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南昌工程学院2014年诚聘高层次人才
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南昌工程学院2014年高层次人才招聘公告 一、学校简介 南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。 二、招聘岗位、人数和条件 学院 岗位名称 招聘人数 岗位条件 联系方式 水利与生态工程学院 教学科研 3 大地测量学与测量工程专业，博士研究生学历学位 联系人：李老师 办公电话：0791-82126158 email:xlxz@nit.edu.cn 教学科研 3 园林植物与观赏园艺专业，博士研究生学历学位 教学科研 3 水土保持与荒漠化防治专业，博士研究生学历学位 教学科研 4 水文学及水资源专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 水力学及河流动力学专业，博士研究生学历学位 教学科研 6 水工结构工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 水利水电工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 农业水土工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 地质工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 生态学（湿地生态学方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 生态学（数量生态学方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 生态学（微生物生态学方向）专业，博士研究生学历学位 土木与建筑工程学院 教学科研 3 结构工程专业，博士研究生学历学位 联系人：洪老师 办公电话：0791-87688633 email:jzgc@nit.edu.cn 教学科研 2 固体力学/工程力学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 工程管理专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 城市规划专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 建筑设计及其理论专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 应用化学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 市政工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 3 岩土工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 桥梁与隧道工程专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 道路与铁道工程、桥梁与遂道工程专业，博士研究生学历学位 机械与电气工程学院 教学科研 2 动力工程及工程热物理、流体机械及工程专业，博士研究生学历学位 联系人：张老师 办公电话：0791-82126168 email: [email]zlljdx@163.com[/email] 教学科研 8 机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、机械设计及理论、机械工程（MEMS技术、柔顺机构、精密驱动技术、微机电系统方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 水利水电工程（水动方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 4 电力系统及其自动化、电机与电器、高电压与绝缘技术专业，博士研究生学历学位 教学科研 3 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 材料科学与工程（功能材料制备方向）专业，博士研究生学历学位 信息工程学院 教学科研 1 计算机系统结构专业，博士研究生学历学位 联系人：赵老师 办公电话：0791-82080251 email:nitdcst@163.com 教学科研 1 计算机应用技术专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 软件工程理论与方法或计算机软件与理论专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 通信与信息系统专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 信号与信息处理专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 微电子学与固体电子学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 电路与系统专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 精密仪器与机械专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 测试计量技术及仪器专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 摄影测量与遥感专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 地图制图学与地理信息工程专业，博士研究生学历学位 工商管理学院 教学科研 4 企业管理、管理科学与工程、技术经济与管理专业，博士研究生学历学位 联系人：刘老师 办公电话：0791--88100661 email:glxy@nit.edu.cn 教学科研 2 企业管理、管理科学与工程、物流工程与管理、交通运输规划与管理、交通运输工程经济与管理、供应链管理与实现技术、运输管理科学专业，博士研究生学历学位 教学科研 3 企业管理、管理科学与工程、旅游管理专业，博士研究生学历学位 教学科研 3 企业管理、管理科学与工程、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息管理与信息系统专业，博士研究生学历学位 经济贸易学院 教学科研 2 金融学专业，博士研究生学历学位 联系人：郑老师 办公电话：0791-82126285 email:jjx@nit.edu.cn 教学科研 1 产业经济学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 国际贸易学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 会计学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 财务管理专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 审计学专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 农林经济管理专业，博士研究生学历学位 人文与艺术学院 教学科研 1 