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gnaw1417

银虫 (小有名气)
★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
keailinger: 金币+2, 这是个方向b 2015-03-21 06:09:08
觉得管理最高境界是让每位员工都能参与管理，有说话的权利，当然这是一个很艰难的过程！少有人至！
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既然琴瑟起，何以笙萧默。
11楼2015-03-20 17:11:46
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qiaozheng

木虫 (著名写手)
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
keailinger: 金币+5, 空降很考验队伍和个人啊 2015-03-22 20:15:47
小黑白hun: 金币+2, 欢迎交流！ 2015-04-17 13:32:34
外企工作六年的工程师飘过，目睹很多空降的生产经理来了又走，相反从基层提拔的经理就很稳定。除非你特别有管理能力或者技术很懂，要不然做不久的。
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端的是过往云烟，可寻，可期，不可怠
12楼2015-03-22 09:57:04
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杭州湾有多深

铁虫 (初入文坛)
★ ★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
keailinger: 金币+2, 这是个普遍问题 2015-03-22 20:36:29
小黑白hun: 金币+1, 欢迎常来交流！ 2015-04-17 13:33:01
基层提拔的经理适应企业文化，空降的水土不服

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
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13楼2015-03-22 10:19:08
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wty_2000

新虫 (初入文坛)
★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
抗菌素头孢西丁酸中间体生产中，由甲氧化反应后的水相直接转入酶解去乙酰化，水量的体系比较大，得到的这步产品收率不高，请各位做过的大虾多多指教，提提宝贵的建议！不胜感谢！
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14楼2015-03-24 19:44:31
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阿Q~~

至尊木虫 (文坛精英)
★
小黑白hun: 金币+1, 这个专业好牛的样子！ 2015-04-17 13:35:53
blessing in year 2015 ! ~~~~~~~~~~~~~
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自强不息，厚德载物；独立精神，自由思想。
15楼2015-03-24 19:49:46
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8wangle
16楼2015-03-24 20:03:45
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keailinger

至尊木虫 (文坛精英)
引用回帖:
15楼: Originally posted by 阿Q~~ at 2015-03-24 19:49:46
blessing in year 2015 ! ~~~~~~~~~~~~~

感谢MM祝福！
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不坠青云之志
17楼2015-03-24 20:19:48
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tiandan322

铁杆木虫 (著名写手)
★ ★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
keailinger: 金币+2, 呵呵，大侠高屋建瓴。 2015-04-03 15:46:06
小黑白hun: 金币+1, 常来交流！ 2015-04-17 13:36:12
减少人工，实现自动化。建立好的有中国特色的企业文化。健全及执行车间各种制度。
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18楼2015-03-27 12:49:45
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j393134117

新虫 (初入文坛)
★ ★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖
keailinger: 金币+2, 或许很多东西都没有捷径 2015-04-03 15:46:27
管理是靠实践去摸索去想~~~
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正人先正己，做事先做人
19楼2015-04-01 10:38:13
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ly351237691
20楼2015-04-03 14:54:26
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