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英国签证：T5签证并非PSW签证的替代品 已有1人参与
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笔者从英国移民网了解到，最近很多留英学生非常关心一项最新颁布的ISIS（International Student Internship Scheme）Tier 5国际学生实习签证的政策。因为我们的很多学员都是在英国留学的中国学生，所以在这期我以行内人的身份与大家分享一下笔者对这项新签证政策的解读。 通过咨询我信任的移民律师，加上我这些年对各大小公司的招聘了解，我希望在这期解释一下这项新签证政策可以惠及、适合哪类学生及毕业生。 首先我解释下这项签证允许哪类毕业生实习。项目适合所有持学生签证的在英留学生及另外一批没有在英留过学的中国211大学毕业生。实习岗位可以由有一定规模的英国公司发出，这些公司不一定是有移民局特许牌照的公司。对招聘实习生的雇主公司的要求是：公司要付给实习生英国法律规定内的基本工资，实习生可拿到最长一年的实习签证。 值得注意的一点是，Tier 5国际学生实习签证不能在英国转签Tier2工作签证。也就是说，当你实习结束回国后，就变成了与其他没有来过英国实习或读书的人士一样。如果你想再拿英国工签，就要拿Restricted受限制那种。那种签证与在英留学生由Tier 4学生签证转成Tier 2拿到的工签的要求是非常不一样的。雇主要提供很多复杂程序，还要支付相对来说很高的工资，很少英国雇主有这种颁发Restricted受限制工签签证的资格。另外Tire 5实习签证也不能算在申请永久居民的五年时间之内。所以对实习生来说又少了不少吸引力。 还要考虑的另外一点是，从英国雇主角度来说，学生们需知道，多数英国雇主聘请实习生，是希望继续聘请那些优秀的实习生作为雇员。这个签证项目恰好不容许未经过在移民局注册获得牌照的雇主这样做。雇主聘请实习生在培训方面已经付出很多，很多雇主在实习期间不给实习生基本工资，只付小额津贴。这个项目不容许雇主这样做，这样又减少了一些雇主对这个签证项目的兴趣。 所以，我认为只有一批毕业生能从这种签证中获益，那就是在中国没机会来英国留学的211大学毕业生。但问题是一般英国雇主不会去雇佣他们，因为他们在英国就能找到这种毕业生，还不需支付最低工资。而且在英国的毕业生已经对英国有相当的了解，英文沟通水平也更强。另外英国雇主不能对那些不在英国的中国学生进行面试，对一个公司来说雇佣一个没有面试过的实习生有很大的风险，公司又不想很快解雇表现不好的实习生。 我唯一可以想到会对此项目感兴趣的一批英国公司 ，就是想为他们中国子公司那些211学校毕业的年轻职员提供在英国培训机会的那些英国公司。一年后这些受过培训的人回国，接着在中国的办公室继续工作。但这种公司比较少。受益的会是那些没有来过英国留学的中国学生，这可能是他们最有可能拿到英国工作经验的方法。还有一小部分人会受益，就是在毕业后只想在英国留一年然后回国的英国留学生。问题是很少公司因为我上文说到的原因想聘请他们。 所以总体来说，对于那些真正想在英国得到一份正式工作的人，这一年的ISIS Tier 5国际学生实习签证不适合他们。一来因为种种上述原因，好的实习机会用这种实习签证很难找到，即使找到，这个签证反而令他们失去了一年后的自由选择权利。已在英国的学生及实习生如懂得怎样申请实习及工作，他们就能够找到比这种实习好很多的机会。而且那些机会都向留学生、毕业生提供很多自由的选择。如是否想在英国获得好的工作经验或有意在英国长期工作，他们都可 以自由选择。而且很多一般的实习机会都可以直接进入公司去做正式员工。英国毕业生多数在读完课程后都有差不多半年的学生签证允许他们进行实习或工作，有能力的毕业生应该去争取这些机会。 希望这篇文章可以从就业辅导的专业的角度，给读者们提供一个全方位的在最新ISIS Tier 5国际学生实习签证方面的解读。大家在考虑申请、得到这个签证机会之前，一定要慎重思考自己未来职业的规划。 现在春节是很多学生找夏季实习机会的时候，其实招聘实习的好公司很多，但竞争也很激烈，所以学生们要努力把申请实习的技巧学到，那样的话在英留学生找实习不是难事。如你对实习申请有任何疑虑，你可与我们探讨。 原文章链接：http://www.workpermit.com.cn/tebietuijian/9265.html |
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