[交流] 【招贤纳士】其他类注册考试版专家顾问招聘帖，欢迎报名

【招贤纳士】其他类注册考试版专家顾问招聘帖，欢迎报名

一、 基本要求：

1.  恪守学术道德规范，遵守小木虫论坛及各版块相关规定；
2.  对申请版块的相关学术内容有相当程度的了解，从事相关行业或具有1年以上相关经验者优先；  
3.  对版块有热情，对虫友有耐心，能够积极回复释疑虫友的疑惑，热心提携后进，乐于助人；
4.  在线时间要有一定的保证，受聘后能够参与论坛活动。

二、专家工资待遇

1.   每月基本工资50金币；
2.   本月新增EPI奖励20金币0.005VIP；
3.   超过10个应助指数的每个应助指数奖励3金币0.0003VIP；
4.   举办活动奖励30金币0.01VIP；
5.   一般话题贴（应与版块内容相关）奖励10金币0.002VIP；
6.   表现优秀者优先推荐担任版主职务。

三、考核制度（专家顾问每月考核一次）

专家顾问基本工作量为获得10个应助指数或者发布5个以上资源帖
1.  每月初专家顾问总结自己的工作，并在专贴中加以说明；
2.  版主或区长考察顾问工作情况，并给予奖励；
3.  出现以下情况之一，将撤销“专家顾问”身份：
    （1）.  违反论坛规章制度；或受到其他版块的违规处分；
    （2）.  发表有违学术规范的言论；
    （3）.  受聘后连续三月未完成基本工作量。
    （4）.  求助型版块连续3次未参与处理有争议的帖子。

四、退休制度

担任专家期间，6个月以上考核成绩合格，则退休后可转为荣誉成员；否则转为原级别。

五、奖励制度

专家采取多劳多得的方式，上任后第二个月开始发工资，每月按时发放一次，由专家顾问在任职版块发布的相关贴下子统计工作量并计算出最后应得的金币和VIP工资具体数量和每一项的具体值，然后由主管版主就工作量进行考核（评价标准如下）合格后，上报主管区长进行统一发放工资【一般在一个月的1-8号进行工作量统计考核,9-15号由主管区长统一发放工资】。

六、奖励细则

（1）每月基本工资：50金币；
（2）在版内举办有意义的活动，如资源整理活动或疑难专题解答活动等的次数为N1；
（3）本月获得的相关版块版的（任职以外的版块获得的EPI不算）EPI专家指数个数为N2；
（4）在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数【不包含求助类话题】为N3；
（5）在版块内获应助指数的应助回帖数为N4；
奖励发放方式为：

【金币工资】[50+(N1×30)+(N2×20)+(N3×10)+(N4×2)BB
【VIP工资 】[(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.002)+((N4×0.0005)]VIP

注：
1、以上N1~N4所提到的“版内”均指在注册执考区所属版块担任专家顾问的版块内。
2、对于N1如果是由多个专家共同举办的活动，则该奖励平分给参与组织活动的专家。
3、N4仅统计获应助指数的回帖数，可以直接通过查看【应助指数】来统计当月版块内获应助指数回帖数。
4、每月工资金币上限1000；VIP上限0.1。
5、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，工资在相关版块单独计算，不累加。

专家申请表格式

（以下为必须填写部分）
申请人论坛ID：
申请职位：
推荐人id（或自荐）：
擅长的方向和专业特长：
担任专家顾问的优势：
能否热情参与讨论解答问题：
平均上网时间(小时/天)：
能取得联系的上网时段：
常参与讨论的版面：
能担任专家的稳定时间：
是否在其他版块担任过版主或高级ID，如果有请给出ID及职务：
是否愿意被调往其他板块，如是，请指明你可以工作的板块：
常用E-mail和QQ：  
现在是工作还是学习：