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转：关于找实习与求职的建议
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南京大学小百合站 -- 主题文章阅读 [讨论区: JobAndWork] -------------------------------------------------------------------------------- [本篇全文] [回复本文] [本篇作者: sesung] [本篇人气: 261] 0 发信人: sesung (live and love), 信区: JobAndWork 标 题: 推荐：关于找实习与求职的建议zz 发信站: 南京大学小百合站 (Sat May 12 03:03:38 2007) 推荐：关于找实习与求职的建议 作者：cola 来源：梦飞论坛 应届生求职网(Yingjiesheng.com) 广交会刚过，转眼又到大三找实习的时候了，根据本人经验，现总结如下： 1. 总的来说，大三找实习并不容易。 特别是对于有志于在大中型外企找实习的同学来说，这更是一场艰难的战争。原因很 简单，就是适合我们学校应聘实习的大中型外企实在太少了。我还记得去年这个时候已经 有壳牌，高露洁，沃尔玛在校园招聘实习，还有IBM等偏向技术类的公司在招暑期实习生。 而壳牌的实习网申是我填过的第一个网申，花了几天，非常痛苦才在截止日期前填完提交 的。当你们开始填网申的时候，必然会觉得非常烦琐，没有耐心填下去，特别是开放题， 根本是无从下手的，但是你们要知道，下学期要面对的这类网申真是数不胜数。关于网申 的一些体会，我在后面求职篇会比较详细地讲到。可以想像得到，如果是只有那么几间大 公司是适合我们去申请的，那么应聘的情景真是比千军万马过独木桥还要惊险，因为除了 广外，还有中大，华工和其他高校的学生一起应聘实习生。每个公司顶多也就在我们学校 招几个至最多20个的实习生（已经是相当乐观的估计，BUT四大除外），估计能提供适合我 们学校学生的实习职位的大型外企不超过10个（也是相当乐观的估计）。总结一句：僧非 常多粥相当少。 2. 可能有比较多大三的同学想以后到四大工作或者想在暑假到四大实习。 我不是读会计或财管专业的。但是据我了解，四大也会在我们学校招暑假寒假实习生 ，但是最后所招进去的，绝大部分是会计或相关专业的学生，也有招进辅修会计的学生（ 寥寥数人）。所以不是以上我所提到的专业的同学，千万别抱太大希望。因为本身四大招 人实习就是要应付忙季，肯定想招专业的同学，一进公司就可以开始工作那种。关于四大 的工作性质和状况，你们可以去咨询一下已经在四大工作的一些师兄师姐，他们会更加清 楚。我就不多说了。 3. 找实习根据什么？ 首先要做的就是对自己做一个分析，到底自己是什么性格，综合素质如何，以后想进 入哪个行业从事什么职业等等都必须想得很清楚；分析完自身性格，素质和理想后，就sw ot分析一下自己的achievements，比如说学术成绩，社团工作经验，人际交流水平，学习 能力和处理事情的能力等等，这有助于你们继续分析你们是否适合做某些工作。第三点就 是要跟你身边的人聊天，比如父母，老师，熟识的师兄师姐，好朋友和同学等，聊的内容 是要知道别人是怎么看待你的性格，素质和存在的问题，别人觉得你适合什么类型的工作 等等，总的来说就是让你客观地了解到你所知道的自己和别人所感知的你是否一致，了解 到你的优缺点等等。以上三步最好以文字的形式记录下来，第一和第三点有利于下学期你 在网申时要做的性格测试，第二点有利于你将要开始准备的简历。 4. 做完自我分析做什么？ 根据你的自我分析写出你想去的公司（不仅是实习还有求职）和职位，形成一个pool。 第二步找一找这些公司和职位的资料，看你自己的学历和专业等是否能申请。第三步，找 已经在这些公司工作的师兄师姐聊天，了解行业，公司和职位，看你是否真的适合并能够 去应聘。