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ak47ak74金虫 (正式写手)
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[交流]
试用期辞职要承担责任吗[求助完毕]
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马上就要进公司了，但是之前考了中科院的博士，如果考上了还是希望去读博，（成绩还要一个月出来）但是也希望在公司里干几个月学习一下东西，对读博也有帮助。（应聘的时候还没考，也就没跟用人单位说）不知道到时候辞职算不算违约。是不是试用期也要签协议阿，要复什么责任吗？如何规避.谢谢！ [ Last edited by ak47ak74 on 2008-3-23 at 13:31 ] |
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提前说一下就可以了
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ak47ak74(金币+1,VIP+0):谢谢!那单位说给我进行了培训怎么办?交了几个月的各种保险怎么算?
ak47ak74(金币+1,VIP+0):再次谢谢!
ak47ak74(金币+1,VIP+0):谢谢!那单位说给我进行了培训怎么办?交了几个月的各种保险怎么算?
ak47ak74(金币+1,VIP+0):再次谢谢!
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第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 |
4楼2008-03-22 18:56:22
