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PLINK3013年招聘启事
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PLINK仕联公司招聘启事 一、 招聘经理（Recruiting Manager）1名 岗位职责： 1、 制定招聘策略，拓展招聘渠道，完成医药猎头公司的内部招聘目标，专业招聘医药猎头顾问（C），助理顾问（AC），寻访员（R），商务开发经理（BD），人事培训经理等职位。 2、 负责上述候选人员的简历甄别，电话面试，现场面试，聘前测试，背景调查，发offer，上岗。 3、 协助总经理完成新入职员工的入职培训，绩效考核和跟进。 4、 完成总经理交办的其他事务。 5、 完善人才筛选测评体系；分析、评估招聘效果，并不断完善招聘体系。 职位要求： 1、 国家统招本科以上学历，对猎头行业有深刻的理解。 2、 该职位可以接受人力资源背景或非人力资源背景的求职者。您不是必须要有猎头行业经验，但是我们期望您具有以下素质： ① 有医药研发、生物制药，化学制剂，医药软件，有其中任一行业经验3年以上，招聘经验丰富者优先；②至少2年以上团队管理经验；③ 沟通能力强，愿意与人沟通④愿意承担并积极完成业绩目标；⑤熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3、 心态积极，性格外向乐观，有亲和力，较强的工作责任心，有担当，职业化程度高，具备快速的适应能力和解决问题能力。 4、 综合素质高，人际交往能力强，具备较强的洞察能力，较强的人才寻访和面试能力； 5、 快速而准确的执行上级下达的任务，工作主动，服从性高，执行力强，时间观念强； 6、 逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力； 薪资：面谈 个人发展空间：可直接晋升职位：人力资源总监/人力资源顾问/猎头顾问 二、招聘专员（Recruiting Specialist）1名 岗位职责： 1、 负责医药猎头公司的内部招聘工作，专业招聘医药猎头顾问（C），助理顾问（AC），寻访员（R），商务开发经理（BD） 2、 负责上述候选人员的简历甄别，电话面试，现场面试，聘前测试，背景调查，发offer。 3、 公司员工人事手续办理，包括员工录用手续，人事合同签订，离职手续的办理。 4、 负责公司入职员工的员工手册和公司管理制度的培训和学习，落实。 5、 协助总经理完成新入职员工的绩效考核和跟进。 6、 完成总经理交办的其他事务。 职位要求： 1、 国家统招本科以上学历，对猎头行业有深刻的理解 2、 该职位可以接受人力资源背景或非人力资源背景的求职者。您不是必须要有猎头行业经验，但是我们期望您具有以下素质： ① 有医药研发、生物制药，化学制剂，医药软件，有其中任一行业经验3年以上，招聘经验丰富者优先；②至少2年以上团队管理经验；③ 沟通能力强，愿意与人沟通④愿意承担并积极完成业绩目标；⑤熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 3、 熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解。 4、 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识、网络搜索技巧和一定的语言表达能力。 5、 良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，执行力强 薪资：面谈 个人发展空间：可直接晋升职位：人力资源主管/人力资源经理 三、助理猎头顾问（AC）5名 岗位职责 1、 协助顾问完成项目推进过程中的相关事务； 如：访问及接待客户、职位分析、初步的人才资料搜寻、 筛选等； 2、 协助顾问进行中高端人才访寻相关工作（网上信息搜寻、电话访寻），跟踪人才及客户的过程控制与对 接； 3、收集行业人才信息，能够根据行业状况和客户公司状况较准确地判断客户职位所要求的人才素质； 4、有一定的判断识别能力，能够通过阅读简历，与候选人交谈，和进行背景调查收集真实有用的信息； 5、维护新老客户关系，了解和发掘客户需求，最大限度地发展与现有客户的业务；定期向顾问或客户提交 寻访报告。 岗位要求： 1、 原则上本科或以上 ，大专根据具体实际情况考虑。 2、 专业要求：①有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件等猎头背景优先；②有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件销售背景者优先；③有以上专业背景，没有销售和猎头经验者，但是本人具有优秀的沟通和交流的技巧者想转行做猎头的也可以考虑。④具有上述专业背景的12年13年应届沟通能力和综合素质强的应届毕业生。 3、 一年左右或以上相关工作经验；网络运用和沟通能力强，善于把握信息和分析信息，能够根据相关信息发现有用的信息并能够灵活运用； 4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；出色的人际沟通能力，能够与候选人进行电话交流； 5、能够适应在压力下工作，个性开朗，富有进取心； 薪资：面谈 个人发展空间：猎头顾问，Leader 四、猎头顾问(C)，也叫人力资源顾问或猎头HR 5名 岗位职责 1、 完成本人的业务指标 2、满足客户的人才需求 3、培训、管理和指导助理等人员 4、开发相关行业的客户 岗位要求 1、 猎头行业一年以上工作经验或者人力资源相关岗位三年以上，熟悉猎头工作； 2、 专业背景：有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件等猎头背景优先；有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件销售背景者优先；有以上专业背景，没有销售和猎头经验者，但是本人具有优秀的沟通和交流的技巧者想转行做猎头的也可以考虑。 3、 有志于在猎头行业发展，把猎头行业当做事业来经营的优秀人才； 4、 专业背景要求：①有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件等猎头背景优先；②有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件销售背景者优先；③有以上专业背景，没有销售和猎头经验者，但是本人具有优秀的沟通和交流的技巧者想转行做猎头的也可以考虑。④具有上述专业背景的12年13年应届沟通能力和综合素质强的应届毕业生 薪资：面谈 个人发展空间：可直接晋升职位：商务开发经理 /leader 五、寻访员（R）3名 岗位职责 根据客户的招聘需求，通过各种渠道筛选合适的候选人。 1、 定期寻找合适的人选，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，充实公司人才库。 2、 根据客户和顾问需求找到相关的人员，面试，甄选到推荐。 4、根据客户和顾问需要锁定相关公司做Mapping。 5、擅长cold call。 岗位要求 1、 学历要求：原则上本科或以上 。大专根据本人具体实际情况考虑。 2、 网络运用和沟通能力强，善于把握信息和分析信息，能够根据相关信息发现有用的信息并能够灵活运用； 3、 一年以上相关工作经验； 4、 专业要求：①有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件等猎头背景优先；②有医药、化工试剂、药物研发、医疗器械、人力资源、市场营销、医药软件销售背景者优先；③有以上专业背景，没有销售和猎头经验者，但是本人具有优秀的沟通和交流的技巧者想转行做猎头的也可以考虑。④具有上述专业背景的12年13年应届沟通能力和综合素质强的应届毕业生。 5、 性格柔韧性好，开朗，有活力、执着，执行力强；工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力；出色的人际沟通能力，能够与候选人进行电话交流； 6、 根据客户和顾问需要锁定相关公司做Mapping； 7、 擅长cold call； 薪资：面谈 个人发展空间：可直接晋升职位：助理顾问（AC） |
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3楼2013-01-14 14:49:43
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4楼2013-01-14 17:58:55
