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山西省今年拟试点公务员聘任制
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山西晚报 本报3月12日讯（记者 王斌）今日记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省将在行政机关中选择专业性较强的职位，探索开展聘任制公务员调研试点工作。 公务员一直被认为是“铁饭碗”，并受社会追捧。如今，公务员在任用方面也出现了变化。此前，我国已有公务员聘任制的先例，此举让“铁饭碗”变“合同工”。 去年，我省顺利完成全省2014名行政机关公务员考录工作，首次在5个省直部门公开遴选基层公务员28人，开辟公务员培养选拔新通道。那么，我省聘任制公务员将具体在哪些地区和领域试点，是否也将公开招考聘用？根据法律规定，机关聘任公务员可以参照公务员考试录用程序进行公开招聘，也可从符合条件的人员中直接选聘。省人社厅有关负责人表示，我省聘任制公务员相关管理办法正在探索调研中，制定出台后将向社会公布。 据介绍，实际上2006年起施行的《公务员法》已对这一制度的创新开了一道“口子”。其中明确，“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制（涉及国家秘密的，不实行聘任制）”。由此而产生的聘任公务员，将按平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可约定试用期，试用期为1个月至6个月。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 以上是摘录报纸，本人认为实行聘任制反而更好。因为聘任制公务员，由于属于“合同工”，不受国家公务员工资限制。（国家实行阳光工资后，不允许发任何其他福利补助。）目前山西公务员收入只有2300。如果实行聘任制，个人起码会在5000以上，可能过万。主要是参考江苏、广东、辽宁等地。拿辽宁来说，普通公务员收入还不如山西。但是聘任制公务员年薪高达十几万。 不过聘任制公务员主要是针对专业性技术岗位。所以我觉得大家不一定非要瞅准公考，这种聘任制也是很好的形式。政治待遇相同，一样可以往上升。经济收入更高。而且说是“合同工”，其实基本也不会被开除。就像国企，见过几个被开除的。 以后大家可以多关注下这方面的消息。 |
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