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小鱼儿218

铁杆木虫 (著名写手)

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[交流] 真题：苏州考生进来顶一把

我们苏州人才济济。人杰地灵的优势在千军万马过独木桥的时候就成为绝对的劣势。
努力奋斗！ 1、风雪灾害中出现很多平民英雄，媒体开始挖掘他们的多重性格，你如何看待这一现象？
   答：第一，这种现象出现真正体现解放思想的要求，我们抛弃原本“高大全”的形象，开始关注普通人的闪光点，与此同时，不排斥不逃避他们在其他方面的不足；
   第二，我们对于普通人的关注本身更是我们“以人为本”的最好说明，以人为本，正是要以普通人为本；
   第三，普通人在风雪灾害中的奉献精神更令我们鼓舞、感动，正如温家宝总理所说，13亿是一个很大的数字，一个数字除以13亿是一个很小的数字，比如资源，但是一个数字乘以13亿是一个很大的数字，比如爱心，每个普通人在风雪灾害的努力让我看到真正的和谐社会指日可待；
   第四，我们会发现在媒体的发觉中，我们会面对一个更真实的英雄，不乏诸多不足，但是我们对他们应该持更宽容的态度；
   第五，这些普通人物的涌现从另一个侧面说明了，我们在救灾过程中信息公开、透明的程度，这些除了科技本身的硬件支持以外，政府对待信息公开的态度是更为重要的因素。

   2、如果你的上级领导和分管领导的意见不一致怎么办？
   答：第一，承认合理性，自己亲自调查，尽快明确自己的立场，要做到自己心中有数是之后工作的基础；
   第二，以自己的名义分别向双方表达改善意见，尽可能达成一致看法，选择最佳方案；
   第三，工作实施过程注意及时向双方汇报工作进展，利于事中控制，不断调整方案；
   第四，总结工作，向领导反馈。

   3、现在一些领导注重喊口号，工作落实不下来，你怎么看这种现象？假若你针对这种情况做整改，如何开展工作？
   答：第一问：
   （1）、现在一些官员人生观、价值观、世界观出现偏差，权力观、服务观、利益观发生错位，存在部分“短跑”心态，强调“短、平、快”，只注重形式不注重内容，只注重数量不注重质量，部分官员喊口号就是突出表现；
   （2）、我们常说“思想上跟得上，工作中落得下”，其中“工作中落得下”也有很大缺失，最主要原因就是行政效率不高，应该在以后工作中注意工作实效、业务素质等；
   （3）、责任追究机制的漏洞成为部分官员侥幸心理的根源，所以工作中不能落实要想根除必须加强责任追究，做到权责分明；
   （4）、而责任追究机制的不畅其实从另一个侧面反应了我们政府信息工作做得不到位，信息公开要注意三方面问题，数量的“量”、质量的“质”以及形式的“式”，即公开方式；
   （5）、除此之外，希望更多采用民主监督的方式，让更多群众参与进来，改善这种现状。
   第二问：
   诸位，我没有时间作答了。
   但是，若是回答，我想我会强调三点别人容易出纰漏的地方——
   （1）、有向领导汇报是好，但一定要记住汇报之后领导肯定有反馈意见，就要继续调整方案；这个题目本身特殊，所以汇报最好成为向群众汲取意见，倾听民生民意；
   （2）、要对很多活动要有应急预案；
   （3）、这种教育改善性质的活动除了你总结之外，一定要有考核机制，一定要看最后成效。
   附：因为我非科班出身，自己从未看过任何套路，也从来不相信，所以走的道路可能比较傻气，不要介意。
   话说，这种因为难以模仿或者重复，要么效果很好要么很坏。看考官心情与接受能力。

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