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理想的科研制度
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于我而言理想的科研制度满足以下几个要求（或标准吧）： （1）所有研究人员无生活压力，能够体面地活着。（这点我觉得中国能做到像欧洲这样就非常不错了）这点非常重要，这样研究人员才能自由地研究和创造。 （2）科研制度应该做到让研究人员平时感觉不到“管理层”的存在，但当他们主动要找“管理层”时，“管理层”似乎又能马上出现。中国现在似乎是倒过来的，“管理层”时刻在彰显自己的存在，打扰研究者的思路，具体表现在太多考核、太多的申请、太多的汇报、太多的人才计划。像外国的各种奖基本都是推荐制，因此获奖者基本只要好好搞好研究，只要研究够牛，你不要干嘛（不用写狗屁的申请）便会获奖。 （3）能让10%研究者能够静下心来长期钻研某些非常基础的科学问题。现在中国的制度使得几乎无人愿意研究一些短期内无产出的科学研究，这说明里面有巨大的问题。比如，几乎无人研究粒子物理里的基础理论问题（当然实验上还是有人在研究）。 （4）能让50%的研究者是真正研究自己喜欢的课题，而不是只为了生存。跟国外的研究者接触过的话，大家会发现他们的确对他们的研究方向充满了热情。 （5）整个社会应该充分尊重知识、尊重知识分子。中国似乎从未真正尊重、信任过知识和知识分子，因此由于种种不信任才会有现在奇葩的高校的管理体制。若这点不纠正，设计出来的科研体制绝对是为了“管住”、“防着”、“哄骗”知识分子的，因为他们不相信知识分子会有天然的内在动力去搞研究，在他们的世界观里不存在这样的知识分子。这样的体制造就肯定是大量的适应“管”“防”“哄”的知识分子，他们当然只是为了应付你们了，而不是真正为了好奇心在搞研究；当然不否认可能还有千分之一的人为了好奇心。 （6）设计科研制度里应该大气再大气一点，充分认识到科研特别是基础研究本质上就是养一帮闲人，随便他们怎么折腾，不考核他们，不管他们，要相信过一段时间后其中的1%的人铁定会冒出来的。不要因为99%的钱浪费了而沮丧，因为没这部分就不可能有1%；如果你想守住99%而折腾他们，那对不起，他们可能连1%的都不给你，那就等效于100%全浪费了。 其实，中国无论各方面其实只要把国外的科研体制抄得像一点，那么我们这帮科研人员就知足了。但是不知为啥他们连抄都不愿意，搞得似乎“好的科研体制”是个世界难题一样。 |
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