版块导航: 正在加载中...

登录注册

应《网络安全法》要求，自2017年10月1日起，未进行实名认证将不得使用互联网跟帖服务。为保障您的帐号能够正常使用，请尽快对帐号进行手机号验证，感谢您的理解与支持！

24小时热门版块排行榜

返回列表

当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖

nwxjh

荣誉版主 (文坛精英)

...退居二线...若隐若现...

TEPI: 3
应助: 186 (高中生)
贵宾: 12.047
金币: 39297
散金: 135063
红花: 982
沙发: 6712
帖子: 39831
在线: 3762.6小时
虫号: 143130
注册: 2005-12-22
性别: GG
专业: 色谱分析
管辖: 化学化工区

[交流] 化学化工区专家顾问招聘及管理制度【2013修订版】已有2人参与

化学化工区专家顾问管理制度【2013修订版】

1.专家顾问的聘请制度
   化学化工区专家顾问应该积极参加所属版块版内讨论，并且愿意帮助解答版内虫子提出的相关问题。由主管区长统一招聘、由相关版块的主管版主招聘或其他版主向主管区长或主管版主推荐优秀的虫子，并且要求虫子自己写好申请并附上推荐意见报告给主管版主，由主管版主进行考核，考核通过后上报主管区长；若主管版主招聘的需要把申请者的申请信息和版主考核意见上报给主管区长，由主管区长对申请者最后审核，审核通过后，最终由主管区长在区务备案公示然后任命。
专家顾问将作为实习版主的后备人选，应聘版主时可以优先考虑。

2.对专家顾问的要求
（1）专业基础知识必须扎实，能够解答虫子们求助的相关专业的大部分问题。
（2）熟悉所在版块的版规等制度，能配合各位版主开展工作积极解答所在版块的相关问题（尤其是求助类主题）。
（3）适时发布和版块相关的有价值的主题或者举办相关专业的学术活动。
（4）乐于奉献，文明用语，尽职尽责，一旦聘任，一般聘期为一季度，中途由于不可避免的原因不能够继续履行职责，需要向主管版主或主管区长申请辞职，批准后方可离任。聘期满一季度后可以根据自己的兴趣和时间来决定是否继续申请连任。
如需要继续连任则向版务版主说明即可，由主管版主进行考核，主管区长进行审核，决定是否继续聘用、解聘或转为荣誉成员或者实习版主。
在化学化工区担任一届专家顾问后，解聘时需要根据这一届的表现由版务版主和主管区长进行考核决定是否转为荣誉成员。
在化学化工区合格的担任专家顾问2届后，解聘后转为荣誉成员。

3.专家顾问的工资待遇
专家顾问工资采取季度薪资体系（季度考核的目的是基于部分专家顾问时间上的不确定），每月只发放基本工资。
基本工资的发放标准：
每月在所属版内不低于5条非灌水祈福领金币回帖或发非灌水求助类主题帖1个。

（1）基本工资20BBs/月和0.005VIP【若上季度（须满3月）考核合格，第二季度开始发放季度工龄工资（10BBs/季度），依次类推，上不封顶】。
基本工资发放方式：
主管版主一般在每月的1-5号统计并公示专家顾问工作量，并于6-10号发放基本工资同时上报基本工资发放对象，上报主管区长进行审核，10-15号由主管区长统一发放专家顾问VIP工资。
（2）季度考核工资，每季度首月对上一季度进行考核，考核完毕公示后发放季度考核工资。
考核工资发放方式：
主管版主一般在每季度初首月10-15号汇总并公示版块内专家顾问季度工作量{包括N1、N2、N3、N4、N5}并通知版块内所有专家顾问回帖确认，完成考核工作；16-20日发放考核工资同时上报考核工资发放对象，上报主管区长进行审核，21-25号由主管区长进行统一发放VIP工资。

奖励细则：
（1）季度考核工资：采取多劳多得的方式，根据回帖数量按照分级工资制度。

回帖 ≥60 基本工资30+0.01VIP
回帖 ≥120 基本工资60+0.01VIP
回帖 ≥180 基本工资120+0.01VIP

（2）在版内举办有意义的活动如学术活动，疑难解答活动等的次数为N1；其中活动贴非灌水回复数超过20有效；
（3）本季度获得的相关版块版的（任职以外的版块获得的EPI不算）EPI专家指数个数为N2；
（4）在版内发表原创性经验、有意义的讨论帖(这里不包括活动贴，活动贴只按照N1计算)或者发布优秀资源贴数【不包含求助类话题或者求助文献类话题】为N3；
（5）在版内发表转载性的主题帖数【转载学科前沿动态等内容的】为N4；
（6）在版内正确有效解答虫友问题、参与讨论的回帖数为N5。

奖励发放方式为：
（1）基本工资20BBs/月和0.005VIP【一般在每月的6-10号主管版主发放金币工资，10-15号主管区长统一发放VIP工资】。
（2）季度考核工资【一般在每季度首月16-20号主管版主发放金币工资，21-25号主管区长统一发放VIP工资】。

A方案（适用于化学区大部分版块）：
【金币工资】[X+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP

