| 查看: 8239 | 回复: 95 | |||||||||||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖,点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||||||||||||
[交流]
深圳高校全职科研人员和教学科研人员招聘
|
|||||||||||||||||
事业单位在编全职科研岗位人员1名 (1)博士,男性,年龄不超过32周岁; (2)博士专业必须是下列之一:食品科学与工程(0832)、微生物学(071005)、生物化学与分子生物学(071010)、微生物与生化药学(100705)、动物营养与饲料科学(090502)、兽医学(0906)、肿瘤学(100214)、军事预防医学(100406) 、卫生毒理学(100405 )或生物医学工程(0831); (3)具有微生物学、毒理学或药理学等研究背景,并以第一作者发表3篇以上SCI收录论文; (4)具有抗菌肽、枯草芽孢杆菌、肿瘤干细胞研究经历者优先;熟悉斑马鱼养殖及试验相关技术优先;SCI收录论文影响因子总和10.0以上者优先; (5)年薪16万以上。 事业单位在编教学科研岗位人员1名: (1)博士,年龄不超过32周岁。 (2)博士专业必须是下列之一:食品科学与工程专业(0832)、基础兽医学(090601)(动物性食品质量与安全方向)、分析化学(070302)或营养与食品卫生学(100403)(分析检测方向); (3)本科专业必须是下列之一:分析化学(070302)、食品科学与工程(0832)、食品质量与安全或动植物检疫专业; (4)年薪16万以上。 请完全符合上述条件并诚心来深圳工作的虫虫速投递简历至电子信箱 jgdai@szpt.edu.cn。通过材料审核者,将电话通知后续正式报名、面试、调入试用和正式入编等。 |
» 猜你喜欢
职称评审没过,求安慰
已经有56人回复
最近几年招的学生写论文不引自己组发的文章
已经有5人回复
26申博自荐
已经有3人回复
A期刊撤稿
已经有4人回复
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
DIY科研工具交流
+1/210
湖北大学食品安全研究团队诚招博士后
+1/181
Analytical Science Advances 征稿中
+1/179
湖南师范大学蒋乐勇教授课题组招收2026届“申请-考核”制博士生
+1/175
复旦大学化学系杰青/优青团队诚聘博士后
+3/150
功能陶瓷材料和无机粉体合成博士后招聘启事
+1/80
中国科学院山西煤炭化学研究所水污染防治与资源化利用方向招本科/硕士线上实习生
+1/78
诚聘生物有化学方向博士后
+1/77
中科院深圳先进院成会明院士\唐永炳国家杰青团队招聘
+2/38
江西师范大学化学与材料学院2026年博士研究生招生
+1/30
上海交通大学机械与动力工程学院周宝文博士后招聘(化学、材料与能源动力等方向)
+1/25
山东大学集成电路学院博士招生1名
+1/14
天津大学化学系吴立朋课题组申请考核制博士招生/博后招聘
+1/13
天津大学化学系吴立朋课题组申请考核制博士招生/博后招聘
+1/11
杭州师范大学心理系赛李阳课题组招收2026年学术学位博士研究生
+1/9
新加坡南洋理工大学材料科学与工程学院招收博士研究生 (2026年8月入学)
+1/6
长春工业大学 机电工程学院 韩玲 招收申请审核制2026年秋季入学博士生
+1/5
同济大学电信学院,肖李课题组预招2027春季与秋季博士生。
+1/3
浙江大学杨林课题组招聘药物化学与有机合成方向博士后
+1/3
同济大学电信学院,肖李课题组招收2026年统考硕士生1-2名。
+1/1
|
Thank you for your attention and commonts. In some way,you have taken the words out of my mouth. I myself can not agree with you more. It is very pity I am not responsible for hiring policy in our unit. I wish every real and practical talent would be given a higher treatment in our unit. In other way, I can not agree with you. Firstly, we can not judge a talent value only by his or her past performance. Past performance only belonged to yesterday. Secondly,maybe current situation of our unit is not good enough, maybe the development and future of our unit is hopeless. Thirdly, the goal of any unit to recruit new staff is hoping the new staff be able to bring hope,development and future. A bad university, company or enterprise can become a good one if many real and praciical employees being hired in and there are many opportunities during the changing process. In this Time, money is only money, but opportuntiy is more imporanrt than money. |
80楼2014-03-27 09:10:40
4楼2014-03-14 22:46:48
7楼2014-03-14 23:17:54
8楼2014-03-14 23:21:15
简单回复
onesaid11楼
2014-03-15 00:58
回复
jgdai(金币+1): 谢谢参与
顶 [ 发自小木虫客户端 ]
shawpion13楼
2014-03-15 10:08
回复









行修14楼
2014-03-15 10:21
回复
jgdai(金币+1): 谢谢参与
1 [ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]













回复此楼
送红花一朵