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梧州学院2014年人才招聘计划
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学院概况 梧州学院前身是创建于1985年的广西大学梧州分校，2006年2月，经教育部批准，升格为一所“区市共建、以市管为主”的本科院校。升本以来，梧州学院办学规模逐渐扩大，办学条件不断改善，办学水平稳步提高，办学实力逐步增强，社会影响力快速提升。 梧州是广西高等教育的发祥地，素有“千年古城”、“百年商埠”、“世界人工宝石之都”的美称。学院位于梧州桂江西畔，有两个校区，校园面积953亩，另有1520亩发展计划用地，校舍面积26万平方米。 学院现有11个教学系（部），开设有35个本科专业，涵盖了工学、经济学、管理学、文学、理学、艺术学、法学、教育学、哲学等9个学科门类。面向全国28个省、自治区和直辖市招生，另外向越南、泰国等国家招收留学生。目前总折合学生数11750人，其中全日制普通本、专科生11465人，外国留学生（包括短期培训生）100多人。学院有专任教师586人，外聘教师91人。高级职称教师179人；硕士以上学位的教师330人。 学院不断推进本科教学质量工程建设。现有全国高校特色专业建设点2个，国家级“双语教学示范课程”1门，国家级校外实践教学基地1个，广西特色专业3个，广西高校实验教学示范中心1个，广西高校重点教学实验中心2个，广西创新人才培养基地1个，广西区级高校教学团队1个，自治区级精品课程4门。获得自治区级教改项目75项，教学成果奖9项。建有大学生综合发展中心（广西高校大学生创业示范基地）、大学生微型企业孵化园、梧州市文化创意产业孵化园等学生实践和综合发展平台。学生在自治区级以上各类学科竞赛中获奖600多项。 学院升本后共获得科研项目300多项，其中国家级6项、省部级60多项。有广西重点学科4个，广西重点培育学科1个，广西高校重点实验室1个，广西重点人文社会科学研究基地1个。有宝石设计与检测实验室、软件开发中心、信号处理实验室、网络与信息安全研究所、粤港澳产业转移研究中心、可行性研究中心、西江研究院等一批科研平台。2013年，科研经费突破1000万元。获省部级以上科研成果奖4项，市级奖20项。 学院连续八年被评为“广西高等学校安全文明校园”，连续七年被评为全区“普通高校毕业生就业工作先进集体”，连续两年被评为全区“高校三对创新行动计划先进集体”，多次被评为全区“大学生思想政治教育工作先进单位”、全区“高校学生资助工作先进集体”、“自治区卫生优秀学校”等。先后获得“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“中国高校饮食行业百佳食堂”、“全国大学生艺术展演优秀组织奖”、“自治区文明单位”、“自治区和谐学校”等荣誉称号。 目前，梧州学院正抓住国家实施珠江－西江经济带战略、推进粤桂合作特别试验区建设的机遇，加快内涵建设，努力把学院办成一所适应区域发展需要、特色鲜明、充满活力的应用型地方性大学。 梧州学院人才引进暂行办法 为建设一支实力雄厚、群体优化、结构合理、德才兼备，适应我院高等教育发展需要的高素质人才队伍，特制订本办法。 一、引进人才的条件 （一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。 （二）具有扎实的基础理论和专业理论知识，有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 （三）引进人才的年龄：硕士一般不超过35岁，博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员一般不超过45岁，教授及其它正高级专业技术职务人员一般不超过52岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。 （四）身体健康。 二、引进人才的待遇 （一）教授及其它正高级专业技术职务人员 1．学校一次性提供住房补贴18万元。 2．学院提供过渡房一套。 3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。 4．按国家有关政策发放工资，并按学校有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 5．由学校配备计算机及辅助设备一套。 6．配偶可随调或聘用到学校适当岗位工作。 7．