| 查看: 842 | 回复: 1 | |||
tyhjqxbz主管区长 (文坛精英)
|
[交流]
职业测评的建议
|
|
心理测验只是了解自我的众多方法中的一种，如果你确信对自我有全面深入的了解，可以不用心理测验。 不确定是否要用心理测验时，应寻求专业职业咨询人员及心理学工作者的帮助，不要任意滥用。 选择具有良好的效度、信度和合适的常模的心理测验。如果测验本身不具有良好的效度、信度，或者选择的常模不正确，测验的实施与解释都是浪费时间。 如果没有办法判断效度、信度和常模，就选用在世界或国内知名的心理测验。 测试的实施与解释应寻求专业职业咨询人员及心理学工作者的协助，尽量避免人为的误差。 一次测验不要超过三个，过多的话会造成体力与心理的负担。 测验以个人测验为佳，这样才能针对个人需要。 测验需要在安静的环境中凭第一印象完成。 测验结果只是一个参考，测验结果与自己的特质有明显不同时，有必要持怀疑态度。 如果是通过专业咨询机构进行测试，测试结果是要保密的，任何人无权散布你的隐私。 国际心理类型协会（APT International）制定的性格测试的使用规范是“测试后必须由专家讲解性格类型理论和测试结果”。做完职业测试题后，由专家对你做的测试答案进行确认或修正，才能得出准确的结果。 |
回复此楼» 猜你喜欢
论文终于录用啦！满足毕业条件了
已经有27人回复
-
假如你的研究生提出不合理要求
已经有3人回复
-
所感
已经有3人回复
-
要不要辞职读博？
已经有7人回复
-
不自信的我
已经有11人回复
-
北核录用
已经有3人回复
-
实验室接单子
已经有3人回复
-
磺酰氟产物，毕不了业了！
已经有8人回复
-
求助:我三月中下旬出站，青基依托单位怎么办？
已经有10人回复
-
26申博（荧光探针方向，有机合成）
已经有4人回复
 |
2楼2012-07-25 15:30:19