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小鱼儿218铁杆木虫 (著名写手)
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公务员面试四大必考题型分析（本人两次通过公务员面试经验）
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公务员面试题目一般都为3个或4个,根据多年的研究总结,命题的方向主要体现在四个类型. 一、 引导性问题 这种题型主要是针对考生个人自身的一些性格、特点、求学工作经历以及报考动机之类的提问。 主要是下面几大类： （一） 应试者个人概况 例如：请介绍一下自己的简历（2004年衡阳面试题） 这个在历年的面试出现的几率相当高，如2004年衡阳市公务员面试。考生在面试之前应当认真地总结一下，最好是事先写好并背诵下来。 这类问题的答题要求： 1、 已参加工作的，可先介绍一下自己大学的基本情况，然后介绍工作的情况。 2、 大学应届毕业生，可从大学开始介绍，一直到大学毕业，侧重一下大学的社会活动，兴趣，特长，但语言要精练。 （二） 求职动机与愿望 例如： 1、 你为什么报考本单位，你为什么报考公务员等之类的问题。 2、 你希望单位如何安排你的工作、待遇？ 3、 如果你被录用了，如何在新单位开展工作？如果失败了，你有何打算？（2004年衡阳面试题） 例题讲解：对于这次考试，你有信心吗？为什么 分析： 对于这个问题，其实可以归类到一点，就是说自己有什么优点，有何优势。 思路： 首先肯定自己有这个信心。（如果连信心都没有，考官怎么会要你呢） 然后列举自己的优势： 我觉得自己有以下几个方面的优势： 1、 专业对口 2、 有相关的工作经验。参加工作的可以介绍一下自己这方面的工作。应届毕业生可以列举自己学校参加的一些社团活动等等。 如：我有两年基层工作经验。在乡镇，艰苦的条件磨练了我的意志，培养了我吃苦耐劳的精神，自己学到了许多为人处世，人际交往的方法及怎么样看待问题、分析问题、解决问题。 3、 特长优势突出。比如，我有较强的文笔功底，曾经在乡镇担任办公室秘书，经常帮领导写材料，在某某刊物发表文章X篇；有较强的组织能力，在乡镇曾经担任过团委书记，组织过许多大型的活动和会议，工作受到领导肯定。 最后总结一下，我想我的这些学习和工作经历能够让我较快地适应本职位的工作。 （三）专业知识技能 例如： 1、 你有什么优点、缺点？ 2、 你对从事该工作具备什么资格和专业特长 3、 对于这次考试选拔你有信心吗？ 对于这类问题的答题，实现要对自己进行分析总结，归纳出自己的优点、缺点，尽量用一二三四点列出来。回答优点的时候，最好能与将来的工作有某种联系。比如你文笔不错，很适合机关工作；在学校担任过学生会干部，组织能力较强等等。至于缺点方面，要就轻避重，但是也要事实求实，不能太务虚，同时要表态一下，要怎么做来克服缺点。如应届毕业生，大部分社会工作经验不足，这点即使你说出来，用人单位也可以谅解。你可以补充说一下，到了新单位，要虚心向领导和同事学习，学习他们的为人处事、工作方法及业务知识等等。 二、 社会现象分析 主要是考察考生能否抓住社会现象的本质，有何看法以及如何有什么建议、对策。 回答这类问题最关键的是要看清题目，抓住本质，否则你夸夸其谈，都是些不着边际的东西。比如2004年衡阳公务员面试题目： 当今社会流行这么一句话：“做的不如说的，说的不如跑的，跑的不如送的”，你如何看待这一社会现象？（04年衡阳市下午面试题） 如何看待当前的腐败现象？（ 04年衡阳市上午面试题） 回答这类问题的思路是： ?/P> 1、肯定现象的存在是个现实 ?/P> 2、分析现象的利(成功)，可以适当分析原因 ?/P> 3、分析现象的弊(失败)，可以适当分析原因 ?/P> 4、政府机构应该采取的措施 ?/P> 5、表明自己的态度 ?/P> 6、总结回答完毕 ?/P> 对于这个问题可以列一个提纲： a、承认腐败问题b、腐败的后果c、产生的根源d、措施e作为公务员应该如何做。 下面看一下某网站上的参考答案，就很好地套用了这个万变不离其宗的公式。 （1）承认腐败问题：我国存在腐败问题，但是腐败问题也不是我国特有的现象，这是一个世界性的问题。首先我们应该看到反腐败工作已经取得的显著成果，同时应该明确腐败现象屡打不止甚至有愈演愈烈的倾向，并不是反腐败而造成的。 （2）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善。腐败现象屡禁不止，只能说明我们的制度还存在漏洞，让势图腐败的分子还有机可乘，是我们的打击力度还不够大，以致腐败分子有恃无恐。 （3）腐败的后果：腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华特大走私案，是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻，腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部，给国家造成了多么巨大的损失。因此，腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。 腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正，则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。我们党和国家的就会面临信誉危机。 （3）产生的根源：部分干部政治素质不过硬，体制不完善 （4）治理腐败的措施，重点在防治。加强干部的政治理论学习；完善体制、条款，减少腐败滋生的土壤；加强打击力度。健全监督机制，完善法律法规，防患于未然，一经发现，势必严惩，加大打击力度。 （5）作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。首先a加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。b严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。c积极与腐败现象作斗争。 ?/P> 为官应出自公心，这样才能处理问题，明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信，这是对每一位干部的要求，也是为官者成功的准则。 三、人际关系处理 这是公务员面试必考的题型，衡阳市的历年面试都会出现。主要是考察是否具有较强的人际关系处理与协调能力。命题思路主要体现在以下几个方面： （一）下级与上级领导的关系 从体制上说，两者是工作关系，主辅关系；从组织上说，两者是上下级关系，即领导与被领导的关系。要处理好同领导的关系，要从做到以下几个方面： 1、服从领导，办事要忠于领导意图，不带个人意愿； 2、遇事虚心向领导请教、请示，善于提出补充意见而正确者自居； 3、领导批评要虚心接受，即使领导批评不对，也不要当即反驳，继续做好本职工作，在适当的时候向领导解释。 (二)与群众的关系。 要处理好与群众的关系，最根本的就是全心全意为群众服务，把自己看成是人民的公仆，急人民群众所急，想人民群众所想。公务员既要代表机关和领导接待群众，解答问题，又不能以机关代表自居。和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，决不能指手画脚，盛气凌人。公务员要把群众的反映、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题，如实向领导汇报。 （三）与朋友、同事的关系。 公务员要有与朋友、同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，形成和谐一致、心情舒畅的环境是非常重要的。在这个群体中，每个人都应该真诚对待他人，意见发生分歧时要及时沟通，不背后议论；要有主动承担繁重工作的精神，而且不能自我夸耀；要善于发现别人的长处、优点，不苛求别人；不计较个人得失，有忍让精神。 例题：领导为了便于你开展工作，安排一个经验比较丰富，能力比较强的老同志与你同事，但是他对你这样年轻小伙子不怎么服气，老是没把你看在眼里。你怎么样来处理和他的关系？（2006年衡阳市面试题目） 答题思路： 1、领导安排一个经验比较丰富、能力比较强的老同志与我同事，是对我的信任和帮助，我会主动和老同志配合好工作，不负领导厚望。 2、老同志的经验比我丰富，无论是工作经验还是生活阅历都有很多值得我去学习的地方，我会虚心向他请教，多向他学习。 3、老同志对我不服气，可能是我的工作没有做好，我会认真分析原因，找出差距，积极努力改进工作，踏踏实实做出一番成绩出来。 4、平时主动和老同志加强沟通，多交流，建立好互相信任合作的关系。 遇到这种发生冲突的问题，首先要做的就是冷静对待，然后是分析原因，最后是不管怎么样，都要努力做好自己的工作，以大局为重。 再看一个例题： 假如你的上司领导的性格和你不和时，你怎么办？ 答题思路： 一般来说领导与被领导的关系是不能选择的，作为下 属要学会适应和相处。 1、努力地看到领导的优点，能当领导必定有他自己的长处，我会虚心向他请教，取长补短，遇事多请示。 2、仔细地分析一下原因。如果只是感觉不好，则应及时调整心态，不能把情绪带到工作中来；如果是影响了工作，则应主动和领导进行沟通，消除误会和摩擦。 3、以工作为重，以大局为重，服从领导，努力完成本职工作 和领导交付的工作。 四、组织协调，处理问题的能力 这也是公务员面试一个经常问的问题，特别是应届毕业生，比较头痛的一个问题。由于没有工作经验，回答起来常常感觉无从下手。其实这类问题是有套路的，只要自己摸清楚，确定好思路，再看几个题目，并不难回答。 下面是某一网站上对这一问题的概述，我觉得很有参考价值。 一、 普通类型 例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？ 出题思路：考察计划组织能力。 特 点：上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）XX工作（任务、活动）。问你有什么打算（怎么办）？ 答题思路：一个帽子+三个环节 帽 子==信任 锻炼 完成 三个环节==计划 实施 总结 计划组织能力答题思路图示 项目 常用共性要素、共性语言 备注 ————————————————————————— 上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。 帽子 也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。 —————————————————————————— 了解情况，方案的内容：重要性必要性、意义目的 首先 、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、 方案 、形式、步聚、措施、要求等 当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开 其次 会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通 实施 知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报 达到预期目的。 ————————————————————————— 最后 XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差 总结 距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己 的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。 个性要素提示： 培 训 师资、教材、教室、考试、奖惩 演讲赛 奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准 例题： 1、单位组成一个调研组，由你负责，你有什么打算？ 2、外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派负责接待工作。你有什么打算？ 3、 有一同事得了白血病，领导委托你组织献爱心活动，有什么打算？ 4、 近来一次的行风评议中，你单位表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动，你有什么打算？ 按此方法可设计几十甚至上百道组织能力题 二、突发事件组织能力 例题、某地发生食品中毒事件。上级指令解决此事，你怎么办？ 出题思路：应对突事件的组织、应急能力。 答题提示：参照上，略调整 突出应急：首先，第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案。立即通知相关部门到现场。 第二到达现场后，组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大；思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。 第三、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级。作为个人来讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。 例题： 1、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？ 2、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期处理此事，你怎么办？ 3、某煤矿发生灾情，数十名被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么做？ 例题详解： 如何主持一次会议？ 1、确定好主题、议题，准备好相关资料。 2、安排好时间，地点，参加人及列席人等。 3、安排会议的议程。 4、是否邀请嘉宾，领导参加，经领导同意后，发邀请函。 5、安排布置好会议会场。 6、安排好主持人，报告人，发言人，记录人等。 7、要作好会议记录，会后整理资料，向领导作工作汇报。 |
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wlb0707
木虫 (正式写手)
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3楼2008-05-22 08:04:16
4楼2008-12-08 01:10:24
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6楼2009-04-28 14:18:37
谢谢楼主 7楼2009-04-28 16:02:59
8楼2009-04-28 22:12:12
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