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ask_R金虫 (正式写手)
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[交流]
诚征锂电或者制氢方面的人才
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之前通过该板块招到一位优秀博士，首先表示感谢。由于发展需要，现想再招一名工作人员，谢谢 1、希望您从事锂电或制氢等研究领域，进校的话应该是事业编 2、待遇见济南大学人事处( 见下面 )工作出色会尽力帮您申请校级岗，博士，半导体材料，有电化学方面基础最好， 3、学校刚进的博士一般是讲师，如果是校级刚可以教授或者副教授待遇 4、为了更好的节省大家时间，如果大家方便可以将您自己发表文章（第一非第一请注明）数目和我联系时候告诉一下。为了保护好您个人的权益，您尽管可以把您个人信息全部去掉，比如说您可以直说 ACS XX 1篇，RSC XXX 2篇，等等，先暂时不用说你文章和作者姓名。 5、绝非骗子贴，也会尽量第一时间给大家回复，以免耽误大家时间。找到合适人选此贴将关闭。若是骗子贴可以让版主封号。 如有补充项目，再修改，希望大家彼此坦诚，我们也是从学生期间过来的，能理解大家的心情，希望不浪费相互之间的时间，谢谢。 待遇如下： 第三层次：山东省泰山学者特聘教授、泰山学者海外特聘专家；或曾荣获其他各省设立的省级学者称号者，或中国科学院“百人计划”入选者；或与上述人员水平相当者。 年工资待遇25－40万元，安家费20万元以上，120平方米以上住房一套或相应的购房补贴，配偶调入，协助子女入学。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。 第四层次：我校专业发展急需的教授或相当专业技术职务者。 进入校聘岗位者，年工资待遇16-22万元，90平方米以上住房一套或相应的购房补贴，配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。 第五层次：优秀中青年博士。 （1）进入校聘岗位的，年工资待遇12-18万元，购房补贴20-40万元。特别优秀者，享受副教授待遇 ，考虑配偶调入。科研补助、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。 （2）其他优秀中青年博士，年工资待遇7万元以上，租房补贴6万元以上，根据学科的不同，文科提供科研补助1.5-5万元，理科提供科研补助3-10万元，工科提供科研补助5-15万元。专业急需的视情况适当增加。 以上五个层次的人才引进对象中，第一、二层次不受年龄限制；第三、四层次的年龄一般在45岁以下；第五层次的年龄应在35岁以下。成绩突出者，可适当放宽年龄限制。 。 |
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| 老师，我是山东大学的博士，今年毕业，电化学方向的，第一作者发表的Nanoenergy 1篇，nanoscale1篇，Acta materialia 1篇，EI5篇，专利授权6项。目前在美国佐治亚理工汪正平院士课题组做联合培养，九月份回国，不知道老师能不能给一次面试机会。邮箱pinpin0712@163.com |
4楼2015-06-20 08:11:23
