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美的家用空调事业部高薪聘请博士人才
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家用空调事业部隶属于美的集团，是美的集团旗下最大的事业部，目前拥有员工近32000人，美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体，拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地，是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势，各生产基地在2012年达到4650万套的生产规模， 2013年实现销售收入464亿，国内销售名列前茅，同时连续九年保持了出口第一的良好势头。 事业部以消费者为中心，做好产品为经营转型理念，以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益，以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质，立足行业、立足发展、立足未来，全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、中央研究院、国内研发中心、海外研发中心、模具公司、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂为经营主体，充分发挥区位优势，构建重心下移、快速反应的营运机制，有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。 公司重视人才发展，在集团“宁可放弃一百万利润生意不做，也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下，秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观，事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼，研发团队近700人，其中博士25人，日韩等外籍专家19人。 2013年，事业部已投入各项员工福利数亿元，拥有完善的员工薪酬福利体系，对员工假期、工资、津贴、福利等规范管理，员工权益得到合法有效的保障。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制，建立了高效的员工激励机制，最大限度地释放人才潜能。事业部为全体员工购买了社会保险，保证了员工切身利益；公司每隔两年为全体员工进行一次全面的免费体检，为员工提供了良好的医疗保健条件；投入大量资金用于改善办公环境，为员工建造了多个高档次住宅小区，还为员工制定了购房优惠政策，员工购买美的集团开发的商品房还可享受购房补贴。相关福利有效地提升了事业部员工的归属感，提高了员工的满意度，持续提升美的优秀雇主品牌价值，打造吸引和保留人才的竞争优势。针对博士、外籍专家等高端人才，事业部将提供安家费、单人宿舍及更为优厚的薪酬福利、更为广泛的晋级发展通道等条件吸引人才的加入。 事业部通过多年技术研究和积累，2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月，美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立，美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术，并成为我国唯一拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来，家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐，推动核心技术在产品的应用转换，不断树立新的技术标杆，确立和巩固美的变频空调的领先地位。 为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐，让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势，现诚邀应届优秀博士生加盟，事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业核心竞争能力，通过卓越运营，逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势，持续经营，将会成为世界首选的家用空调供应商。 期待您的加盟，与美的空调共创美好的未来事业！ 薪 金：首年年薪 12-20万，另有项目奖金； 公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗、每年三甲医院体检、年假旅游补贴、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。 联系人：冯小姐（联系电话:0757-26605116、简历投递邮箱:fengxin@midea.com.cn） 一、性能开发高级工程师 （一）专业要求 制冷和低温技术专业、暖通专业、热能与动力工程专业、工程热物理专业 （二）岗位职责 1、研究空调器换热效率（提高冷媒、管、翅片、空气换热系数；流路优化；系统设计降低换热损失等）； 2、制冷制热效果（快速制冷制热；提升低温制热能力；提升高温制冷能力；提升化霜等非稳态环境能力）； 3、舒适性（制冷制热空间温度一致性；低温制冷舒适性等）； 4、从事热湿环境控制、快速制冷制热、低温制热性能、高能效技术、新型换热器、新冷媒等方面的技术研究和开发； 5、为性能开发团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。 二、电控（软硬件）高级工程师 （一）专业要求 控制理论与控制工程、机电一体化/自动化（电控软件方向）、电机控制等专业、电子及电器相关专业 （二）岗位职责 1、按照新产品设计任务书的要求完成电控软硬件开发任务；保证开发质量及进度；负责输出开发过程中相关的所有流程文件与技术文件。 2、及时了解行业最新动态，为新产品开发提供技术支持，确保开发产品技术含量的领先性； 3、提供技术指导。 三、电机控制高级工程师 （一）专业要求 自动化、自动控制、电机拖动与控制、电力电子等专业 （二）岗位职责 1、负责功率电力电子装置高性能控制策略的研究与实现，包括矢量控制、无传感器控制、 逆变器控制、PFC控制等； 2、负责电力电子装置的新功能的开发； 3、进利用仿真软件（如Matlab）进行算法开发和仿真验证； 4、负责控制算法的研究与程序编写；负责电力电子电路的设计和调试；负责撰写项目研究/设计报告。 四、流体分析（风机风道）高级工程师 （一）专业要求 流体机械及工程专业、建筑环境与设备工程专业 （二）岗位职责 1、空调等相关产品的流体风道技术研究； 2、利用仿真工具等，对风道系统进行优化和提升性能； 3、提供技术指导。 五、振动噪音技术研究高级工程师 （一）专业要求 车辆工程、机械等相关专业 （二）岗位职责 1、对空调产品配管方案进行评估，减少管路在运行过程中的振动和应力值，提升管路设计可靠性；综合各专业优化配管设计方案； 2、室外机噪音降低可行性方案的实施； 3、新材料、新工艺的应用； 4、技术指导。 六、物联网数据库高级架构师 （一）专业要求 计算机专业 （二）岗位职责 1、参与物联网平台数据库的基础技术研究； 2、参与物联网平台数据库的搭建实施； 3、负责维护管理物联网平台数据库； 4、负责物联网产品的网络安全测试、安全审核、安全风险评估与分析及加固； 5、负责物联网产品网络平台及上层应用安全架构设计。 七、消费者需求研究高级工程师 （一）专业要求 艺术设计或市场营销专业 （二）岗位职责 1、有市场调研工作经验，有多项调研概念转化为产品成功上市案例； 2、对市场调研与数据分析方法的熟练掌握，具有较强的消费者需求洞见与市场预判能力、策略性思考能力； 3、具有丰富的消费者体验研究经验； 4、具有创新思想及丰富的产品概念发展经验； 5、具有较强的沟通能力、文字表达能力、责任心和团队精神； 6、快消品行业从业经验优先。 八、工业设计高级工程师 （一）专业要求 工业设计、艺术设计、视觉传达等专业 （二）岗位职责 1、对品牌形象、定位与产品设计有深入理解，具有较强的设计思维和分析能力； 2、具有创新思想及丰富的产品概念发展经验； 3、具备较强的造型能力，对结构设计、模具工艺、材料工艺有所了解，对色彩和细节设计把握能力强； 4、设计效果表现能力强，2D、3D设计及动画设计软件各至少精通一种； 5、具有责任心和团队精神； 6、有世界级设计奖项获奖经验者优先。 |
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