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【转载】 《试用期的困惑与支招》 【已搜无重复】
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新人向前冲 ◇ 基本目标定位 ◇ 把你的能力适度地表现出来 ◇ 拿什么支撑你的使命感 ◇ 用警觉性释怀你的危机感 ◇ 把自己同化于团队文化中 ◇ 寻找团队归属感 试用期的职业修练 ◇ 让顶头上司为你说话 ◇ 向“老资格”致敬 ◇ 有信心更要有实力 ◇ 苦尽甘来的试用期政治 ◇ 把垃圾时间变黄金 ◇ 如果被辞退你怎么办？ 试用期心理自助 ◇ 尽快走出心中的象牙塔 ◇ 学会给自己减压 ◇ 学会角色转换 ◇ 别把满腔热血化做冰水 ◇ 逆境中要学会稍安勿躁 举起维权的武器 ◇ “口头协议”口头兑现 ◇ 岂容试用期被无故延长 难得现在有了一本叫《试用期的困惑与支招》的书问世，它能不能给试用期新人雪中送炭？读了书，便知一二。作品从“先把自己变成千里马”入题，在职业修炼、心理自助、维权答疑等方面依次展开描述；更难得的是，作者将例证、评述、困惑、支招等都做了很有创意的布局，无形当中给读者营造了一种轻松解惑的立体空间。这种文式结构的大胆尝试，在近年来同类读物当中实属鲜见。可见作者一片苦心！ 值得一提的是，尽管《试用期的困惑与支招》给处于困惑中的试用期新人提供了不少建言，但从全书的容量看，它更像是关键时刻的指点迷津，而不是像“十全大补”那般虽能舒筋活血，延年益寿，但需假以时日，慢慢进补。所谓“读书明志”，“明志”的书不在其量，而在其质。洋洋洒洒，不着边际，不如三言两语，切中要害；更何况在崇尚“简而明”为上的今天。这本娓娓道来近十万言的“支招”，已经足够新人试用期享用了。“大补”，眼下不可能，也不需要，也等不及！ [ Last edited by signal023 on 2008-6-2 at 10:36 ] |
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