| 查看: 941 | 回复: 15 | |||
| 【奖励】 本帖被评价14次，作者石头阿呆增加金币 11 个 | |||
[资源]
【转载】《如何治理逼疯主管的员工》——“人是公司最重要的资产“
|
|||
|
内容简介： 细数办公室里的成员，你会发现，员工总有各种各样的毛病：惯性迟到、彼此间水火不容、不珍惜公司资源、开会不提意见、爱议论公司事务、一受完训就离职……你说这些只是小问题？是，它们的确很小，但五个小问题、十个小问题……每个都减损公司一点，久了、多了，会不会累积成伤害公司文化、降低公司效率的大麻烦呢？很有可能 翻翻本书目录，如果你的某些员工疑似或已明显出现本书提到的症状，建议你赶紧试试书中具体可行的333个“行动方案”，把80种小魔鬼在变成大厉鬼之前打回原形，重拾他们应有的效率与效能，甚至变得更好。 管理宗师彼得?德鲁克有句大家耳熟能详的话：“人是公司最重要的资产。”身为管理者，你真的已经管好这些资产、让他们发挥最大的投资回报率了吗？还是你坐视资产出现小毛病而不去处理，直到他们变成负债，连你自己、整个部门、整个公司都受到了波及呢？  1058064437472998080[1].jpg |
回复此楼» 本帖附件资源列表
-
欢迎监督和反馈：小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。
本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 如何治理逼疯主管的员工.pdf
2015-09-02 16:57:33, 12.43 M
» 收录本帖的淘帖专辑推荐
 安妮的宝贝淘帖专辑 |
» 猜你喜欢
售SCI-T0P文章，我:8O.5.5.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有13人回复
-
售SCI-T0P文章，我:8O.5.5.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有18人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.5.4,科目全,可+急
已经有18人回复
-
2027博士申请-临床检验诊断学、病原生物学、微生物方向
已经有4人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有10人回复
-
售SCI文章，我:8O.5.5.1O.54,科目全,可十急
已经有22人回复
-
越来越担心硕士毕业后没有竞争力了
已经有14人回复
-
论文的挂名怎么评判贡献？基金申请中，排名第一的挂名文章
已经有3人回复
-
申博自荐 2篇一区TOP+1篇EI+2公开发明专利 2027博士申请
已经有3人回复
-
闲聊
已经有6人回复
14楼2016-11-06 06:18:07
简单回复
2015-09-02 20:01
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
2015-09-02 20:18
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
2015-09-02 23:38
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
muxinjin5楼
2015-09-03 08:59
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
安妮的宝贝6楼
2015-09-03 11:59
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
ygf997楼
2015-09-04 13:06
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
ygf998楼
2015-09-04 13:07
回复
谢谢分享！
早早起床9楼
2015-10-06 12:42
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
yeslyb10楼
2015-10-07 10:42
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
gqxiaoyuer11楼
2015-10-24 14:51
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
zheyhi12楼
2015-11-06 23:16
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
zhl67374063713楼
2016-10-25 15:28
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！
54158125lh15楼
2017-02-05 12:06
回复
三星好评 顶一下，感谢分享！
wxsam36516楼
2017-02-07 16:44
回复
五星好评 顶一下，感谢分享！