不过第三步比较难做得到，只能去找一些在同行业工作的前辈问一下相关情况。 5. 实习简历的准备： 考虑到大三还要上课和有社团工作可能会很忙，所以我想你的实习简历必然不会好像 求职简历般精雕细琢。总的来说实习简历和求职简历的模版是可以共用的，大家有空可以 上“hiall”或者“应届生”去找简历模版来看，也可以直接通过google，百度搜索到很多 不同式样的简历。刚开始写简历的时候你很可能是把个人资料，证书，奖项，社团工作经 验什么一大堆都流水账似的写出来，但是简历贵在一个“简”字。如果你是一个HR，你愿 意对着成千上万份，每份N页的简历细看吗？估计你也没耐性了。所以简历一般是1到2页A 4就可以了。 简历是有个性的，最好能让HR眼前一亮。但是如果太有“个性”，HR要么“爱死”你 要么“恨死”你。爱死你是因为觉得你与众不同才华洋溢，恨死你是因为你过分张扬形式 主义。这种险还是不要冒。有个性的简历不一定是包装精美，形式丰富多彩，而是能让人 看得很舒服那种；如果字又密又小，连你自己都不愿看多2眼，HR就更加不愿意看了。所以 要在内容确定无误的情况下，细心去检查你的简历排版是否让人看起来舒服自然。 简历是必然要经过多次修改的，除了修改基本内容和错别字，最重要的是要根据你投 的公司和职位去修改，比如说如果你想做老师，你的简历会比较强调你的学术成绩，奖项 和参加过的义教活动等相关内容；如果你想做marketing职位你会强调社团活动经验和在公 司的兼职经验等。所谓“见人说人话，见鬼说鬼话”就是这样啦。你想做一个“放诸四海 皆准”的简历是没可能的。大四的人都是经常修改简历的，有的甚至修改了几十次。至于 不要写错字，不要用太差的打印纸这些细节就留你们自己去总结了。 6. 想在大公司实习的： 一般是通过网申投简历，笔试，面试三个阶段。我是没有过壳牌，高露洁和沃尔玛的 简历关，当时比较沮丧，妄自菲薄，以为跟大公司实习无缘了，以后的求职路就少了一个 大筹码了。。。现在回想起来，有大公司实习经历固然是一个求职筹码，但是没有也不见 得怎么样。求职能不能进大公司不仅仅是看实习的，还有很多其他综合因素的。所以如果 你们没挤上大公司的实习独木桥，请不要妄自菲薄，因为可能有运气，概率等其他非实力 因素在里面，只要你们以前是努力去学习和工作，之后再好好准备，进大公司只是时间问 题而已。 7. 不想在大公司实习的： 也许你们听过师兄师姐说，找实习很多是靠关系的。这句话还是有一定道理的。如果 进不了大公司，进中小公司其实也没什么不好的。如果有亲戚或朋友能介绍去某些公司实 习的固然好，但是自己主动去找一些小公司实习其实也不会太困难的。我以前就试过自己 主动去找实习。而且如果不想在大公司就没必要挤在广州，回家乡实习也可以，因为家乡 可能没有广州那么大的竞争压力，实习反而很好找。我听说有些小的会计公司等等也会请 实习，但是只是为了应付忙季而已，所以也不要抱太大希望实习后能转正。 8. 还有其他实习途径吗？ 有的。其实你们比起以前的师兄师姐已经幸福很多，因为以前是更加少的公司招聘实 习的。现在有一些活动是可以让你们提前体验求职和实习的，比如说acca就业力比拼和ms n举办的就业相关的活动，我知道现在还有一些求职相关的媒体也在组织这类活动，比如智 联招聘和前程无忧等，你们也可以多点去参加，积累一些经验和奖项，认识一些公司的人 。 9. 万一找不到实习怎么办？ 其实不用过于看重实习的，没有实习也没什么大不了，很多人都没有实习经验的。如果 真的找不到实习，就好好地享受本科最后一个暑假咯。你可以去参加三下乡之类的义教活 动，可以去做做社会调研，可以看多点书，可以花多点时间陪父母。不过如果你还觉得这 些不够充实的话，你可以立刻开始准备求职的材料。Never too early to prepare. 10. 实习到底为了什么？ 我个人认为如果不能得到相关行业的培训和工作经验（which often happens in sma ll and medium companies，sometimes even big companies），那实习的目的就是学在社 会环境中做人和做事了。