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关于博后fellowship暂停后的leave date或termination date确定问题
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我旁边一个很好的朋友碰到了棘手的问题。他申请了个postdoc fellowship，但由于身体原因回国治病，暂停了半年。由于身体健康状况现在还是不行，不能返回，不得不停止该fellowship。由于暂停期间还有research funding payment，现在要求写正式的辞职信，尤其是说明formal leave date来计算funding，从而收回多发的funding。他认为应该是suspension前一天为正式的leave date。因为该天后他没有正式工作，计算funding也应该算到最后工作的那天。但他老板让他写暂停后的某一天为正式的effective termination date，却只字不提 leave date。朋友很担心他的老板这样做是有私心，因为这样就可以不用返回很多暂停期间的funding。 朋友很犹豫，担心这样写的话，funding部门会责备他，因为这是他的辞职信。以后可能会被该部门封杀，不能申请所有的funding。 因此，请问这种情况下effective termination date 和leave date是一个意思吗？如果是，effective termination date 到底是暂停前还是暂停后的某一天？funding部门应该按哪天来计算funding？ 如果按朋友所想，effective termination date 和leave date应该是暂停前的某一天，那应该怎样说服他的老板？ 版上牛人很多，特请大家指点。奉上金币代朋友谢过. |
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既然不是老板的钱是某个基金会的funding，那么也不用管那么多了吧。一个人重复申请同一种funding fellowship的可能性不太大。暂停了之后为何还给你发工资呢？是这暂停期间发的工资要给收回去吧？感觉这个计算不是那么严格科学的。比如发工资如果是按照自然月，那么你2012年11月15日提出的暂停，月底可能给你发了全月的工资了。 个人理解，老板的想法是虽然项目暂停了，但是你仍然进行后续的交接和收尾工作，所以这个effective termination date肯定比你暂停的时间靠后。而leave date估计就是你暂停的那一天吧。 |
4楼2013-05-27 23:22:08
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