设计学（艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、产品设计方向）专业，博士研究生学历学位 联系人：罗老师 办公电话：0791-82086796 email:rwyysxy@163.com 教学科研 1 音乐表演、音乐学（史论）专业，博士研究生学历学位 理学院 教学科研 2 概率论与数理统计专业，博士研究生学历学位 联系人：邱老师 办公电话：0791-88126923 email:qsy021113@126.com 教学科研 1 一般统计专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 计算数学或应用数学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 凝聚态（实验方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 材料物理与化学专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 微电子学与固体电子学（材料与器件方向）专业，博士研究生学历学位 教学科研 2 光电子材料与器件专业方向，博士研究生学历学位 教学科研 3 高分子化学与物理（吸附材料方向、水絮凝方向、光催化材料方向各1人）专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 分析化学专业，博士研究生学历学位 外国语学院 教学科研 2 英语语言文学专业，博士研究生学历学位 联系人：谭老师 办公电话：0791-88172710 email:wgyx@163.com 教学科研 2 外国语言学及应用语言学专业，博士研究生学历学位 马克思主义学院 教学科研 2 马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育专业，博士研究生学历学位 联系人：王老师 办公电话：0791-82126122 email:szb@nit.edu.cn 教学科研 1 马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学、伦理学专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学专业，博士研究生学历学位 教学科研 1 历史文献学、史学理论及中国史学史、中国古代史、中国近代史、中国现代史、专门史专业，博士研究生学历学位 三、引进优惠政策 项目 对象 人才基金（万元） 科研启动费 备注 领军人才 60-100 20-100万元 底薪30万元/年 海归博士 35 文科8万元 理科10万元工科15万元 薪20万元/年 配偶政策 配偶可随调；若配偶未随调 ，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 博士 25 文科4万元理科6万元工科8万元 配偶政策 配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。 其他待遇 1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。 柔性引进人才 待遇面议。 相关说明 1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。 2、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。到校“一次性发放”金额为：海归博士10万元，博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇额度及发放方式单独确定。 3、服务期：领军人才、海归博士、国内博士服务期为6年。 4、特殊人才引进待遇面议。 四、报名办法 1、报名时间：即日起至2014年12月31日，招满即止。 2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）或人事处电子邮箱。 3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证原件及复印件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表原件。 4、学校人事部门联系方式： 联系人：任老师（瑶湖校区行政楼320办公室） 联系电话：0791-88126554 Email: rsc@nit.edu.cn 学校主页：www.nit.edu.cn 地址：南昌市高新开发区天祥大道289号 邮编：330099 五、考核方法 1）考核分面试和试讲两部分。 2）定期举行面试，具体时间和地点另行通知。 六、体检 1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。 2、体检有关安排由人事处另行通知。 七、聘用 经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。 八、待遇 正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。  学校景色02.JPG  校园风光0002.JPG |
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12楼2014-01-12 18:40:36
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可能是我们以前有些工作没做好，各位对我校人才引进工作有些误会，有兴趣可与我联系，我的邮箱hong_enq@163.com。 有关情况简要说明： 截至2014年1月25日，我校2014年128名博士引进计划中，已正式报到工作6人，签订就业协议书18人（正在准备论文答辩，预计6—7月毕业），通过校长办公会讨论68人（截至2013年12月27日为47人）。 附：新闻 我校召开2014年度高层次人才引进工作推进会 （http://www.nit.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1057&wbnewsid=12745） 2013-12-27 16:37 (点击： 871) 12月27日上午，我校在行政楼336会议室召开2014年度高层次人才引进工作推进会，校长金志农发表讲话，校领导梁钢、吴泽俊、汪胜前、樊后保、汪荣有、胡敏出席会议，副校长李明主持会议，纪检、工会、人事处、科研处、后勤处等单位负责人，2014年引进计划相关学院院长、人事人才工作联络员，以及学校外出引进人才工作小组联络员参加会议。 金志农在讲话中充分肯定了前期高层次人才引进工作，各人员引进单位、各相关职能部门认识到位、行动有力，全体校领导、各学院院长亲赴招聘一线，人才引进工作成效明显，学校影响扩大。他就后期高层次人才引进工作提出了几点要求：一是要再接再厉，不放松，保证引进计划的完成；二是要发挥学院（部）的主动性，登门求贤，锲而不舍；三是加强与全国各高校的长期联系，有往有来；四是加强与已面试及签约博士的联系与跟踪，要专人负责；五是加强平台条件及完善人才激励政策，让引进的人才能做事、做成事；六是及时反馈工作信息，不断完善引进政策，提高引进效果。 会上，学校各外出引进人才小组带队校领导介绍了人才引进工作情况及建议，各学院院长汇报了计划完成情况及下一步人才引进工作思路，人事处负责人通报了全校2014年度人才引进情况和对下一步工作安排。 截止日前，我校共收到博士简历300余份，组织博士面试20余场，校长办公会同意接收博士47人。（文/刘兵 图/胡林） |
16楼2014-02-21 22:06:51
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