你想想1到2个月的实习，公司在没确定或没有意向招聘你为正式 员工之前，它会愿意为你付出多少花费多少呢？从商业角度来说，越少越好。如果真能学 到什么，即使实习工资很低都值得的。但是如果你在公司已经觉得没东西好学的话，也不 要硬熬下去，这样浪费时间是没意思的，还是考虑早日离开吧。在实习中能不能学到东西 ，这是很主观的。或许同一份工作，别人觉得有意义，你觉得浪费时间，这不代表你一定 是错的，也许你真的不适合这个工作。在实习时，你尚有得选择去离开，但是到成为正式 员工后，你就不能那么潇洒了。所以我要强调一下本文的第3，4步对于你的职业生涯是非 常重要的。 至于在社会环境中学做人做事，讲起来真的很大篇，我想对你们说的是，校园跟社会 是很不同的，理想和现实是很不同的。在校园里面，BBS上你们所见所闻的一些关于社团组 织或其他组织的小黑暗，比起社会的复杂性来说，真是小小土豆而已（small potato）。 所以我在这里的建议是，从实习开始，逐渐学会收敛自己的个性，低调做人，高调做事。 低调做人并不是让你完全没有个性，不是让你戴着个假面具骗人。你做任何事情都要有自 己的底线，该坚持原则的时候一定要坚持。只是如果你一开始就太过锋芒毕露的话，你要 考虑一下跟你同一个公司一起实习的同龄人会怎么看待你，你也要考虑一下公司里的前辈 们是觉得你聪明过人还是觉得你过于浮躁。 实习和工作的时候，没必要‘树敌’太多，也没必要在和同事并没有互相了解的情况 下让他们误会你过于浮躁不够踏实。调做事不是说每做一件事都要高调地让每个人都知道 你做了事情，而是兢兢业业地做事情，但是未必要跟每个人去“炫耀”，只要在适当的时 间地点情况下让老板知道就可以了。当然以上涉及到一个度的问题，怎么去把握好这个度 是你们根据各自不同的情况去决定的。至于怎么在实习中学习做人做事，简单点说是勤学 好问多观察，从别人身上学到的东西再结合自己情况总结得出经验，会让你以后处理同类 事情更加有效和成功。 关于实习的建议就先写那么多，因为写出来的东西毕竟很有限，很多事情都是要具体 问题具体分析的。有些事情我写得很简单，但是你们做起来是要花不少时间的。我说过,n evertoo early to prepare。你们在写网申写得很烦的时候，请想想你们的师兄师姐也是 这样走过来的，或许你可以想想如果你努力去写就有机会进公司了，那么你们就有了动力 了。如果你们有任何问题，可以在帖子里面提出，我相信大四的师兄师姐们都很愿意为你 们解答的。 求职篇 下个学期一开始将会非常平静，9月初基本没有什么大公司出现，当时我还纳闷：这暴风雨 到来前期怎么就平静得那么可怕呢呵呵。。。。从九月下旬开始，各大外企就接踵而来了 。所以在九月下旬之前，请你们尽快尽量全面地做好各方面的准备，比如我之前提到的第 3，4步。我前面也说过了，应聘正职比应聘实习生更要审慎，因为关乎你一出社会的第一 份工作，是个重要的起点。基本上你们所听说过的大型外企都是在9-11月底开始招聘，12 月底之前就基本上尘埃落定了，绝大多数外企都快完成了招聘的大部分步骤。12月到下学 期基本上到了国企和民企的招聘程序的进行。所以有志于大型外企的同学要特别留意时间 的安排。 下面以我的求职经验为参考，总结如下： 11.招聘信息来源： 应届生求职网：www.yingjiesheng.com 中华英才网：www.chinahr.com 智联招聘：www.zhaopin.com 前途无忧：www.51job.com 梦想飞扬招聘版：bbs.mxfy.com 中大逸仙BBS人才市场：http://bbs.zsu.edu.cn/bbsdoc?board=Job 华工木棉BBS: http://202.112.17.148/index.jsp 广外就业指导中心：http://jy.gdufs.edu.cn/ Hiall：www.hiall.com.cn 12. 信息来源说明及筛选 前四个都是专业的招聘网站。