| 查看: 919 | 回复: 0 | |||||||||
[交流]
中国科学院古脊椎动物与古人类研究所招生物信息分析人员（北京支撑岗位）
|
中国科学院古脊椎动物与古人类研究所是我国古脊椎动物与古人类两门基础学科的专门研究机构。根据研究所支撑队伍建设、学科发展实际需要，经研究决定，公开招聘支撑岗位人员。在其下的古DNA实验室主要从事演化遗传及群体遗传方面的研究。使用分子遗传手段了解灭绝古人类之间的关系及与现代人基因交流情况，亚洲早期现代人迁徙路线, 早期现代人与本地现在的现代人的遗传关系；通过古DNA研究，探究欧洲及亚洲人群新石器时代人口转换模式的影响及地方适应性的选择时空状态方面研究（如眼睛颜色、肤色等选择）。实验室相关研究多次在《自然》、《科学》、《美国科学院院刊》等国际高影响力杂志发表。其中一项由其负责的研究被《自然》杂志评为“2014年度十大科学事件”之一。 一、岗位职责： 1.在培训其操作下一代测序仪相关高通量分析流程后，有能力维护该高通量分析流程； 2.培训相关服务器平台维护后，负责维护服务器运转平台； 3.完成领导交办的其他工作。 二、任职条件： 1.具有硕士及以上学位，北京生源应届毕业生优先； 2.年龄不超过35岁； 3.具有良好的英文交流能力；学习能力强，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.具有生物信息学、生物统计或计算机编程相关专业背景；至少会使用perl 、R、python、C／C++中的一种，熟悉Linux 操作系统； 5.身心健康。 三、待遇 工资福利待遇及合同管理按国家相关规定和研究所规定执行。 四、招聘程序 有意应聘者，请在2015年3月23日下午16点之前将应聘材料的电子版发送至邮箱rjc@ivpp.ac.cn，电子版文件命名格式为：“岗位编号-应聘人姓名”。应聘材料具体包括： （1）《2015年度中国科学院古脊椎所岗位应聘表》（附件1）； （2）发表文章、获奖等证明材料以及学历、学位证书（应届毕业的研究生提供《就业推荐表》）。 未通过初选者，将不通知面试，材料恕不退回。 初选通过者，请准备面试，并做竞聘报告（报告15分钟以内，含答辩10分钟）。报告主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。同时，在面试时提交纸质应聘材料。面试时间定于2015年3月下旬，具体时间另行通知。 竞聘通过者需按规定进行政审和体检。 五、联系方式 中国科学院古脊椎动物与古人类研究所综合处 地 址：北京市西城区西外大街142号，邮编100044 联系人：马行超、魏涌澎 |
回复此楼» 本帖附件资源列表
-
欢迎监督和反馈：小木虫仅提供交流平台，不对该内容负责。
本内容由用户自主发布，如果其内容涉及到知识产权问题，其责任在于用户本人，如对版权有异议，请联系邮箱：xiaomuchong@tal.com - 附件 1 : 2015年度中国科学院古脊椎所岗位应聘表.doc
2015-03-16 20:46:00, 38.5 K
» 猜你喜欢
今天基金会出结果吗？20260819
已经有9人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O.55.1.O.54,科目齐全,可+急
已经有6人回复
-
欢迎发来filecode的Mz6后的代码验证其规律
已经有118人回复
-
今天放榜吗？
已经有15人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O55.1.O.54,科目全,可十急
已经有3人回复
-
售SCI文章，我:8O.5.5.1O.54,科目全,可十急
已经有4人回复
-
售SCI一区T0P文章，我:8.O55.1.O.54,科目全,可十急
已经有5人回复
-
filecode，4个jtjc了
已经有11人回复
-
filecode=后面第一个是大写字母
已经有12人回复
-
为什么余额宝的年化利率越来越低？主要原因有哪些？
已经有4人回复
