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天津理工大学自动化学院2013年招聘（硕士/博士）
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天津理工大学自动化学院2013年公开招聘方案 为满足学校发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，经研究决定，现面向全国公开招聘教学科研人员，现将有关事项公告如下： 一、总体要求 以科学发展观为指导，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示等程序，确保招聘人员的基本素质。 二、招聘岗位、数量及专业要求 具体岗位和专业要求详见附件。 三、招聘条件 （一）岗位要求 教学科研岗位 主要从“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀毕业生和具有高级技术职称人员中选聘。应聘者原则上应具有博士学位。除特殊需要外，具有正高级职称者年龄一般不超过45岁，具有副高级职称者年龄一般不超过40岁，具有中级职称者年龄一般不超过35岁。接收应届毕业生，其年龄一般不超过30岁（博士研究生一般不超过35岁）。 学生辅导员及管理岗位 主要从“985”或“211”学校和经教育部认可的国外高校的优秀毕业生中选聘。应聘者应具有硕士及以上学位。中共党员优先考虑，熟练应用办公软件。接收应届毕业生，其年龄一般不超过30岁（博士研究生一般不超过35岁）。 注：年龄计算以每年1月1日为节点，例如30周岁，即1983年1月1日以后出生。 （二）报名时间： 全年招聘。 （三）资格审查 由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。 （四）考试和考核 教学科研岗位 主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。 学生辅导员及管理岗位 主要采用考核的方式是面试等环节，主要考核应聘者的工作能力和综合素质。 （五）体检与考察 1．参加体检人选，需参加学校组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号），费用自理。 2．根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。 （六）公示、聘用及待遇 根据考察结果，经校长办公会研究，确定拟聘用人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站和我校网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校正式事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为四年（含试用期半年），职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照天津市和学校相关政策执行。 简历投递： 投简历至dumx@tjut.edu.cn 并抄送tjutvip@126.com； 特别说明： 天津理工大学关于招聘部分博士教师从事辅导员工作的公告 2013年我校拟在教师招聘计划中选聘部分青年（30周岁以下）博士教师从事辅导员工作，工作期限为入校后的第一个聘期（四年）。从第二个聘期起可全职从事教师岗位工作。引进待遇按我校相关引进博士教师待遇执行。 较详细的招聘政策、要求及应聘方法，请浏览我校人事处网站： http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/  QQ图片20130603165126.jpg [ Last edited by viptju on 2013-6-3 at 16:54 ] |
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