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txyz2

[交流] 求职简历投出去怎么没有回音?

求职简历投出去怎么没有回音?在网上投了许多简历怎么都没有回音?
一般公司的系统不会屏蔽哪些网站的邮件?

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wangzewen

一般要一个月左右时间 不要着急
5楼2007-11-13 13:01:27
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f15su27

木虫 (正式写手)

★ ★
txyz2(金币+2,VIP+0):3q
公司招聘人员如果看到不适合的求职简历,一般直接就删掉了。不适合就是不适合。再投也不会有人看的。搞不好被当作垃圾邮件直接屏蔽掉了。
还不如换一家企业试试。
要我说,真正想找到好工作,还是要有自知之明,先发现自己的特长或优点,再看看这些特长优点能否与你即将投递简历的职位相吻合,如果不能,就不要投了。
也有很多公司只是为了做广告,给自己宣传,当然不会给你回音了。
告诉你一些网上求职的技巧吧,相信对你一定会有用的:
教你网上求职12式

“网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。

郭教授认为,毕业生网上求职大约有十二式:

第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。



第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。

第三式、参加网上在线招聘,对用人单位的提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。

第四式、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。

第五式、根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

第七式、求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。

第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

第九式、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。

第十式、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

第十一式、大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。。。。。。
做自己!
2楼2007-11-13 10:35:28
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dullrobber

至尊木虫 (职业作家)

快乐家族的特种玻璃先锋


txyz2(金币+1,VIP+0):3q
发完简历后,一个星期左右最好打个电话问问,态度要好,问要直接,一般会给你个答复,建议多投简历,各种层次都投,扩大机会,现在工作太难找了
努力抢占沙发
3楼2007-11-13 10:41:46
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ljlw7512363

铁杆木虫 (著名写手)


txyz2(金币+1,VIP+0):3q
我听同学说是这样的
你投的简历他们一般是先放到一边
等他们有招工名额时在从里面选出来给你们打电话
我就曾经遇到过
回帖是一种美德!~
4楼2007-11-13 12:59:41
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