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天津工业大学2012年综合管理岗位公开招聘方案
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天津工业大学2012年综合管理岗位公开招聘方案 发布者:人事处 来源:人才引进 2012-3-31 -------------------------------------------------------------------------------- 原帖地址：http://rsc.tjpu.edu.cn/Article/ShowArticle.aspx?ArticleID=362 为满足学校事业发展需要，经天津市人力资源和社会保障局及天津市教委审核批准，我校2012年拟面向社会公开招聘综合管理岗位10名，现按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）文件要求，公布以下招聘方案。 一、招聘计划 岗位名称 名额 岗位职责 应聘条件 综合管理 10 负责科技、宣传、国际交流、档案、高教管理、学生管理等方面的管理工作。 1.具有良好的思想道德和职业道德素质，政治素质高，有较强的事业心、责任感和奉献精神； 2．博士（毕业证、学位证齐全），应届毕业生须在本年度8月底前毕业，年龄不超过35岁； 3.熟练掌握和使用常用办公软件，有较好的组织协调能力及文字写作能力。 二、招聘安排 1.信息发布：2012年3月31日——4月10日在中国北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）及天津工业大学网站发布招聘信息及方案。 2.公开报名：2012年4月11日——4月15日为报名时间。应聘人员登录天津工业大学人事处网站（http://rsc.tjpu.edu.cn/）通过“天津工业大学公开招聘网上报名系统”进行报名。 3.资格审查：报名截止后，公开招聘考核工作小组根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，确定参加面试人选。面试人员名单将于4月25日前在天津工业大学网站进行公布，并由人事处电子邮件或电话通知相关人员。（初选未通过者恕不另行通知，请应聘者自留应聘材料底稿）。 4.心理测试及面试 心理健康测试：面试前考生在备考室进行心理健康测试，时间30分钟。 面试：具体时间地点另行通知，初定5月初进行。 面试内容：自我介绍，阐述岗位认识，接受评委提问。每人面试时间8分钟。个别岗位需加试写作。 参加面试人员应携带以下材料备查： ①身份证（原件及复印件）； ②就业协议书、就业推荐表（原件，须有学校意见及印章）； ③本人纸质简历； ④初始至最高学位证及毕业证（在读人员提供研究生证）原件、复印件； ⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件； ⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料（复印件） 5.成绩计算及拟聘人员公布 面试成绩由去掉一个最高、一个最低分后的评委打分的平均数确定。 心理测试不计入总成绩，但心理测试不符合所应聘岗位要求或超过两项指标不合格者不予录用。 面试后7天内在天津工业大学人事处网上公布拟招聘人员名单。 6.体检 拟招聘人员须在指定时间范围内参加由学校和教委共同组织的统一体检。 7.考察 学校及具体用人部门对拟招聘人员进行全面考察，主要包括向培养单位调研、工作实践考察等环节，考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 8.公示：根据面试、体检及考察结果，经学校公开招聘考核小组研究，择优确定拟聘用人员名单，并在天津工业大学网站进行公示，公示期为7个工作日。 9.审批：公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由学校报天津市教委及人力资源和社会保障局审批备案。 10.聘用：审批通过的拟聘人员到人事处签订就业协议及聘用合同。 三、联系及监督方式 通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处 邮编：300387 联 系 人：蔺老师 万老师 联系电话：022-83955270 83955687 传真：022-83955687 E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com （建议同时发送，以防丢失） 网 址：http://www.tjpu.edu.cn http://rsc.tjpu.edu.cn/ 监督方式：应聘人员如有异议，可向校纪检监察处或人事处反映。 纪检监察处电话：022-83955181 人事处：022-83955176。 PS：希望各位踊跃报名啊，期待与大家相会天津。 |
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