对于SciFinder/Reaxys求助版的实际情况，求助版的SRBI和专业版的EPI难易不同，且含金量不能够相等，所以实行另外一套方案。
B方案（只适用于SciFinder/Reaxys求助版）：
【金币工资】[240+(N1×50)+(N2×2)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.001)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]VIP
注：
1、季度考核工资发放前提：N1+N3+N4+N5≥60，低于60将不发放任何工资；
2、对于N1*50和N1*0.01如果是由多个专家共同举办的活动，2个专家举办的每个给30BBs和0.005VIP, 如果超过三个专家共同举办的每个给25BBs和0.003VIP；
3、基本工资X按照回帖应助数量来定，回帖≥60 基本工资 X =30，回帖≥120基本工资X = 60，回帖≥180基本工资X = 100。
4、N5值的说明：通过查看【我的回帖】来计算N5值。N5值只包括在版内回复的帖子，同一个主题多次回复为了方便统计只算一次回帖数，专家顾问在版内跟帖请尽量避免无意义回帖（如果回复只是“帮顶”之类的请不要统计在内）。计算回帖数，请专家顾问自行排除祈福祝愿领金币类主题帖的回复数，须给出时间段链接。
5、每月工资VIP和金币数量没有上限，多劳多得。
6、对于同一区兼职多个版块的专家顾问，工资每个版的包括基本工资的，单独在相关版块单独算，不累加。
7、对于季度考核不足整季度的专家顾问按照自然月计算：
具体自然月计算方法如下：
每月15日（含）前上任记一自然月，16日（含）后上任的不记录；
12月16日～1月15日上任，在第二季度进行考核的时候即按照整季度考核；
1月16日～2月15日上任，在第二季度进行考核的时候即按照2/3季度考核。
8、若上季度（须满3月）考核合格，第二季度开始发放季度工龄工资（10BBs/季度），依次类推，上不封顶。
引用回帖:
专家顾问季度考核工资统计格式：

【时间】（如201X年X季度）
【论坛ID】
【举办活动次数】N1=  （并给出帖子链接）
【获得EPI指数个数】N2=  （并给出帖子链接）
【原创性贴数】N3= （并给出我的话题的链接）
【转载性帖数】N4= （并给出“我的话题”的链接）
【回复性帖数】N5= （并给出“我的回帖”的链接）

A方案（适用于化学区大部分版块）：
【金币工资】[X+(N1×50)+(N2×10)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]=  BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.005)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]=  VIP

B方案（只适用于SciFinder/Reaxys求助版）：
【金币工资】[80+(N1×50)+(N2×2)+（N3×10）+(N4×2)+(N5×1)]= BB
【VIP工资】[0.01+(N1×0.01)+(N2×0.001)+(N3×0.005)+(N4×0.0005)+(N5×0.0005)]=  VIP

4.专家顾问的解聘及优待制度
专家考核标准：每季度在所属版内低于50条回帖或发非灌水求助类主题帖3个以下为不合格【主要参考：N1+N3+N4+N5≥60低于60即不合格，且不可以领取季度考核工资】。（具体情况由主管版主和主管区长灵活掌握，但不低于此标准）
（1）主管版主定期对专家顾问进行考评，如果发现已经聘用的专家顾问不能“在其位谋其职”，经全体版主讨论后决定是否继续聘用。
（2）若季度考核（实际任职时间大于两自然月）不合格，且不能给出合理解释者，则解除专家顾问称号。
（3）若跨季度考核（实际任职时间已大于三自然月）不合格，主管版主短消息与其沟通，一周未回复者，可解除专家顾问称号。
（4）如果时间紧张或者其他原因，不能继续担任专家顾问者，可即时向者主管版主或区长申请辞职，解除专家顾问称号。
（5）在化学化工区担任一届专家顾问，解聘时需要根据这一届的表现由版务版主和主管区长进行考核决定是否转为荣誉成员。
（6）若上季度（须满3月）考核合格，第二季度开始发放季度工龄工资（10BBs/季度），依次类推，上不封顶。
（7）年终奖按照30BBs/季度（须考核合格），仅针对在职专家顾问。
（8）在化学化工区担任专家顾问2届并表现合格，解聘后转为荣誉成员同时给予66金币的退休红包；连续3届给予退休红包100金币；连续4届给予退休红包100金币和0.05VIP奖励。

