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nan01587金虫 (小有名气)
游泳的鱼
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[求助]
个税扣缴咨询
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小弟，我三月初在新单位入职开始工作，但是当天没有签订协议，入职前已经通过公开招聘并与单位达成口头协议先入职再办手续，入职手续与4.17号办完并签订协议。5月7号给我发了3月和4月工资，但是财务把两个月工作当成一个月工资扣缴个税，我提出重新计算个税并退还多缴个税，财务有解释说我4月份签的协议，3月份按非雇员，3月的钱不是工资收入，所以3月份个税较多。 我很不解，我查了个税法，没有说非雇员个税税率高的，请法律虫友帮忙赐教。 第一，非雇员是否也应该遵守中国个税法？ 第二，签订协议前是否已经存在事实劳动关系，如果是，我3月份的收入是否应该是工资，那么也应该按个税规定缴个税？ 劳驾，谢谢！请高手赐教 |
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【答案】应助回帖
★ ★
yousimalian: 金币+2 2013-05-12 22:55:09
yousimalian: 金币+2 2013-05-12 22:55:09
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1、未签劳动合同的，个税由单位名义代扣代缴，所以他扣你的税合理； 2、未签订协议也是工资，只要符合个税法标准，按规定扣缴。 3、非雇员与雇员标准一致。 【可参考大连市地方税务局个税管理处咨询问答】http://www.dl-l-tax.gov.cn/info/2241_161365.html 问题:怎样区别雇员与非雇员？在填报个所税时，怎样区别雇员与非雇员？公司招聘正式员工签订一年劳动合同，由于家和人都在外地未交五险，收入３０００元，在申报个税的时候如何申报，交多少个所税？ 答复:企业与员工（除外籍人员、离退休返聘人员和营销员以外）签订劳动合同，或虽未签订劳动合同，但能够证明该员工与其他正式员工享有同等的待遇，则认定企业与该员工存在雇佣关系，支付给该员工的收入按照“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。 你所提到的已与其签订劳动合同的这名外地员工，作为企业的雇员，企业支付的3000元收入应扣缴“工资、薪金所得”个人所得税75元（（3000-2000）×10%-25）。 |
2楼2013-05-11 22:39:01
yushengzhou
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4楼2013-05-12 22:54:32
