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tonger1234至尊木虫 (正式写手)
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[求助]
急求：合同未到期，事业单位不放人怎么办？
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我现在在北京市昌平区的一个事业单位工作，是正式在编职工，签了5年的正式合同（还与单位签过十年的协议，据说没有法律效力，但里面注明了违约金的数目，工作3-4年的，付违约金3万），我现在已经在这个单位工作4年多了。 今年下半年我参加了北京市东城区事业单位公开招聘并被一单位录取，在我愿意交违约金的前提下，单位仍然拒绝放人，并且单位领导拒绝与我进行沟通协商，这种情况请问申请人事仲裁的胜率高不高？我能不能向有关部门问问：既然公开招聘是正式的政府行为，为什么就不能保障参加公开招聘的人员的权利？ 注：从我进来这个单位到现在，至少调走了30个人，不过都是通过各种关系调走的，现在单位还有好多人想走，但都是没有关系走不了，我就想问问我们领导：为什么就欺负我们这种没有背景的人？ 最后想问的是我都能通过怎样的途径将这一问题解决掉？ |
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yousimalian
木虫 (正式写手)
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- 性别: GG
- 专业: 污染控制化学
3楼2012-10-23 12:22:03
fancy2008
金虫 (小有名气)
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2楼2012-10-23 10:41:46
【答案】应助回帖
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tonger1234: 金币+90, ★★★★★最佳答案, 10 2012-11-11 20:23:27
tonger1234: 金币+90, ★★★★★最佳答案, 10 2012-11-11 20:23:27
| 法律有规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。可以先向当地人事争议仲裁委员会申请裁决，对裁决不符可向人民法院诉讼解决。当然这要考虑时间和精力成本，最好的办法是能够迂回一下，摆事实、讲道理、通人情，搞定有决策权的领导，具体怎么办就只有你自己权衡了。 |
4楼2012-11-09 13:28:22
