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2012年西北工业大学教师招聘（限外校博士、博后及海外人才） 已有23人参与
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2012 年西北工业大学航海学院“热能与动力工程”方向教师招聘启示 西北工业大学坐落于古都西安，是我国唯一一所以同时发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色，以工理为主，管、文、经、法协调发展的研究型、多科性和开放式的科学技术大学，隶属工业和信息化部。 学校1960年即被国务院确定为全国重点大学；“七五”、“八五”均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一；“九五”首批进入国家“211工程”立项建设；“十五”进入国家“985工程”重点建设，是全国首批设立研究生院和国家大学科技园的高校之一。设有基础研究院、国防研究院、西北工业技术研究院和全国最大的无人机研究与发展基地。学校已经成为我国高层次人才培养、科学研究和科技创新的重要基地。 为广揽海内外优秀人才，西北工业大学航海学院机械与自动控制系面向校内外公开招聘，诚邀海内外优秀人才加盟。 一、 招聘岗位 2012 年招聘“热能与动力工程”方向教学科研岗正式教师1名。 拟进入“热能与动力工程”学科，承担“高密度化学能源系统”的教学和科研任务。 二、 申请条件 1.基本要求 具有良好的思想素养、职业道德、业务水平和业务能力，爱岗敬业、治学严 谨、为人师表、团结协作，具有开拓创新和奉献精神。 2.应聘条件 （1）学历：本科、硕士和博士毕业学校为“985工程”重点建设大学或国外著名大学； （2）年龄：博士30岁以下；博士后35岁以下； （3）国家英语六级水平；攻读博士学位期间或近三年在核心期刊发表论文至少5篇，被EI、SCI等重要检索收录论文至少2篇；作为骨干参加国家863、973、国家自然科学基金等科研项目1项以上；博士后则应独立承担研究课题至少1项；对已获公开发明专利或获得省部级以上科技奖人员优先选留。 3.专业要求 热能与动力工程、水下动力推进、锂离子电池、燃料电池等专业 4. 特别说明 根据学校人事处2012年教师引进新政策规定：选留本校博士、博士后人员数应与引进海外留学人员或校外博士学位教师数，按照1:1的方式实施。学校优化教师结构的政策导向，将有利于外校优秀博士或博士后人员加盟西工大。 三、 联系方式 联系人：彭老师 电 话：029-88492945，+8613892895968 主 页：http://www.nwpu.edu.cn/hanghai/ Email： xgpeng.npu@gmail.com =================================================== 针对版主的建议，现对原帖进行一些信息补充： （1）对于海外人才，学校和省上都有相应的优待措施，具体政策说明请见如下网址：http://www.nwpu.edu.cn/renshichu/rczp/ （2）航海学院承担了大量的军工型号的研制，如果能力较强，经费应该是不错的。另外，西工大有陕西省最好的中、小、幼，光子女教育这一块就可以省几十万的择校费。这些大家都可google，确认一下。 （3）大家还有什么建议或疑问，欢迎提出建议和质疑，希望让大家更好的了解情况。 [ Last edited by cowboynpu on 2012-3-11 at 12:12 ] |
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JunJr
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JunJr: 回帖置顶 2012-03-12 00:10:30
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JunJr: 回帖置顶 2012-03-12 00:10:30