夫妻双方均属引进人才，学校给专业技术职务较高的一位按标准全额逐年发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%逐年发放住房补贴。 （二）博士 1．学校一次性提供住房补贴15万元。 2．软件工程、信息安全、产业经济学、设计学等学院重点建设学科类博士（本、硕、博均是“985”或“211”高校毕业），学校免费提供90㎡住房一套，8年服务期满产权归个人所有。其他类专业博士学校提供过渡房一套。 3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。 4．按国家有关政策发放工资，并按学校有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 5．由学校配备计算机及辅助设备一套。 6．配偶可随调或聘用到学校适当岗位工作。 7．夫妻双方均属引进人才，学校给予学历较高的一位按标准全额一次性发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%一次性发放住房补贴。 （三）副教授及其它副高级专业技术职务人员 1．机械、艺术设计类专业副高级专业技术职务人员学校提供住房补贴10万元，若购买院外商品房，学校预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。其他专业副高级专业技术职务人员待遇面议。 2．科研启动经费：工科2万元，其他学科1万元。 3．按国家有关政策发放工资，并按学校有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 4．学校积极帮助其联系本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。 5.夫妻双方均属引进人才，学校给专业技术职务较高的一位按标准全额一次性发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%一次性发放住房补贴。 （四）硕士 软件工程、信息安全、产业经济学、设计学等学校重点建设学科类硕士（本、硕均是“985”或“211”高校毕业），学校免费提供60㎡住房一套，提供科研启动经费3万元，学校积极帮助联系其本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。其他类专业硕士，根据学校引进人才情况而定，待遇面议。 三、引进人才到校报到后，学校与其签订《梧州学院引进人才协议书》。教授及其它正高级专业技术职务人员、博士、硕士、副教授及其它副高级专业技术人员服务年限为8年。 四、未列入学校年度招聘计划，但所学专业属于学校所开设学科的博士或正高级专业技术职务人员，可以列入招聘范围，并享受当年引进人才优惠待遇。 五、除博士和正高级专业技术职务人员外，本人申请调入的，不享受引进人才优惠待遇。 六、凡有意向到我校工作的专业技术人员，欢迎来学校考察，学院对属于年度招聘计划范围内的，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员来学校考察，不论是否与学校签订引进人才协议，学校均予以一次性报销往返车费。 七、本办法自2013年5月21日起执行。在此之前引进的人员不适用本办法。 八、本办法由人事处负责解释。 梧州学院2014年人才需求计划 部门 招聘岗位 所学专业及方向 招聘人数 招聘条件 经理管理学院 应用经济学学科任课教师 产业经济学 1 硕士及以上 金融工程 1 硕士及以上 经济学学科带头人 国际贸易、金融学 2 博士 电子商务学科带头人 电子商务 1 博士 工商管理专业学科带头人 工商管理 1 博士或教授 物流管理专业教师 物流管理 1 博士 会计学专业学科带头人 会计学 1 博士 或教授 财务管理专业学科带头人 财务管理 1 博士 或教授 市场营销专业学科带头人 市场营销 1 博士 或教授 旅游管理专业学科带头人 旅游管理 1 博士 或教授 信息与电子工程学院 软件工程学科带头人 软件工程 1 博士 计算机科学与技术学科带头人 计算机科学与技术 1 博士 计算机学科任课教师 物联网/嵌入式 2 博士 数字媒体技术、动画设计或教育技术 （多媒体制作方向） 2 博士 软件工程、软件开发 1 硕士及以上 信息安全 1 硕士及以上 通信工程学科带头人 通信方向 1 博士 信息与通信工程任课教师 通信方向 2 博士 电子信息工程学科带头人 电子信息工程 1 博士 电子信息工程学科任课教师 