第一个以发布公司招聘信息为主，快准狠多；2-4既发布公司 招聘信息又提供网申平台给大家提交简历，这3个网站有个优点就是可以为你保存简历，比 方说你第一次在中华英才网申请A公司的某职位，该网就可以帮你保存一个基本的简历模版 ，下次你再在中华英才网要申请B公司某职位的时候，就可以直接导入简历模版里的内容， 包括你所有的基本信息，姓名地址学校学术成绩奖项工作经历等等，非常方便好用。有时 候你导入了模版的基本信息以后，你需要填的只剩下开放题了，省了不少功夫的。 BBS的作用很多：除了提供一些前四个招聘网站未必能提供的本地公司招聘内容外，还提供 了一个很好的平台给大家分析分享讨论就业信息。我以前发布在梦飞的很多就业信息就是 从中大转过来的，因为中大的招聘信息相对华工来说更加综合一点，当然也会有一些比较 技术类的信息。 Hiall主要是提供就业信息和面经。可以看得出它提供的面经都是大公司的，也可以在论坛 里面下载到很多有用的资料，比如说行业，公司的介绍，外企笔试题和公务员考题，还有 一些人会在论坛上分享他们笔试的经验。所以大家有空也可以注册到论坛看看。 个人感觉以上网页信息量已经相当大了，大家要根据自己的情况去筛选信息。 13.简历，笔试和面试 这三点无疑是求职中最关键的，说起来真是说几天几夜也讲不完。由于时间关系，我 只能高度概括地说一些points，其他的就只能靠你们去自己体会总结了。 简历：简历制作是很有学问的。基本步骤我在讲找实习时候也讲过了，但是经过一个 暑假的准备，你拿出来的简历应该比之前更加专业，记住，错别字拼错单词写错个人信息 这些低级错误是会害死你的！修改修改再修改！如果你们看过简历的模版，就会知道简历 的文字是很专业简练有技巧的，是公文式的专业感觉，而不是流水账般啰嗦。你或许会说 ，我没做过学生干部，也没获过奖，没参加过太多活动，我是一个平凡人，怎么把简历写 得专业呢？这个问题我先不追究你之前3年做过的事情。 我想说，既然你之前的经历比不上别人的显赫，那你现在就要比别人花多几倍的时间 去准备求职。你去下载多几个优秀简历来研究，别人研究3个，你就研究13个，你看人家那 些简历是怎么写的，并不是每个人都有显赫的过去，但是别人也可以把简历写得很专业。 我要提醒你，无论如何，写简历的前提是：完全的诚实！不过有技巧这种事情，是需要点 拨一下的啦哈哈，比如说，什么是项目呢？项目就是involve时间资源分配的一个任务。公 司做新产品策划推广无疑是个项目，学生会组织一个晚会是个项目，班里的一个小组准备 一个presentation也是一个项目，班长组织大家去公园义务植树也是个项目。拿植树这个 例子来说，班长首先要开会说明为什么要植树，为什么在A公园植树而不是B公园，说明义 务植树大概的花费是多少（presentation技巧，对公园情况的调查研究过程，budget pla nning skill）；征求同学们意见，说服不同意的同学参加（人际关系与沟通技巧，民主与 集中，如何说服与你不同意见的人，如何解决沟通不足的问题）；同学们都同意后班长和 班委开会讨论植树计划（组织能力，小组协调能力，teamwork精神，思考问题的缜密性） ；计划执行时也就是大家去植树时遇到什么突发事件，班长怎么处理（problem solving skill， 项目执行能力，如何应变突发事件）；植树回来之后大家的意见反馈，班长总结 在那方面可以做得更好（学习能力和总结能力，善于倾听，乐于总结）。 大致就是这样地有技巧地叙述你所做过的事情，可以看到，一件不起眼的事情你也可 以讲得很细致很专业，关键是你要对简历语言有深入研究，对自己过往做过的事情有过细 心的总结。我举的例子首先说明了，即使是一件很普通的事情，你也可以从细节中学习总 结到有价值的经验，看你肯不肯比别人花多一点时间去总结而已；其次这个例子也可以引 用来写开放题，比如题目说：“你试过曾经 与组员意见不合吗？你如何去解决问题，如何说服他？”然后你就应该知道怎么扩展开来 写成一个简答题了吧。这个开放题主要是考你problem solving skill and ommunication skill的，或者顺带可以提一下teamwork spirit。