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社会的人才标准【转帖】
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作者： 理解万岁 古人说:“三百六十行，行行出状元。” 现在已不是三百六十行,还是三千六、三万六千行。各行各业都有自已的用人标准，社会会有共同的人才标准吗? 物理学中有一学科叫统计物理学,它是把大自然看来杂乱无章的运动,用统计物理的方法，归纳出一种规律。如：布朗归纳出分子运动的规律，称为布朗运动。社会科学也应该如此，看来是杂乱无章的社会现象，一定会有规律可言。笔者斗胆设计出社会的人才标准，大家可以商榷。 社会的人才标准，可以用四个字来描述。康、学、能、识。 一、康： 康就是健康，世界卫生组织（WHO）定义健康由三方面组成：1、生理健康，2、心理健康。3、社会适应能力。 1，生理健康：即：人体的硬件健康。人人喜欢有一个健壮的身体。 2，心理健康：即：人体的软件健康。君子爱财，取之有道。 3，社会适应能力：表现出人与人之间的交往与合作。美国斯坦福研究中心对成功人士的调查表明，人的智商占成功的12.5%，情商占87.5%。 二、学： 学=学历+学力。学历是毕业于哪个学校；学力是学习的能力。社会发展的趋势是逐渐在淡化学历，注重自我提升的能力。 学校学到的知识，只占人生所用知识的10%，90%是靠工作实践中获取的。世界首富比尔.盖茨大学只念了一年，香港首富李嘉诚、台湾首富王永庆都只有小学学历；著名数学家华罗庚并不是大学毕业，却拿到世界最高数学奖。没有学历成才的故事比比皆是。发达国家对学习流行的一句话:什么样的学习是最好的学习? 是能够导致行为改变的学习。学习的根本是提升自我，而不是只要个牌牌。 三、能： 能就是能力、才能。能力是改变命运的根本。什么是能力？能力就是在已知知识的基础上，不断锤炼，加上经验的积累，可以抉择、判断，给于实践的一种力量，这种力量可以从成果中获得让人肯定。二十一世纪，社会对人有四种能力的要求：1、EQ情绪商数（情商）：做人的能力；2、IQ才智商数（智商）：做事的能力 ； 3、CQ创造商数：创新的能力 ； 4、AQ逆境商数：抗压的能力。任何行业、任何单位都是在关注员工的实际工作能力。用人，是用他的能力，不是用学历。 四、识： 识是眼光，是见识、胆识、远见卓识。一个苹果在树上伸手可摘，谁都可以摘下来。如果这是一个金苹果，要跳起来才能摘到，下面是万丈深渊，敢跳吗？“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍丛容，天生一个仙人洞，无限风光在险峰。” 要风光无限，必在险峰，敢于攀登险峰的人，就看他是否有远见卓识。名人名言：眼光比能力更重要。比尔.盖茨大学只念了一年，他看到电脑一定能进入家庭，家庭成员不可能都是电脑专家。于是设计了一种人与电脑沟通的语言，用鼠标一点，便可上网。所以，比尔.盖茨能多年霸居世界首富。 |
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