| 查看: 594 | 回复: 2 | |||||||||||||||||
[交流]
胶体金
|
|||||||||||||||||
胶体金研发 |
回复此楼» 猜你喜欢
临港实验室与上科大联培博士招生1名
已经有7人回复
-
想换工作。大多数高校都是 评职称时 认可5年内在原单位取得的成果吗？
已经有4人回复
-
带资进组求博导收留
已经有9人回复
-
求助大佬们，伤口沾上了乙腈
已经有6人回复
-
26申博自荐
已经有6人回复
-
最近几年招的学生写论文不引自己组发的文章
已经有9人回复
-
A期刊撤稿
已经有4人回复
azh_35: 回帖置顶 2012-04-28 08:23:50
|
岗位职责： 1.负责产品技术的研发； 2.负责质量标准的编写； 3.协助配合项目申报工作； 4.解决市场反馈问题5.培训生产人员操作技能。 任职资格： 1、本科及以上学历，生物技术专业，临床检验专业，食品安全于质量控制专业，兽医临床专业等相关专业； 2、在人医诊断试剂公司或食品安全检测行业负责整个产品开发的管理，精通胶体金研发和生产各环节质量控制点，北京蓝十字、北京万泰生物、杭州艾康生物等具有人医诊断类产品研发生产的公司从业经验或迪恩、中德食品安全公司从业经验者优先； 3、团队协作能力，创新能力，思维活跃，责任心强，有敬业精神。 公司为员工提供以下福利和待遇 一、福利： 1、五险一金：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 2、补充医疗保险：为员工解决日常就医问题，减轻经济压力，保障健康福利，公司在社会保险的基础上为正式员工办理补充医疗保险，报销比例80%。 3、商业意外保险：为保障员工人身安全，公司为每一位员工（含正式、实习生）入职当月即购买团体意外伤害保险。一般意外伤害险保险金额25万；航空意外伤害保险金额40万；火车意外伤害保险35万；轮船意外伤害保险金额35万；意外伤害医疗保险金额5000元。 4、居住证及户口：为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇，公司为符合条件的优秀员工办理工作居住证。公司为吸引优秀人才，每年从政府积极争取进京指标，为员工办理北京市户口。 5、人才引进：为吸引优秀人才与公司共同长期发展，公司为符合北京市专项人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。 6、健康体检：公司为入职满一年的正式员工每年安排一次全面健康体检。 7、喜庆贺金：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定金额的礼品或贺金，以表祝贺。 8、慰问金：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司将致一定金额的物品或奠仪，以示慰问。 9、年终家属慰问金：公司为感谢员工家属对员工工作的支持，年终会对员工家属发放慰问金，感谢他们为公司培养了优秀的人才。 二、带薪假期： 正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假）和法定假日。 三、津贴补贴： 1、公司提供日三餐伙食补助、通讯补贴及特殊津贴。 2、公司各楼层设有员工休息区，为员工提供饮料糕点等食品，为员工创造舒适优雅的办公环境。 四、活动： 1、活动经费：主要用于部门集体活动及员工成长学习，按照每人每年一定金额的标准发放到部门。 2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。 五、培训： 1、培训机会：公司搭建了完善的培训学院体系，每年根据培训需求制定各岗位培训计划，任职该岗位的员工有机会获得培训学习机会。 2、在职研究生：根据公司战略发展需要和人才培养计划，分批次推荐优秀员工进行在职研究生进修，公司报销一定比例的费用。 六、职业发展与沟通： 1、公司高薪聘请国际知名咨询公司，为员工搭建职业生涯发展体系，结合公司发展需要及员工的优势，为员工职业发展提供更广阔的平台。 2、公司提倡人性化管理，在员工工作的不同阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！ 七、奖励： 公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，并制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。 公司以人本管理为经营理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，现因公司发展需要，诚聘各界英才，有意者请发送个人简历至邮箱。 |
2楼2012-04-28 08:23:26
cln444391713
银虫 (小有名气)
- 应助: 0 (幼儿园)
- 金币: 577.1
- 红花: 1
- 帖子: 90
- 在线: 32小时
- 虫号: 891535
- 注册: 2009-11-02
- 性别: MM
- 专业: 生物化学
3楼2012-05-02 20:31:35