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paning

铜虫 (正式写手)

引用回帖:
19楼: Originally posted by smiling6158 at 2015-09-21 04:25:03
国内这越来越按大团队给钱的现实,其实不利于促进创新。
打个不恰当的比方,这就好比只扶持国企,而不给民营企业生长的空间。
后者才是真正的创新源。

美国的老板人性化,合理分配利益。
21楼2015-09-21 07:32:22
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wuitian

铁杆木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
小木虫: 金币+2, 帖子真精彩 2015-09-24 12:19:07
引用回帖:
20楼: Originally posted by paning at 2015-09-21 07:30:30
美国多数是团队,个体户很少。...

你去过美国?这和我以及我同事在美国所得到了信息完全相反。
22楼2015-09-21 07:45:14
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smiling6158

新虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
21楼: Originally posted by paning at 2015-09-21 07:32:22
美国的老板人性化,合理分配利益。...

美国不是天堂和理想国。
美国人不搞大团队,是自然而然形成的。

[ 发自小木虫客户端 ]
一天一天过生活!
23楼2015-09-21 08:02:28
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yzhch

新虫 (小有名气)

引用回帖:
15楼: Originally posted by bobrl at 2015-09-20 21:57:44
那是压力不够大。...

不是压力不大,是考核制度针对的个人而不是团队。发文章要一作,英文文章通讯作者视同一作,评职称只认一作。这显然不利于合作嘛!
由浅入深,做个社会科学小领域的研究专家
24楼2015-09-21 08:23:59
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yzhch

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
18楼: Originally posted by wrm at 2015-09-21 03:21:35
鼓励个体创新,百花齐放,百花争鸣。团队搞坏了高校。就是集团犯罪。
团队负责人要经过严格的党纪政纪的考核,而现在团队就是“院校领导”代名词。...

有一定道理吧。也有跨学校甚至跨国籍的合作团队,这就与您说的不一样了。
由浅入深,做个社会科学小领域的研究专家
25楼2015-09-21 08:25:05
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jwfu

至尊木虫 (文坛精英)

呃呃呃
某某某,有朝一日,一定要你跪下给我添脚~~~
26楼2015-09-21 08:52:15
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dashu2015

铁虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
20楼: Originally posted by paning at 2015-09-21 07:30:30
美国多数是团队,个体户很少。...

你在美国呆了几天,就在这里胡说八道
27楼2015-09-21 10:22:02
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匿名

用户注销 (文坛精英)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
本帖仅楼主可见
28楼2015-09-21 10:26:26
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wu_llian

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
给我上课的一个教授说过,中国的SCI太多了,每次考核都看这些东西,然后政策逼着大家去灌水。。。。

发自小木虫Android客户端
29楼2015-09-21 10:41:38
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paning

铜虫 (正式写手)

引用回帖:
29楼: Originally posted by wu_llian at 2015-09-21 10:41:38
给我上课的一个教授说过,中国的SCI太多了,每次考核都看这些东西,然后政策逼着大家去灌水。。。。

不要SCI,专家评价更是不靠谱,怎么弄都难搞。但是支持团队科研。
30楼2015-09-21 19:13:06
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