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[交流]
寻求金属加工液技术人才
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主管： 工作概要： 1、作为部门管理者，对公司金属添加剂部门进行人事和技术管理，确保公司现有业务的持续开展； 2、为亚太区市场和销售提供最新的全程的技术支持； 工作职责: 1、管理团队的日常运作； 2、领导实验室工作； 3、自我激励、注重细节，有组织能力，对产品项目计划、设计和执行，在预算内按时完成项目，对项目各项细节进行管理； 4、与公司销售人员及市场人员进行对接，以便在跨国设备制造公司里获得有价值的机会，确保公司的在该领域的领导地位； 5、确保在设备制造商和工业行业协会的影响力； 6、适当参加公司的技术和市场工作会议，确保公司添加剂领域的领导地位； 7、有效支持销售工作的进行并对下游客户提供产品使用规范； 8、对客户在产品使用过程中出现的问题进行及时回复； 9、与下游客户保持良好的关系； 10、处理客户技术性投诉问题；根据当地技术市场和需求情况撰写报告反应客户需求； 11、在规定时间内独立自主和高效率的完成项目工作。 工作经验： 5-8年行业内工作经验 能力要求： 1、较强的英语听说读写能力，可以用于和老外沟通； 2、丰富的项目管理经验； 3、较强的沟通技巧和人际关系处理能力； 4、具有较强抗压能力和适应能力； 5、较强电脑技术； 6、较强解决问题的能力和数据解读能力； 7、较强的演讲技巧； 实验室主办： 工作概要： 根据当地情况，制定金属加工液产品定位、规划和开发工作 工作职责: 1、根据当地客户需求开发产品； 2、根据当地的环境和客户需求持续改进现有产品性能； 3、领导试验室的技术员进行正确的试验并定期提供准确的数据报告； 4、持续提高实验室技术员的化工技术，以便应对日常实验需要； 5、为原材料提供二次机会和推进原材料和产品的本地化定位； 6、了解客户需求，并将客户需求在实验室形成真正的产品； 7、为客户提供专业性产品并确保产品顺利设计和生产； 8、与公司销售及市场部门可以紧密结合，进行高效率的工作； 9、计划、设计和改进公司产品，确保公司项目在预算内按时完成； 10、适当参加公司的技术和市场工作会议，确保公司添加剂领域的领导地位； 11、与工厂工程师密切联系，确保产品顺利下线。 工作经验： 1、5-8年行业内工作经验； 2、具有较强的处理金属加工液工作经验。 能力要求： 1、较强的英语听说读写能力，可以用于和老外沟通； 2、丰富的项目管理经验； 3、较强的沟通技巧和人际关系处理能力； 4、具有较强抗压能力和适应能力； 5、较强电脑技术； 6、较强解决问题的能力和数据解读能力； 7、较强的演讲技巧； |
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2楼2015-01-16 17:34:06
jwfu
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