用最简略的词做出回应。其实我还是发挥了咱们中国人的转圈说话的行为习惯，没有一步到位。跟他兜了一圈，觉得自己演说能力还蛮强的，感情也有，解释的也足够多，结果人家说没领会。唉，哭笑不得。偏偏这个人面试的时间最长。我想他应该比较关键，可是我俩似乎不是那么合拍。比如问我未来职业规划的时候，我说我先做好scientist，三年左右，如果有合适的机会，如果自己也觉得具备了做manager的能力，我也会考虑向那个方向发展。于是他说：你说如果有机会，那你自己到底是想变成manager还是不想。我重新陈述说想先做好scientist。于是他说那你怎么说三年之后有机会就要转变，你以为scientist到manager能这么快吗，你看看他们谁谁谁，都是十年，十五年才变成的。我心里狂无奈，我不是这个意思啊，啊啊啊。。。于是我解释说，那是我自己理解的不对，我以为公司的culture强调leadership，公司会在大概一定时间的时候引导大家多方面发展。于是他说，you shape yourself，不是公司去引导。公司会给你足够的机会让你发展，就是这样。好吧，既然怎么说他都说不对，我就只能对他表示赞成，然后稍微表述下我的意思是我愿意先做好scientist，这是我的专长，也是我一直热爱的。还有一两个问题（比如为什么选择我们公司），我感觉自己都输在了没有简洁的表达清楚要点。事先如果好好准备了的话，好好凝练下语言，这根本不是什么多难的问题。如果因为这个不行，就当这次是积累经验了吧。 还有一个感觉表现不是太好的面试是和最高director的谈话。这个人年龄挺大了，60+，说话我听的不是很清楚，他表情又总是很严肃，弄的我总以为自己回答的很不好，以至于都有点紧张了。最有印象的一个问题是，你来了之后，针对你要加入的小组，你有什么要做的project。我阐述的是基于公司现有的技术进行改进，结果他说，哪有什么可改进的，基本做到头了。一句话弄的我不知道该怎么应付了，心想，要是做到头了，公司还怎么生存？还问了我一些技术问题，让我向他解释一个现象，但他就是不认可我的说法。好吧，我表示我会考虑他的看法。像从前的每次考试一样，考完就能立即忘了试卷上都是哪些题。这次的面试让我有了这种感觉，因为我想忘了，有的简直就是折磨。不过还是告诉自己回去就总结下吧，要不白战斗了。一天下来的车轮战我简直疲惫不堪。结束后也不像上次从E公司回去时那样信心满怀了。虽然也听到了赞许，但心里也明白不要太在意。也许这才是真正的面试感受，心中永远有那么一丝忐忑，直到一切结果揭晓。 现在第二次的面试结束才两天，我不知道，也无法估计会是什么结果。写下这两次面试过程是为了给自己留个纪念也长份经验。毕竟不管结果怎样，都是有收获的。也希望这篇长长的琐碎文章给正在美国industry找工作的人一点点帮助，尤其是学化学的无绿卡博后。其实机会一直都有，好好做好自己的本职工作，机会会找上门。至于怎么能把握好，那就看个人水平了。也许你能力非常突出，那就show出来，让别人知道。也许很多人和我一样没有那么优秀，一路难免跌跌撞撞，但是经历的多了自然也会成长。面试的时候发现美国人都很强调要主动融入新环境，要自己多主动寻求help，要表现leadership。这三项我觉得我还不够行，很多典型的中国式作风，希望大家也注意。从面试以来，自己的英语也长进不少。天天在家被动的听CNN磨耳朵，在实验室也找机会多说英语，多说句子，刻意去用上一些学到的话。在别人讲seminar的时候去领会人家的表达技巧和ppt制作技巧，这些都挺有用的。另外不得不提到的是，身份确实是最大的障碍，如果你有在美国工业界找工作的打算，还是弄张绿卡吧。我感觉没有绿卡，又不像学生一样有opt，拿到onsite都很难，我纯粹是因为老板的推荐才有了这样的两次机会。最后一点想说的是，大家最好还是规划下自己的人生，别像我一样，感觉很被动。 希望自己一切顺利，感谢一直以来家人的付出及支持还有朋友的关心，当然还有老板的帮助。不求幸运指数多高，只希望能一次次成长，最终找到适合自己的位置，找一份喜欢的工作。 [ Last edited by zaizaim on 2015-10-30 at 12:40 ] |
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