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jinds1944

至尊木虫 (文坛精英)

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[交流] 从西交大席酉民创新群体说起已有5人参与

大约在1987年，基金制15周年时在科技会堂举办海内外青年学者交流会上，第一次听到席酉民发言，至今印象很深。内容是谈“好的领导有三大特征”，一、领导要像空气——群众需要你，但看不见你；二。领导要像带头马，带领大家往前奔跑；三、领导要像木匠，能把不同的材料做成一件制品（大意）。他的话很值得品味，所以一直记得。

   2001年基金委准备资助的20个群体中，有2个在西安，其中就有西交大席酉民的群体。基金委组织了一个专家组到现场考察。席酉民的团队属于管理学科，一看他的团队的气势就觉得很有实力。正副教授一大帮，至于他们的水平如何，专家自有评价，我不懂没有发言权。

   另一个是西工大魏炳波的团队，对比之下，您会觉得是一帮“小字辈”。那年，魏炳波才37岁，他的团队的成员都属于他的研究生和弟子辈的。除了魏炳波为教授外，只有两名副教授。但是，当评审组参观完他们的实验室和听取那些年轻人的介绍后，马上跨目相看。他们的实验室是模拟空间环境下地面实验的凝固研究，所有的设备没有现存的，而是他们自己动手制作的。作为两名年轻的副教授，已经在高档次刊物上发表相当数量的论文。专家组立刻给予肯定。然后，出现了一个转折，把“矛头”指向校领导，称学校对年轻人太不重视。有专家说，在他们所在单位，这样水平的年轻人早就提教授了。于是，现场考察的副产品成了两位年轻副教授的晋级。

   还是回到西交大，昨天从网上搜索得知今年孙军获得创新群体的资助。他们的实验室是上世纪60年代初，由周惠久院士倡办的材料强度国家重点实验室，所研究的领域比较传统，很难有所创新，能够在该领域获得创新群体资助相当不容易。

   记得在关于杰青“口才”的帖子中，曾提到杨锐因口才好，从学科排名第四变成学部排名第一的故事。其实，学科同行评议中孙军为第一，汪卫华第二。但是，由于种种原因和评委梅老师（http://blog.sina.com.cn/s/blog_4765daaf0101otok.html）等提问的压力下，出于紧张，孙军虽然得到资助，没有名列前茅。

   1999年至今，在杰青和其它项目支持下和他们团队的努力下，在一个传统的领域能够成为一个具有创新性的研究团队，相当不容易。

[ Last edited by 天天向上3035 on 2013-10-14 at 10:59 ]

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