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tdhy

铁杆木虫 (著名写手)

金薮居士

[交流] 全能型人才善战型团队———华润九新加快国际化进程经验谈 (转) 已有2人参与

不久前,A股上市公司华润三九的子公司华润九新药业获得无菌原
料欧盟GMP证书。而在此前该公司已通过无菌制剂欧盟GMP认证,至此该
公司率先成为无菌头孢原料、制剂全线通过欧盟认证的企业。
  对此,华润九新药业有限公司董事长兼总经理杨战鏖充满激情地说:
“这是九新在中国以外市场全面布局的重要标志。取得欧盟GMP证书后,
华润九新将大力开拓欧盟市场,以实现公司‘国内第一品牌、国际欧美
高端’双轮驱动的市场构想。顺利通过欧盟GMP认证,是华润九新药业
发展中一个极为重要的里程碑,也是华润九新成为华润集团抗生素大平
台的第一个战略标志。”
  据悉,在此前,华润九新药业在国内生产和销售“新泰林”等系列
品牌无菌制剂、原料。出于对自身品质提升的要求,以及对走向国际市
场的追求,企业决定申请欧盟GMP认证。他们在没有专项资金、没有专
业团队背景下,通过3年时间艰苦攻坚,成功的一次性通过欧盟GMP全认
证。总结其3年的艰苦认证过程,该公司的经验值得借鉴。
  首先要有全能型人才。他们要了解生产、物控、质量管理,乃至于
行政、财务几乎每一个企业运营环节,有极强的统筹管理能力,而且要
有较强的自学能力和培训、翻译等能力。华润九新引以为豪的正是有这
样一批全能型人才组成了“欧盟认证办”的部门,在3年的欧盟认证过
程中起着至关重要的作用。他们不仅要对欧盟认证的各个环节都有所了
解,更要兼顾培训管理、文件管理、合同管理、预算、项目进度追踪与
跟进、汇报,甚至日常客户接待等等的工作及各个岗位的统筹管理。
  其次要有团队作战力。欧盟认证相关文件涉及的英语专业性极强,
语言是所有员工必须要过的一关。然而,华润九新认为不管是专业还是
语言的考验,在心理考验面前都显得微不足道。在欧盟认证期间,整个
华润九新,上至董事长杨战鏖,下至每一个普通的员工,都在承受这一
种无形的压力:这种压力对高层来说,是必须实现企业发展愿景的使命
感;对中层来说,是必须达成目标并提升自己队伍实力的责任感;对基
层来说,则是必须不断攻克难关,协同作战的紧迫感。
  最终的成功体现出团队精神的胜利。该公司全程参与了两次欧盟认
证的廖洪伟深有体会地说:“对内,团结每一个人,不断提升其能力,
最终形成强有力的团队战斗力;对外,团结每一个部门,使华润九新顺
利通过欧盟认证的同时保证正常的工作运转,并让所有参与者都能有所
提高。”
  长达3年的欧盟认证,华润九新收获的不仅是国际制药巨头的订单,
还有企业的新面貌。参与认证的无菌室工作人员黄致玮表示,“欧盟认
证就像一个不断给人前进动力的起搏器。现在,我们员工如果有合理的
建议就可以跟领导提,由领导判断是否合理,然后再由我们去细化这些
操作规程,这种感觉就像自己是主人。欧盟认证让我们感受到企业的蒸
蒸日上,心里很踏实,让人愿意为之付出。”
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哈哈哈
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药道人

荣誉版主 (文坛精英)

净由秽生,明从闇出

优秀版主优秀版主

求一战
来时胡涂去时迷,空在人间走这回。未曾生我谁是我,生我之后我是谁?长大成人方知我,合眼朦胧又是谁?不如不来也不去,亦无烦恼亦无悲。
2楼2012-09-19 09:31:08
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tdhy

铁杆木虫 (著名写手)

金薮居士

有此看来,外语水平始终是有用的。吾决定再次搬出n年前的外语资料温习温习。
哈哈哈
3楼2012-09-19 16:26:46
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agtc

至尊木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
华润医药,保障全民健康,争做世界领先!
慢慢的走是为了走的更远!
4楼2012-09-19 22:53:39
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