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wangyulnu

荣誉版主 (著名写手)

应助: 0 (幼儿园)
贵宾: 30.89
金币: 8556.8
散金: 281
红花: 16
帖子: 2557
在线: 222.9小时
虫号: 22841
注册: 2003-09-17
专业: 材料化学
管辖: 有机交流

[交流] 【任命版主】任命csfn，zzgyb，小红豆，spur为化学专区“计算模拟”版第一任斑竹

1，建立版块的重要性和可行性：：
计算科学是在各门学科及数学在过去百余年来取得巨大成就的基础上，伴随着计算机科学近几十年来突飞猛进的发展而发展起来的新兴学科分支。计算科学早已与实验和理论形成三足鼎立之势，甚至可以说它已成为现在现代物理大厦的“栋梁”。今天的年轻一代科研工作者，无论是从事基础理论或实验研究，应用或工程研究，都必须学习和掌握计算科学的概念和方法。
现在不管是物理，化学，材料，生物，药物……等等都有大量的专门从事计算科学模拟的工作者。理论，实验，计算，已经被公认的是三分天下了。而随着高性能计算机和高性能算法的发展，在各个学科从事计算模拟的人已经远远超过三分之一。即使在跟我们密切相关的工科研究上，计算模拟也得到了广泛的运用，如汽车尾气的处理，化工过程模拟，药物分子模拟，材料力学性能模拟等等。

在小木虫内计算模拟是已经具有一定的基础。在化学区有专门的活动"计算机与化工模拟"，在化学工具有大量虫子在讨论计算模拟方面的问题。在物理版“凝聚态物理”分块有大量做第一性计算的虫子在交流；在材料综合版有小分块“材料计算”，大量材料模拟的虫子在这里交流。虽然这些虫子都在各自的版块有一些交流，但是由于计算模拟本来就没有什么专业性，因此大家往往交流的时候是跑了这块跑那块，没有形成凝聚力，就是因为缺少很好的交流平台。
同时目前在版内担任版主的就有上10位是做计算模拟的，做计算的虫子已经有相当大的规模。同时考虑到新版成立的人气问题，我已经邀请多位计算博士以及两位现任的优秀的做计算的版主加入管理团队，相信到时候发高质量的帖子以及人气应该都不会成为什么太大问题。估计会吸引一大批做计算的以及感兴趣的虫子加入小木虫！
具体可以见这两个帖子：
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=638302&fpage=1
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=642690&fpage=1

2，分类的重要性和可行性：
小木虫计算模拟版块建立初期，初步应该是定位在为广大虫子入门提供一个资料和技巧交流。如果能够良好发展，吸引更多的计算的虫子参与进来，完全可以成立计算科学区，然后其下的分块再进行细化。
建立初期，不考虑分类要多具有科学性，而是计划从版块发展实际出发，从一些虫子广泛交流的话题出发来考虑分类。等待建立以后根据版块发展以及人气，再进行逐步完善。目前在版内进行了几个征集分类建议的帖子，初步大家有两个观点，一是是认为分方向及软件来分类，比如分vasp，Gaussi，MS等；二是按分专业分类，比如计算物理，计算化学，计算材料等等。初步试行下面的分类：
materials-studio 量化软件分子动力学化工计算药物模拟力学计算编程计算交流&资源其他
materials-studio：在新增版块中有虫子要求申请此版，而从版内来看，此软件也是交流最广泛的软件。
量化软件：此分类应该今后会是最热的一个人类。云集了化学，材料，物理等计算的虫子所使用的软件。
分子动力学：非常重要的一个计算方向，是一个不可以少的分类，包含大量的计算分子动力学模拟软件。
化工计算，药物计算，力学计算是从专业来考虑，严格来说就是计算与工科应用，但是考虑到建设初期的广告行，一目了然更好。这些分类都是虫子迫切希望并建议的，因此单独列出来。
编程计算：主要是为编程学习及进行计算的虫子交流。这个是最基础的分块，做计算的都离不开的。
交流&资源：各种交流都可以放在这里来，各种资源都可以分在此类。
其他：其他未尽事宜在此。

这个分类既考虑了方向性，也考虑了专业性，总的来说是考虑了新建版块人气问题。等待版块发展起来以后，将根据虫子建议再适当调整。

1. 在论坛事务，是否有”增加计算科学版块“的必要性的投票
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=642690&fpage=1
2. 在化学区，在化学区新增一个“计算”版如何的投票
http://muchong.com/bbs/viewthread.php?tid=643737&fpage=1

　　希望第一任版主互相交流，积极配合；也希望大家支持计算模拟，与版主齐心协力共同建设好计算模拟版！谢谢!
【任命超版】wangyulnu
【任命时间】2007-12-3
【实习版主自我培训索引】
【1】斑竹管理操作速成手册
【2】小木虫斑竹工作手册和管理制度
【3】斑竹任用、奖励、处罚、免职、辞职相关制度 2006版
【4】关于加强斑竹管理的决定，请各斑竹遵守