| 查看: 2955 | 回复: 12 | ||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | ||||||||
chen.1fan至尊木虫 (职业作家)
technical manager
|
[交流]
这样跳槽也许你会摔得很惨!（转，希望对大家有帮助） 已有12人参与
|
|||||||
|
一，为了钱而跳槽。 一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重要的规则，那就是交换，你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有大幅提升，资源没有更多利用的情况下，只是通过跳槽就能获得更多的薪水，在这背后往往有隐情。要么你处于职业不稳定期，本身没有一个稳定的“市值”，要么高薪水背后有着更多的付出。如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价，那就太不值了。 二，频繁跳槽。 频繁跳槽会使自己的简历黯然无光，你的积累不能延续，你对企业的忠诚度会受到严重质疑，如果不是为了了解不同的职业情况，将来去做猎头、职业顾问的话，如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。大家都知道频繁跳槽不好，单是频繁地折腾，谁也受不了，但大多不是愿意这么跳来跳去的，而多是情势所逼，其实，频繁跳槽的境况是在入职前就决定了的。如果想降低跳槽风险的话，就要注意下面一诫了。 三，盲跳。 有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息。只有了解所跳为何方，彼处在哪里，是否有陷阱，前途怎么样，是否符合我之后，才能想到我该如何做。了解了这些信息，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，这虽然是很多人都知道，并会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者，这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性，和一个人聊聊肯定不行，3个人以上的一致观点才可以采信，同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件，而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。 四，跨行跨职业跳。 中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育，缺乏职业规划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大学出来，甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现，原来不是自己所喜欢的，甚至很不喜欢，整天郁闷的不行，就想着终有一天找到自己的兴趣，实现自己的梦想。这样的情况下，会幻想出一些兴趣，会受媒体和别人的对职业的评论影响，看了《杜拉拉升职记》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训。再一看自己现在做的工作，似乎职业不对，行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地“飞跳”。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。 五，裸跳。 在大城市，跳槽是家常便饭，于是就有了“激情跳”、“冲动跳”，在公司人际关系出现问题，工作出现差错，冲动之下，不管有没有新东家，直接就先辞了再说，这是裸辞，以为自己会有更好的新工作，这就是裸跳了。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单，对于个人来讲，裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。 六，异地跳。 异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样，对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。 七，跳槽即归零。 不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是隔断，不是自己的职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的平台，更好的职业发展。如何使自己的跳槽变成跳高？重要的是自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合。面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。所谓迁移能力，不是知识和技能本身，而是在这份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力。认真思考，并有意识地运用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。 [ 来自科研家族 Rose Family ] |
回复此楼» 收录本帖的淘帖专辑推荐
 淘淘一帆 | 收藏的好帖子 | 深思贴 | 生涯规划 |
| 职业发展 |
» 猜你喜欢
轴瓦激光淬火修复加工流程技术解析
已经有0人回复
-
压滤机轴失效形式及原因分析
已经有0人回复
-
电气科学与工程论文润色/翻译怎么收费?
已经有256人回复
-
激光熔覆修复加工压滤机轴工艺流程
已经有0人回复
-
08工科求调剂
已经有0人回复
-
轴类旋转叶片激光熔覆修复的标准工艺流程
已经有0人回复
-
轴瓦激光淬火修复加工核心优势及适用场景
已经有0人回复
-
铝合金激光熔覆修复加工：核心优势及决定修复质量的核心因素
已经有0人回复
-
激光3D打印技术为钛合金叶轮制造开辟了新途径
已经有0人回复
-
【博士招生】南京林业大学车辆工程课题组招收26年9月入学“申请-考核制”博士研究生
已经有10人回复
bondy22
铁杆木虫 (著名写手)
- 应助: 96 (初中生)
- 金币: 7973.4
- 散金: 239
- 红花: 6
- 帖子: 2748
- 在线: 183.4小时
- 虫号: 237802
- 注册: 2006-04-04
- 性别: GG
- 专业: 环境工程
8楼2012-05-28 09:58:42
封神之神
至尊木虫 (知名作家)
- 应助: 467 (硕士)
- 贵宾: 0.148
- 金币: 21867.6
- 红花: 39
- 帖子: 5018
- 在线: 246.4小时
- 虫号: 258028
- 注册: 2006-06-10
- 专业: 结构陶瓷
4楼2012-05-27 19:35:16
yanzhedeyu
金虫 (正式写手)
- 应助: 0 (幼儿园)
- 金币: 1084.7
- 散金: 172
- 红花: 1
- 帖子: 459
- 在线: 149.4小时
- 虫号: 567516
- 注册: 2008-06-02
- 性别: GG
- 专业: 无机非金属类光电信息与功
7楼2012-05-28 02:15:10
hany
木虫 (正式写手)
- 应助: 4 (幼儿园)
- 贵宾: 0.104
- 金币: 1715.1
- 散金: 30
- 红花: 1
- 帖子: 476
- 在线: 125小时
- 虫号: 257226
- 注册: 2006-06-04
- 性别: GG
- 专业: 金属结构材料
9楼2012-05-28 11:10:33
