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河南大学物理与电子学院招聘电子学科教师
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一、接收学科或专业：微纳机电系统、微电子学与固体电子学、微传感器、电路与系统、电子科学与技术等相关专业。 二、人才层次：学术带头人；应届博士毕业生和博士后出站人员 三、待遇： （1）学术带头人 依据申请者业绩可以聘为“长江学者”、省特聘教授、黄河学者和校特聘教授。具体待遇见：http://rsc.henu.edu.cn/Article_Class2.asp?ClassID=3 （2）应届博士毕业生和博士后出站人员 1、享受国家和学校规定的相应级别的正常工资和福利。 2、学校内聘为副教授或教授；提供购房补贴15万元；提供科研启动费5万元；每月发放生活补贴300元，连续5年。 3、根据到校工作后的科研情况，给予相应的科研奖励(例如，在学校规定的一区期刊上发表的学术论文，每篇奖10万元)。 四、应聘者需提供的材料： 1、个人基本情况，包括学习和工作经历，学位证、毕业证复印件、学习成绩证明。 2、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。 |
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xiaoxiao136
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5楼2013-11-22 09:18:41
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省(校) 特聘教授和黄河学者 一、招聘条件 年龄一般在50周岁以下；一般应具有博士学位和教授职称；在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力。 二、聘期 省(校) 特聘教授和黄河学者聘期均为5年，采取分段聘任的办法，首次聘任期限为3年。 三、聘后待遇 (一)岗位津贴：省特聘教授年岗位津贴人民币12万元，黄河学者10万元，校特聘教授6万元。同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇； (二)科研启动经费：人文和社会学科及非实验性理科10万元，实验性理科及工科、医科50万元； (三)住房：省(校) 特聘教授提供房源一套，10万元安家费；黄河学者提供住房一套和必备生活条件。 应届博士毕业生和博士后出站人员 待遇如下： 1、享受国家和学校规定的相应级别的正常工资和福利。 2、学校内聘为副教授或教授；提供购房补贴15万元；提供科研启动费5万元；每月发放生活补贴300元，连续5年。 3、根据到校工作后的科研情况，给予相应的科研奖励(例如，在学校规定的一区期刊上发表的学术论文，每篇奖10万元)。 |
6楼2013-11-22 14:03:09
