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qinhy

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[交流] 药品生产版版规（201209） 已有6人参与

药品生产版版规（版本号：201209）


引用回帖:
目录
第一章 前言
第二章 版块划分
第三章 发帖和回帖规则
第四章 广告、招聘及商业信息管理
第五章 奖励办法
第六章 惩罚办法
第七章 版主职责
第八章 附则

第一章 前言
引用回帖:
药品生产版面向在生产一线的虫子，为你们提供交流的广阔天地。与药品生产的一切问题都可以在这里畅所欲言。但是在发帖和回帖前，请用几分钟的时间看一下版规。

第二章 板块划分
引用回帖:
本版现共有以下8个子版块，请根据你发帖的内容选择最适的子版块：
【质量管理】：主要有两部分，与驻车间QA相关的文件管理、现场检查、现场验证等相关内容；与质管部QA、QC有关的标准规定（标准品的管理、菌株的管理、检验仪器的校正）、标准操作（检验规程、仪器的操作规程）、化验室管理（安全、清洁、留样、检验记录）、日常培训等相关内容。
【GMP相关】与GMP相关的任何内容，药厂的建设、改造、现场验证、GMP现场核查的应对、日常GMP指南等内容。
【物料物控】主要讨论有关制药的原料、辅料、包装材料的供应商认证、物料验收、仓储控制、物流的发放与使用及相关的文件管理系统等内容。
【工程设备】主要讨论各种制药设备的采购、维修维护、设备设施的SOP、设备的验证等内容。
【公用系统】主要讨论水系统、空调系统、压缩空气系统、热动力系统等制药厂公用系统相关知识，包括这些系统的技术标准、SOP、清洁消毒灭菌规程、维护及日常监测、验证等内容。
【安全环保】讨论制药三废处理、药渣处理及相应的其它环境保护方面的内容。
【生产技术】主要讨论制剂（包括无菌制剂）、现场管理、原料药、生物发酵、中药的前处理和提取等与生产相关的技术性和管理性内容，包括工艺规程、清洁规程、员工的培训及考核、生产管理制度的制定等内容。
【文件控制系统】包括两方面的内容：标准（管理标准MS、技术标准TS、操作标准OS、验证文件V）和记录（批生产记录、检验记录、质量管理记录、设备操作维护保养记录、销售记录、有关单卡证牌帐、其它记录）
【其它】诸如销售、用户投诉等未涉及的与药厂生产相关的内容。

第三章 发贴及回帖规则
引用回帖:
1. 发帖前请认真阅读 小木虫论坛基本规则（会员必读）及本版的发帖规则（在发帖页面显示）。
2. 发帖前请站内搜索，内容相似或相近的话题，请在同一帖子内讨论；同时务必注意资源贴避免与小木虫站内已有的资源重复。
3. 发帖前请根据帖子内容正确选择帖子的类型及分类。
4. 帖子标题（尤其是求助帖）简洁明了，避免标题含糊、避免出现类似“跪求”等字眼。
5. 请根据页面提示发帖，帖子内容完整；鼓励原创；转帖请注明出处。
6. 求助帖建议设置适当金币奖励；交流贴设置金币奖励时，请尽量选择手动发放金币。
7. 鼓励大家积极发起交流活动，积极讨论在生产、验证、设备运行等方面遇到的问题，对于有意义的交流贴，我们将不吝金币！
8. 在不违反相关版权和知识产权的前提下，鼓励分享专业资源。已经过期失效的资源可以再次发布。请尽量以附件形式上传到网盘保存。
9. 资源贴的界定：与药品生产相关的电子书籍、ppt、文档、软件等；内容相近或相似的资源请综合在一个帖子中。
10. 不允许：不提供资源而需要别人提供联系方式才给资源的帖子，或买卖资源的帖子。
11. 本版严禁求助文献、电子书、专利等资源，请大家到相应的板块求助。
12. 不允许没有发布任何理由而散发金币的帖子，如需散金币，请到休闲灌水版。
13. 回帖应围绕帖子的主题内容；对求助帖的回帖应出于提供信息以帮助求助者的目的，严禁恶意刷应助指数；
14. 回帖严禁恶意灌水、版聊。不允许留MSN、QQ、QQ群、电话、传真、E-mail等信息用以索要资料。
15. 禁止发布QQ群信息，请到QQ群专版发布。
16. 发帖或回帖后，如有疑问请及时与版主联系，点击帖子右下角“通知版主处理”即可。

第四章 广告、招聘及商业信息管理
引用回帖:
1. 药品生产版禁止发布广告。一旦发现，立即删除主题，并对发帖者进行相应的处罚。
2. 使用签名档进行广告宣传，提示不改正的，禁言。
3. 发布招聘信息的，除联培研究生、在职研究生以及客座教授招聘外，一律删除。
4. 有关“仪器设备、分析测试服务、技术服务”等商业信息，请遵守小木虫论坛关于广告商家的规定，在相应的版块发布。
5. 有关学术会议公告等的相关信息，请到相应的板块发布。
6. 以上在其他版块发布的信息，如与药品生产相关的，可通过：发布提醒、广播提醒、“@”等方法通知大家。