电子信息工程 1 博士 电子科学与技术学科带头人 电子科学与技术 1 博士 电子科学与技术学科任课教师 电子科学与技术 2 博士 数学任课教师 基础数学或应用数学 2 博士 数理统计与金融数学 1 博士 信息安全或软件工程 1 博士 物理任课教师 光信息科学或光学工程 1 博士 机械与材料工程学院、化学工程与资源再利用学院 自动化学科带头人 自动化方向 1 博士 自动化任课教师 自动化方向 3 博士 工业设计学科带头人 工业设计方向 1 博士 工业设计任课教师 工业设计方向 2 博士 机械工程学科带头人 机械工程 1 博士 机械工程学科任课教师 机械工程 2 博士 林产化工专业教师 林产化工、木材加工或化学工程与工艺 2 博士 制药工程任课教师 药学、中药学、药物化学 1 博士 制药设备、制药工艺学 1 博士 国际交流学院 商务英语教师 外国语言学及应用语言学；商务英语 1 博士 英语口译教师 外国语言学及应用语言学；英语语言文学；翻译 1 博士 文法学院、社科部 中国语言文学学科任课教师 中国语言文学 1 博士 新闻传播学 2 博士 外国文学与世界文学（比较文学） 1 博士 语言学与应用语言学 1 博士 古代文学 1 博士 法学教师 民商法 1 博士或教授 法理学 1 博士或教授 公共管理学教师 行政管理 2 博士或教授 哲学学科教师 西方哲学 1 博士 中国哲学 1 博士 宗教学 2 博士 伦理学 1 博士 思想政治理论课教师 国际政治 1 博士 思想政治教育 1 博士 宝石与艺术设计学院 艺术学学科专业任课教师 园林（植物造景方向） 1 博士 设计理论或美学理论 1 博士 设计艺术学（首饰设计方向） 1 硕士及以上或教授 宝石及材料工艺学（宝玉石鉴定方向） 1 硕士及以上或教授 服装设计与工程 1 硕士及以上或教授 视觉传达设计或数字媒体艺术或广播电视编导 1 硕士及以上或教授 印刷工艺 1 硕士及以上或教授 动画专业或数字媒体艺术 1 硕士及以上或教授 师范学院 学前教育专业教师 学前教育及相关 3 博士或教授 教育学教师 教育学及相关专业 2 博士或教授 心理学教师 心理学及相关专业 3 博士 音乐学专业任课教师 音乐理论（音乐教育方向） 1 博士 合唱指挥 1 博士 钢琴（音乐教育方向） 1 博士 中国广西六宝堡茶研究院 研究人员 茶学专业 1 博士 茶学专业 茶学专业 1 硕士 联系方式 联系人：许老师 联系电话：0774-5835531 邮箱：wzxyrczp@163.com ＱＱ号码：2607714964 |
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3楼2014-10-17 18:57:05
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二）博士 1．学校一次性提供住房补贴15万元。 2．软件工程、信息安全、产业经济学、设计学等学院重点建设学科类博士（本、硕、博均是“985”或“211”高校毕业），学校免费提供90㎡住房一套，8年服务期满产权归个人所有。其他类专业博士学校提供过渡房一套。 3．科研启动经费：工科5万元，其它学科4万元。 4．按国家有关政策发放工资，并按学校有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 5．由学校配备计算机及辅助设备一套。 6．配偶可随调或聘用到学校适当岗位工作。 7．夫妻双方均属引进人才，学校给予学历较高的一位按标准全额一次性发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%一次性发放住房补贴。 （三）副教授及其它副高级专业技术职务人员 1．机械、艺术设计类专业副高级专业技术职务人员学校提供住房补贴10万元，若购买院外商品房，学校预借住房首付款（首付款不超过住房补贴的50%），其余部分按服务年限逐年发放。其他专业副高级专业技术职务人员待遇面议。 2．科研启动经费：工科2万元，其他学科1万元。 3．按国家有关政策发放工资，并按学校有关规定计发课酬、津贴以及科研成果奖励金。 4．学校积极帮助其联系本人配偶随调工作及子女转学就读等问题。 5.夫妻双方均属引进人才，学校给专业技术职务较高的一位按标准全额一次性发放住房补贴，另一位按本人应享受标准的50%一次性发放住房补贴。 |
2楼2014-10-17 16:00:07
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