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sez111

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[交流] 南京林业大学发酵工程学科招聘启事

具体工作地点:

南京

薪金:

面议

南京林业大学发酵工程学科招聘启事
      南京林业大学是一所以林科为特色，以资源、生物和环境类学科为优势的多科性大学，具有百年办学历史。学校位于江苏省南京市玄武湖畔。交通方便、环境优美。
      发酵工程学科隶属于南京林业大学轻工科学与工程学院。轻工科学与工程学院是南京林业大学从事工科教学与科研的主要院部之一。学院现有国家一级学科——轻工技术与工程博士后科研流动站1个；拥有国家轻工技术与工程一级学科博士学位授予权点，包括“发酵工程”、“制浆造纸工程”、 “制糖工程”、“植物纤维化学与工程”等四个二级学科博士点及相应的硕士点；轻工技术与工程一级学科为江苏省重点学科。
      发酵工程学科博士点、硕士点是轻工科学与工程学院为了适用学校学科调整以及满足林科背景发酵工程人才的培养于2012年申请设立，该学科点现有专任教师11名，其中教授2名，副教授4名，博士化率90%以上。为了满足日益增长的林科背景发酵工程人才培养的需要以及进一步优化发酵工程学科学术人才梯度，现向海内外招聘高层次人才3-5名、师资补充人员2-3名。

1、专业要求：
生物技术、生物工程相关专业，如发酵工程、生物化工、生物化学与分子生物学等专业。
2、招聘对象：
（1）国内其它高校或科研院所具有副教授或教授职称者，近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文5篇或以上，具有主持省部级科研项目的经历；
（2）国内其它高校或科研院所出站博士后，应聘高层次引进人才需要有主持国家自然科学基金青年基金、博士博士后期间累计发表SCI论文5篇或以上，达到相当于南京林业大学副教授的任职资格，如具有1年或1年以上国外学习经历者优先考虑。
（3）国外大学或研究机构助理教授及以上；获得国外大学或研究机构博士学位者；国内博士学位获得者在获得博士学位后有连续两年以上的海外博士后科研工作经历。

除上述高层次人才以外，为了构建合理的人才梯队，可接收2-3名国内其它高校或科研院所的优秀博士毕业生或博士后作为师资补充人员，需要发表SCI论文3篇或以上，若博士期间曾在国外联合培养1年或以上者优先考虑，

3、待遇
   （1）教授
      一次性发放不低于60万元的住房补贴，科研启动费20～30万元。
   （2）副教授、优秀国外博士学位获得者、优秀归国博士后
   一次性发放不低于30万元的住房补贴，科研启动费自然科学类10～15万元。
   （3）师资补充人员待遇参见南京林业大学人事处。
   （4）由于人才特点、经历各异，因此对于以上各类人员中条件优秀者，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇，特别优秀者可以申报江苏省特聘教授。
4、应聘材料
（1）个人简历；
（2）学历、学位证书及现任职证明；
（3）近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录；被SCI、EI等收录检索证明；
（4）科研项目证明，获奖证明；
5、联系方式
联系人：苏老师       联系电话：025-85428235
简历投递邮箱：ezhsu@njfu.edu.cn. 即日起招满为止。

南京林业大学发酵工程学科招聘启事
      南京林业大学是一所以林科为特色，以资源、生物和环境类学科为优势的多科性大学，具有百年办学历史。学校位于江苏省南京市玄武湖畔。交通方便、环境优美。
      发酵工程学科隶属于南京林业大学轻工科学与工程学院。轻工科学与工程学院是南京林业大学从事工科教学与科研的主要院部之一。学院现有国家一级学科——轻工技术与工程博士后科研流动站1个；拥有国家轻工技术与工程一级学科博士学位授予权点，包括“发酵工程”、“制浆造纸工程”、 “制糖工程”、“植物纤维化学与工程”等四个二级学科博士点及相应的硕士点；轻工技术与工程一级学科为江苏省重点学科。
      发酵工程学科博士点、硕士点是轻工科学与工程学院为了适用学校学科调整以及满足林科背景发酵工程人才的培养于2012年申请设立，该学科点现有专任教师13名，其中教授3名，副教授4名，博士化率90%以上。为了满足日益增长的林科背景发酵工程人才培养的需要以及进一步优化发酵工程学科学术人才梯度，现向海内外招聘高层次人才2-3名、师资补充人员1-2名。

1、专业要求：
生物技术、生物工程相关专业，如发酵工程、生物化工、生物化学与分子生物学、微生物学等专业。
2、招聘对象：
（1）国内其它高校或科研院所具有副教授或教授职称者，近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论文5篇或以上，具有主持省部级科研项目的经历；
（2）国内其它高校或科研院所出站博士后，应聘高层次引进人才需要有主持国家自然科学基金青年基金、博士博士后期间累计发表SCI论文5篇或以上，达到相当于南京林业大学副教授的任职资格，如具有1年或1年以上国外学习经历者优先考虑。
（3）国外大学或研究机构助理教授及以上；获得国外大学或研究机构博士学位者；国内博士学位获得者在获得博士学位后有连续两年以上的海外博士后科研工作经历。

除上述高层次人才以外，为了构建合理的人才梯队，可接收1-2名国内其它高校或科研院所的优秀博士毕业生或博士后作为师资补充人员，需要发表SCI论文3篇或以上，若博士期间曾在国外联合培养1年或以上者优先考虑，

3、待遇
   （1）教授
      一次性发放不低于60万元的住房补贴，科研启动费20～30万元。
   （2）副教授、优秀国外博士学位获得者、优秀归国博士后
   一次性发放不低于30万元的住房补贴，科研启动费自然科学类10～15万元。
   （3）师资补充人员待遇参见南京林业大学人事处。
   （4）由于人才特点、经历各异，因此对于以上各类人员中条件优秀者，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇，特别优秀者可以申报江苏省特聘教授。
4、应聘材料
（1）个人简历；
（2）学历、学位证书及现任职证明；
（3）近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录；被SCI、EI等收录检索证明；
（4）科研项目证明，获奖证明；
5、联系方式
联系人：苏老师       联系电话：025-85428235
简历投递邮箱：ezhsu@njfu.edu.cn. 即日起至2016年6月30日。

[ Last edited by sez111 on 2016-3-9 at 08:30 ]

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