第五章 奖励办法
引用回帖:
1. 发贴奖励：鼓励原创贴、经验交流贴，有意义的帖子奖励2-4个金币；优秀的资源贴，奖励1-3个金币。
2. 回帖奖励：鼓励积极回帖，对有意义的回帖，奖励1-3个金币。
3. 举报奖励：举报指出违规帖、无效帖、重复贴，奖励举报者1-3金币，举报方式，请在原帖的右下角点击“通知版主处理”。
4. 建议奖励：凡对本版建议或管理提出宝贵意见，并被接纳采用，奖励20-50金币。
5. 新虫奖励：新虫（指金币少于60个的新虫）发帖或积极回帖的，额外奖励1-2个金币。
6. EPI奖励规则见YPI发放细则 。

第六章 惩罚办法
引用回帖:
1. 凡是不按规定格式发贴（特别是求助帖和资源贴）或回帖的，给予1-3个不等的金币处罚。
2. 禁止各种马甲行为，如有违反，针对马甲双方均扣罚10-20金币，屡教不改者封ID。
3. 禁止同一话题发多帖，重复发帖，恶意转帖，违者一律删帖，罚2-5个金币。
4. 禁止恶意灌水、恶意顶帖，违者将视情节轻重扣罚1-10个金币。
5. 恶意刷应助指数的：初次发现，扣除应助指数，并给予10金币处罚以示警告；二次发现，扣除双倍应助指数，给予10金币处罚；三次及以上，直接禁言账号。
6. 不文明用语、人身攻击、学术攻击等行为，视情节轻重扣罚5-25个金币，两次次以上的禁言。
7. 凡有违反版块及论坛规定的，除进行金币处罚以外，对每次违反行为都要记录违规存档。

第七章 版主职责（适用于版主和实习版主）
引用回帖:
版主应以促进论坛发展为宗旨；以保持论坛和谐为基础；以服务广大虫友为最终目的。
1. 评帖：版主在评阅主题帖时，要认真查看主题帖内容，必须做到尊重虫友劳动，及时公正，公平公开，统一奖惩尺度，针对每一项工作都要有针对性的说明，给出详细而合理的解释，以便维护论坛的和谐氛围。
2. 奖励的统一尺度：奖励评分一律按照版规发放，坚决维护版块的正常管理秩序。
3. 惩罚的统一尺度：惩罚力度一律按照版规行事，版主可以在一定限度内适当作灵活处理。
4. 马甲处理：及时关帖，并在第一时间与主马甲和跟帖马甲取得联系，务必要求其再48小时内作出合理解释，对于没有回复或者不能给出合理解释的一律照章办事。
5. 申诉帖处理流程：接到申诉的版主或是区长应在第一时间内作出合理的解释或是找到处理该帖的版主问明情况，基本原则是对事不对人。
6. 惩罚管理：严格按奖惩管理，受虫友监督，接到虫友举报，必须做出反应，并在版主交流贴中详细记录整个过程，连续两次接到虫友举报的，无明显有效改善的，重新考虑其版主资格。
7. 每月管理次数不得小于100次，小于100次的取消其当月当季度参与优秀版主评选的资格，管理记录小于50次的，每月保姆机器人会抄送给主管区长，主管区长会要求其给予说明，连续三个月管理管理记录少于50次的论坛将自动取消其版主的资格，若无请假（以生物医药区请假贴中的回帖为准）及特殊说明将不会恢复版主的职务。
8. 版主发贴，版主必须有一定量的发贴，或者回帖，尤其是应助贴，累计次数不能小于50次/月。
9. 版块建设：版主的建议和意见可以在版主议事帖中跟帖，同时要求版主每周至少和区长作一次工作交流；定期推出相关活动，活跃版块气氛；定期（每季度或者每半年）对虫子们在精粹资源版内发表的帖子予以整理，无效帖和重复帖都将被删除。
10. 增加人性化管理：针对新虫、各类Moderator和Supporter要给予适当关照，格外地为其多做一些工作，例如发布主题贴的金币奖励、为其编辑不合要求的帖子或是善意提醒等。

第八章 附则
引用回帖:
1. 以上规定仅针对药品生产版，小木虫管理员对本规则有最终解释权。
2. 未尽事宜或者版规未涉及之处，版主拥有临时裁决权。
3. 本规定2012年9月5日开始施行。



[ Last edited by 豆哥 on 2012-9-24 at 11:38 ]
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~~~~~~~力争做个温暖的女子~~~~~~
1楼 2012-09-05 20:09:29
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郭继波

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瞻仰下
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菩提本无树，明镜亦非台。
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豆哥
3楼2012-09-06 08:15:34
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西瓜
4楼2012-09-06 10:40:32
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中药2000
5楼2012-09-06 23:00:09
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yuancy

木虫 (职业作家)
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每天必来小木虫！
6楼2012-09-24 08:58:57
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hengdi111

新虫 (初入文坛)
学习了
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7楼2012-11-09 15:22:47
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