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安阳工学院2015年诚聘食品、农产品加工专业教师-待遇优厚
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现安阳工学院生物与食品工程学院急聘食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工及贮藏相关专业的博士毕业生加盟，有意者请将简历发送到yuan-chao@163.com，联系电话0372-2909876。 14年顺利聘到2名博士加盟，15年继续聘请优秀博士，待遇不变（见后文，或登录学校人事处网站查询）。 另，学校已新盖教师公寓，新进博士分配两套公寓（门对门，一室一厅，大概50m2，廉租房，没有产权）。 安阳工学院高层次人才待遇http://rsc.ayit.edu.cn/info/1250/1415.htm 暂 行 办 法 为实施人才强校战略，造就一支高水平人才队伍，提升学科建设水平和学校核心竞争力，特制订本办法。 一、引进国家及省级高层次人才待遇 中国科学院院士、中国工程院院士、国内著名专家学者、国家级教学名师、教育部“长江学者”特聘教授、国家“新世纪百千万人才工程”人选；省级特聘教授、国外著名高校留学归国的高水平博士后、博士；学校紧缺专业的教授等。对以上人才学校根据每个人实际情况，实行特殊政策，待遇面议。 二、引进的博士后、博士待遇 1．安家费10万元，住房补贴10万元，分5年平均发放。 2.提供面积为100-120平方米左右住房一套。 3. 在校内安排配偶工作。如果其配偶为国家统招硕士或博士研究生，并取得相应学历和学位，则安排为事业编制职工；如果其配偶不具备上述条件，则安排为人事代理制职工。 4. 以科研项目形式提供科研启动费2-10万元。 5. 完成规定的教学、科研工作任务者，享受每月博士后津贴5000元，博士津贴4000元，共发放5年。 三、附则 1. 享受优惠待遇的博士必须为全日制博士研究生毕业，取得相应的毕业证和学位证。 2. 基本要求：遵纪守法，学风严谨，身体健康。引进的省级专家年龄原则上在50岁以下，博士年龄原则上在40岁以下。 3. 夫妻双方均符合提供住房条件的，学校只提供一套住房。 4. 引进的高层次人才实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核不合格者学校有权辞退。 5. 享受优惠待遇的高层次人才必须与学校签署工作协议，服务期至少八年。 6.以上发放的各类经费、补贴、奖励等均为税后。 四、本办法自2013年开始执行，由人事处负责解释。 |
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15楼2014-11-27 09:03:05
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