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编辑推荐 希望管理者可以掌握及运用管理心理学的知识，通过用尊重人、关心人、激励人、改善人际关系等方法，充分发挥人的积极性，从而更好地了解员工的个性差异，使工作有针对性和预见性，进而提高企业的管理效率。 此外，本书还将心理学与现代商务交往等诸方面相结合，用心理学来帮助解决商务活动中可能遇到的各种难题，有助于企业的经营和发展，使之迈向更高的台阶，因此该书具有很强的实用性和指导性。 ![【转载】《懂管理不如懂心理》扫描版[PDF]](https://muchongimg.xmcimg.com/data/bcs/2014/1217/w100h2101979_1418808977_703.jpg#opennewwindow) thumbHC6PE749.jpg |
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