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匿名

用户注销 (著名写手)

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esfiber

新虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
20楼: Originally posted by cadcfd at 2013-06-03 23:55:44
你属于自负盈亏的情况,人事编制情况,需要你自己去落实。
因为一旦课题组不承担你的那部分绩效津贴,你就麻烦了。除非你能养活自己。
教师可以通过教学,研究生培养获得一部分工作量。而你只能通过科研项目 ...

是正式人事编制 有高校教师资格证
也带研究生 有硕导资格

这几个月的岗位工资全是我一个地方项目的劳务费
有半年1分钱都没有
(领导说上1年的SCI文章奖金 即绩效工资可以充当岗位工资)
副高评上之前  是课题组组长每月施舍2.5K (这里讲师的岗位工资是3.8K)

领导从我开始搞什么科研编制
其本质是逼我离开课题组  去给他当垫背(因为他们经费充足,也直裸裸单独地告诉我,你拿不到NSFC对我是好事)
他自己又不做课题组组长工作
所以基本上是拿我的生存线拷问我的基本人格尊严
让我活不下去地去求他

大神,这什么事儿呀?是你 咋整?
21楼2013-06-04 08:26:46
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aggieatm

铁杆木虫 (文坛精英)

至少要强相关吧。
2楼2013-06-02 20:16:41
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rdhjtlzwgy

新虫 (正式写手)

非也可。

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]
穷途是末路,绝处难逢生。
3楼2013-06-02 20:18:24
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cadcfd

铁杆木虫 (文坛精英)


sculhf: 金币+1, 感谢交流 2013-06-03 07:58:15
只能发给项目组成员中没有工资性收入的人员。
如果与项目无关的人员,你为什么要发劳务费给他呢?
6楼2013-06-02 21:15:07
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