| 查看: 4072 | 回复: 35 | |||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||||
[交流]
招聘分子光谱方向及纳米光、电功能材料方向博士后
|
|||||||||
中科院苏州纳米所国际实验室界面与单分子光谱课题组诚招博士后。 课题组目前已无助研位置空缺，请只属意助研者慎投简历。 联系方式：hzlin2010@sinano.ac.cn 岗位需求： 岗位1. 有分子光谱方面（特别是二次谐波、和频光谱、红外光谱、拉曼光谱等）的学习和研究经历，有在光学实验室工作的经验，能够熟练校准光路。有分子光谱模拟计算方面经验者优先考虑。 岗位2. 稀土或贵金属纳米粒子的合成、表面功能化及自组装。要求有相关研究经历，能够独立的进行纳米结构设计和合成。优先考虑有纳米粒子自组装方面经验者。 课题组长简介 蔺洪振，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所研究员。男，1977年生。2004年7月毕业于中科院化学所，获理学博士学位。2004至2006年日本名古屋大学物质制御工学专攻，博士后，获日本学术振兴会（JSPS）奖学金支持。2006至2009年瑞典隆德大学化学物理系，博士后，获玛丽-居里奖学金支持。2009至2010年在比利时鲁汶大学化学系光谱与光化学实验室，研究助理。2010年9月回国受聘中科院苏州纳米所研究员。 专业领域是单分子光谱及和频振动光谱，主要研究体系包括有机光电材料和贵金属纳米材料等，近年来在国际著名刊物J. Am. Chem. Soc.，Nano Letters, Phys. Chem. Chem. Phys., Chem. Comm.等发表有影响力的论文多篇。现研究方向是采用界面非线性振动光谱结合其他光谱手段研究有机及纳米材料光电界面的物理化学性质。 |
回复此楼» 猜你喜欢
今天系统多次维护，明天很可能放榜！
已经有5人回复
-
欢迎发来filecode的Mz6后的代码验证其规律
已经有74人回复
-
岩土工程学报什么时候才能终审完呐
已经有4人回复
-
时间戳又变了8-15
已经有25人回复
-
2027广东省杰青
已经有6人回复
-
快农历七夕节了，轻松一下，男人悄悄话，女施主请不要进来。
已经有3人回复
-
哪位老哥知道今年的国自然具体哪一天放榜？
已经有9人回复
-
咱们一起用铁证分析2026国家社科基金中标与否
已经有26人回复
-
我的国基提前知道中了，可是同事的操作让我实在接受不了，怎么会有这样的人
已经有16人回复
-
有时候，自然基金真的不能太认真 （我的申报经验）
已经有12人回复
» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:
- 深圳大学纳米表面科学与工程研究所诚聘博士后
已经有2人回复
- 过程工程所2011年招聘启事
已经有9人回复
- 过程所2011年招聘需求
已经有3人回复
» 抢金币啦！回帖就可以得到:
-
期待你的到来
+1/372
-
Data征稿（EI检索收录），选题方向：环境风险管理的数据分析
+5/365
-
西安交大马伟/王亚洲课题组诚聘联培博士和硕士学生多名-有机生物电子学方向
+1/181
-
中国科学院空天院精密干涉测量团队 精密机械结构工程师招聘启事
+1/83
-
中国科学院空天院精密干涉测量团队 精密机械结构工程师招聘启事
+1/81
-
北京信息科技大学机电工程学院硕士研究生招生线上宣讲会——8月16日
+1/81
-
中国科学院空天院精密干涉测量团队招聘光学/算法/机械方向博士后/特别研究助理/工程师
+1/78
-
中国科大-合肥国家实验室冷原子量子网络团队招聘启事
+2/40
-
祈福！
+1/25
-
华南理工大学招2027年生物材料、药物递送申请考核制博士生
+1/25
-
西北工业大学 生科院 秦绪军课题组诚招博士后、博士/硕士研究生【长期有效】
+1/13
-
希望这篇论文能中
+2/12
-
27级博士生 + 福州大学 + 经管学院 + 管理科学与工程（见贴则有指标）
+1/8
-
南京医科大学-冯璋课题组-招收2027级生化与分子生物学专业博士和硕士研究生
+1/3
-
中国科学技术大学环境学院招聘招生
+1/2
-
海南大学化学院-科研助理招聘 （可读博，可与华中科技大学，天津大学联培）+博后招聘
+1/2
-
中山大学国家级青年人才课题组招收推免硕士2名（2027年入学）
+2/2
-
空间多组学解码实体瘤 CAR-T 耐药：GPC3 靶向装甲型 CAR-T 治疗
+1/2
-
中科院理化所热声热机团队招聘电气工程专业(电机方向)博士后/特别研究助理
+1/1
-
分析化学的科研文章有没有人需要交流的啊
+1/1
7楼2013-09-29 21:42:20
3楼2013-09-28 10:07:35
5楼2013-09-29 08:29:09
6楼2013-09-29 08:53:13
