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[交流]
招聘高级试剂研发工程师
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所属部门 研发中心 岗位名称 试剂高级研发工程师 所需人数 5 汇报对象 部门总监/副总裁 希望到岗日期 2015.12前 工作地点 南京市 薪资范围 年薪15-30，特别优秀者面议。 需求 理由 □业务扩充 □补充离职 □补充调动 □储备 □其他 业务扩充 备注： 岗位职责 主要职责： 1、负责体外诊断试剂项目的立项和研发，独立进行项目的评估和前期设计、产品研发的可行性评估及研发计划的制定，参与试剂研发/生产合作团队的评估和管理； 2、建设和管理体外诊断试剂研发团队，负责诊断试剂项目的整体管理工作； 3、了解市场发展趋势，提交新产品开发计划，制定合理的研发费用预算，指导安排研发成员高效完成各项研发任务； 4、负责组织研发团队成员对新产品投产前试产工作并对其工艺进行考察，同时负责组织生产操作技术的交接工作； 5、负责研发团队的建设，合理分配工作任务，并对团队成员的工作进行监督、跟进和相应指导。对团队成员的实验记录、工作记录进行规范化要求和管理，并进行相关技术文档的编订和审核； 6、配合注册部门进行产品的临床研究及注册。 7、积极配合公司各国家项目的申报。 任职要求 性别 不限 年龄 不限 学历 博士 专业 生物化学、分子生物学、免疫学、临床检验、医学、纳米材料及相关专业 相关工作年限 不限 1、博士（海外博士或博后、有相关工作经验者优先） 2、在抗原、抗体的定性和定量分析，化学小分子和生物大分子的连接，分离，纯化，固相微珠的包被，微珠表面的化学物理性质研究，酶及底物的反应动力学，化学发光及其检测技术，生物及临床医学等学科领域具有较宽的知识基础，对其中某一领域有较深入的研究并有扎实的实现能力； 3、能够独立开展和主持诊断试剂开发，能够把握生物技术发展趋势和业务发展方向，具有技术专长； 4、熟练使用英文跟踪国际前沿研究动态和阅读专业文献，具有优秀的中英文写作和口头表达能力，具有良好的文字表达能力； 5、具有免疫学产品技术平台日常管理、培训、项目进度控制、研发成本控制等经验； 6、具有团队合作精神与领导研发队伍的能力，能承受工作压力，责任心强，善于沟通，工作积极主动并具有组织协调和领导能力； 7、具有体外诊断试剂原料制备和试剂开发相关经验者优先，具有体外诊断试剂公司研发团队管理经验者优先。 办公配置要求 □独立办公室 □办公桌 □台式电脑 □座机 □公司手机 □其他 部门主管/经理意见 在招聘信息下方强调： 薪酬福利： 1、应届博士 15-20万;海归博士18-25万; 有三年以上相关工作经验的博士 20-30万；特别优秀者面议。 2、免费班车，午餐补贴，为员工免费提供员工宿舍，优秀者可提供单身公寓或家庭套房，特别优秀者提供30-50万的购房补贴。 3、办理国家及地方规定的各项社会保险及住房公积金。 4、在职培训：公司将为员工提供岗前脱产培训并提供专业培训机会。 5、休假待遇：员工享有国家法律规定的各类假期。 6、公司可帮助已加盟员工托管档案和挂靠户籍（毕业两年以内的）。 |
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