5.化学化工区***版【专家顾问】招聘要求和申请表（以下为必须填写部分）

申请的基本条件：
1.金币大于300，发帖数量大于100，注册时间超过6个月，有获得相关板块的EPI者优先考虑，也经常参与相关板块的交流和讨论；
2.能至少干满一届3个月，专业或研究方向涉及相关板块的研究领域；
3.学历为硕士研究生以上或者长期从事本领域的研究人员优先考虑（至于特别厉害和优秀的虫子，这条可以放宽），知识面比较宽或者在某一方面比较擅长（如有机版需要波谱解析，机理研究和有机合成等，化学区的其它版块需要相应方面的特长）。
4.要求专家顾问有耐心、有热情、有时间保证能够及时为广大虫子解决问题或者参与交流讨论，本着对科学实事求是的态度热情和大家交流，专家顾问身份是象征您高学术水平的荣誉，更是一份乐于奉献的责任。
5.要求是死的，人是活的，只要您足够优秀，我们就给予足够考虑。
引用回帖:
聘用申请模版：
【申请人论坛ID】
【申请版面名称】
【推荐者ID】(自己申请的可以不用写)
【申请人最高学历】
【最高毕业院校】
【目前工作单位/就读学校】
【研究方向】
【擅长的方向和专业特长】(具体的解决问题的方向)
【担任专家顾问的优势】
【能否热情参与讨论解答问题】
【平均上网时间(小时/天)】:
【能担任顾问的最少稳定时间（月）】：
【能取得联系的上网时段】：
【常参与讨论的版面】：
【您认为该版目前是否需改进】:
【您对提高本版的人气有什么好的建议】：
【您对该版面建设的具体建议或方案】：
【您对该任职后的具体工作方案】：
【对小木虫论坛的繁荣和发展有何想法或建议】：
【联系方式（mail或QQ或MSN等）】(为了保护隐私，可以直接PM版主或区长即可)

回复此楼

» 猜你喜欢

一志愿湖南大学0703，356分，求调剂已经有1人回复
非自支撑膜求助气体分离方向已经有0人回复
高分子科学论文润色/翻译怎么收费? 已经有192人回复
0703化学求调剂学校已经有3人回复
化学专业调剂已经有6人回复
求气相色谱，原理和使用的PPT资料已经有0人回复
青岛科技大学高分子学院老师招收硕士生2名已经有9人回复
070300（化学）一志愿东师总分320分求调剂已经有1人回复
澳大利亚皇家墨尔本理工大学（RMIT）理学院院士团队2026招收CSC博士生已经有11人回复
大连工业大学杰青/长江团队招收储能电池方向博士已经有0人回复
267求调剂，一志愿厦大0856，有竞赛有科研经历已经有2人回复

» 本主题相关价值贴推荐，对您同样有帮助:

山羊老大发给化学化工区专家顾问的新年红包已经有28人回复
【交流】精细化工版专家顾问交流专贴! 已经有17人回复
引进专家顾问奖励「参考化学区相关规定」已经有5人回复
工艺技术版专家顾问管理制度【2012修订版】已经有8人回复
化学化工区专家顾问管理制度【2012修订版】已经有18人回复
【醒目】石油化工版专家顾问聘任情况（4月份起）已经有3人回复
齐齐哈尔大学化学化工招聘教师和实验室管理人员已经有48人回复
化学化工区年底专家顾问工资大结算【必须在1月11号前处理完毕】已经有22人回复
化学化工区石油化工版风云人物之专家顾问篇--tyhjqxbz（小全）已经有9人回复
关于暂停发放化学化工区9月份专家顾问工资的公告已经有37人回复
催化版专家顾问管理制度已经有5人回复
石油化工版专家顾问管理制度已经有7人回复
₪ ₪ ₪ 化工设备版★专家顾问★管理制度 ₪ ₪ ₪ 已经有12人回复
环境版专家顾问管理制度（2011）已经有8人回复
精细化工版专家顾问管理制度（2011）已经有4人回复

心有所想，无所不为

1楼 2013-03-04 08:53:58

已阅回复此楼关注TA 给TA发消息送TA红花 TA的回帖

TXJ2013

专家顾问 (职业作家)

专家经验: +814
应助: 868 (博后)
贵宾: 0.552
金币: 14805.5
散金: 121
红花: 67
帖子: 3848
在线: 475.7小时
虫号: 2424044
注册: 2013-04-18
性别: GG
专业: 有机化学
管辖: 精细化工

★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包，谢谢回帖

【申请人论坛ID】2424044
【申请版面名称】工艺技术
【推荐者ID】(自己申请的可以不用写)
【申请人最高学历】本科
【最高毕业院校】武汉大学
【目前工作单位/就读学校】湖北远东
【研究方向】精细化工及工艺
【擅长的方向和专业特长】(具体的解决问题的方向)精细化工、工艺优化和设计
【担任专家顾问的优势】比较有实际经验
【能否热情参与讨论解答问题】能热情参与讨论解答问题
【平均上网时间(小时/天)】: 3-8
【能担任顾问的最少稳定时间（月）】：3-9
【能取得联系的上网时段】： 8:00--17:00
【常参与讨论的版面】：精细化工、工艺技术、有机交流、有机分析
【您认为该版目前是否需改进】:暂时没有
【您对提高本版的人气有什么好的建议】：多帮别人解决实际困难好问题
【您对该版面建设的具体建议或方案】：多帮别人解决实际困难好问题
【您对该任职后的具体工作方案】：有空经常来看看，尽量帮助别人解决实际困难
【对小木虫论坛的繁荣和发展有何想法或建议】：暂时没有
【联系方式（mail或QQ或MSN等）】(为了保护隐私，可以直接PM版主或区长即可)cs80616@163.com

赞一下

回复此楼

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

4楼2014-11-13 15:02:21