开放题思路都是一样的：分析题目，考 虑它想知道你那方面的能力；简述你遇到的困难的情形；你做了什么；解释你的解决思路 ，也就是为什么你要这么做；简述结果；总结你学到什么。有了思路，写了内容，就必须 使回答简炼，没人愿意看长篇大论，你把事情有重点地陈述清楚就行了。 至于简历的细节，比如格式，字体那些我就不多说了，你们要下载多一些优秀模版回 来看，或者找师兄师姐借来看也行。深入研究，然后再以HR的身份去审视自己的简历。 网申那些，基本也是简历加开放题，纸老虎来的。做多了就不怕了。 可以看到，如果你之前3年是过得充实的话，你的简历自然容易写得多了。只要花时间 把语言修改得专业就没太大问题了。但是如果你之前3年做得不足，那你现在就要花更多的 时间去研究了。 总结一句：要诚实！不要最花俏，只要HR看得最顺眼。 笔试：笔试我是经常被鄙视的，大部分外企的网申我都过了，就是过不了shl。笔试主要是 2大类型，外企以shl为主，国企和公务员都是做公务员试题的。Shl很难找的，有人宁愿网 申多几个外企，就是为了练熟SHL，真强悍！公务员题可以去书店买，也可以网上下载。 我也不在这里献丑了。反正过不了笔试就是到不了终点，你自己要花多少功夫你自己 要衡量。我的建议是：一颗红心两种准备。即使你是非外企不入，最好你也花点时间去做 公务员题，因为一些国企和民企就是用公务员题。求职的事情很难说的，万一有个万一的 话，起码你还有另外一手准备。 面试：面试是直接面对公司的人，短短的几十分钟，第一印象非常重要。怎么穿着打扮我 就不说了你们自己看着办。重点还是言行举止。喜欢某个公司，就要认真研究公司文化， 你申请的职位的相关信息，或者是产品，行业最新信息之类；然后要找到以前的人的面经 来研究，看如果你是被面试的人你会怎么回答。最经典面试是四大群殴和宝洁八大问题， 梦飞有好多经验你们自己去研究吧。我今天要说的是吹水的问题。我听过很多人说，现在 出来求职，不会吹水很吃亏的。我个人认为，能不能侃，要看你肚子里面有多少料。我就 不喜欢别人侃一大堆，但是空洞没point，浪费时间精力。面试官要通过问答知道你的能力 ，你就必须讲得好像你写开放题一样有条理，简单易明，重点突出，而不是流水账或者乱 侃一通。如果是问你对于某些商业现象的见解，这个就真的是考你的知识面了，任你说个 口沫横飞，你要是没说到point，人家都不会给你加分的。如何扩展知识面，我强烈建议你 们每天到图书馆的杂志阅览室看行业相关的杂志，一方面扩展知识面，另一方面可以让你 的专业词汇更加丰富，有利于你讲得有point有条理。可以说，如果不能实践，看杂志是提 升level最快的方法了！你要是能说到一些行业术语，一些最新信息，再加一点专业见解， 那面试官就会对你刮目相看了。谁愿意招只会4p,4c的人呢？满街都是啦。你要是能跟人侃 长尾的市场表现，侃迈克尔波特的竞争理论的运用，别人听起来都眼前一亮啦。不过如果 你确实不懂，就千万别装懂，面试官的眼睛是雪亮的。。。。 别看我说得很高深，只要你现在开始准备，是绝对可以做得很好。Never too early to prepare。准备这些步骤的时候，都可以上网找到相关材料和经验的。还有一点比较关 键，就是你要从商业角度，从公司的角度去思考，千万不要以自我为中心去思考。你要追 女仔，你就得主动了解她喜欢什么，想要什么，需要什么，投其所好；而她并不可能主动 来了解你。当然，如果你无法满足她的需要，性格不合，那就勉强没幸福了。如果你是HR ，你喜欢看怎么样的简历；如果你是老板，你希望招到什么样的人？然后你再想一想，你 能为公司做什么？ 准备的过程中，多与同学一起探讨研究，多做几次模拟面试，这样可以互相发现缺点 ，学习优点。对手不是敌人，大家好才是真的好。 [ Last edited by 子心石 on 2007-5-12 at 16:51 ] |
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