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我帮你做了西北工业大学待遇个总汇，信息来自西北工业大学主页： “千人计划”相关待遇 根据学科现状及工作需要，提供办公、实验室条件与科研配套经费，配备科研助手。按照国家和陕西省文件要求提供相应的工资、津贴等；并提供150平方米住房1套。根据国家有关规定，乙方享受医疗照顾人员待遇；根据国家有关规定，甲方协助乙方参加基本养老、基本医疗、工伤保险等各项社会保险并办理《外国人永久居留证》；妥善安排爱人工作。 “长江学者”相关待遇 “长江学者”特聘教授：受聘期间享受国家规定的工资、保险、福利等待遇和“长江学者和创新团队发展计划”规定的特聘教授奖金人民币20万元/年；学校提供200万元的科研配套费，15万元的安家费，150平方米住房1套。 陕西省“百人人计划”： 根据学科现状及工作需要，提供办公、实验室条件与科研配套经费，配备科研助手。按照国家和陕西省文件要求提供相应的工资、津贴等；并提供150平方米住房1套。根据国家有关规定，乙方享受医疗照顾人员待遇；根据国家有关规定，甲方协助乙方参加基本养老、基本医疗、工伤保险等各项社会保险并办理《外国人永久居留证》；妥善安排爱人工作。 陕西省“三秦学者”： 每年给予每位“三秦学者”所带科研团队提供不少于5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类“三秦学者”提供不少于15万元科研配套经费，同时，“三秦学者”及其科研团队的技术骨干在聘期内，享受学校规定的各项工资和福利待遇。 |
14楼2012-03-12 00:10:14
JunJr
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感觉这个招聘条件比较含糊。 至少没有浙大和武大的招聘信息那么有信息量。而且没有入选者的名单及发表文章等主要科研成果的公示。有那么点为本校子弟量身打造之嫌。 浙大： http://lsi.zju.edu.cn/job_detail.aspx?ID=4 武大： http://www.whu.edu.cn/notice/newswin.php?id=2421 楼主作为内部人员，能否透出点有诚意的信息来。 比如招聘海外博士后这项，一个工科的海外博士后做到35岁左右，年薪少说也要有5万美金左右。而如果进入公司，那么至少要7万美金以上。如果不出意外，这时候他绿卡也差不多到手了，美籍的孩子已经上了幼儿园或者小学，一家子或许正考虑在美国买房子。 如果你们想把这些人挖回来，之后让他们在国内全职工作并放弃美国的基础。能否大概提供个大概的你所掌握的信息？ 比如实验平台和启动经费范围？能否安排住房，妻子工作和孩子上学如何安排？年收入大概范围多少？等等这些。 [ Last edited by JunJr on 2012-3-10 at 11:42 ] |
4楼2012-03-11 07:30:30
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JunJr(金币+5): 不管怎么说，希望你们能招到合适的人才。 2012-03-12 00:24:57
JunJr(金币+5): 不管怎么说，希望你们能招到合适的人才。 2012-03-12 00:24:57
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首先感谢版主的关注  。对于版主提出的建议，现做如下回复和改进：（1）针对“为本校子弟量身打造之嫌”。我想解释一下，如果为招本校子弟，没有必要在小木虫上打广告。西北工业大学的招聘信息在工信部、学校网站、学院网站等官方途径均有刊登，这些才是招本校子弟的“合理途径”。我刊登该启示的原因，是因为今年学校的留校政策确实有实质性的改变，对外校博士、博士后、及海外人才的引进有了强制性要求。请大家理解和把握好这一点。 （2）学校每年四次人才选留评审会（每季度一次），条件符合的，通过个人申请、学院推荐、学校评审，随时办理工作协议的签订。这不是“千人”等项目的引进启示，如果特别优秀者请参加见下面一条。至于文章、科研成果等要求，帖子中已明确要求，可以说门槛不高，所以机会不错，欢迎大家都试一试。 （3）针对海外博士后，我想强调，版主所说的那些在海外拿到绿卡，已经有着非常稳定的职位的特别优秀人才，我建议可以直接申请“青年千人”等高级人才项目，学校以及省上都会有相应的优待措施。这里，我发布这条信息的目的是针对那些已经学有所成，但一时还找不到稳定、合适的海外职位的博后，来西工大还是一个不错的选择的。航海学院承担了大量的军工型号的研制，如果能力较强，经费应该是不错的。另外，西工大有陕西省最好的中、小、幼，光子女教育这一块就可以省几十万的择校费。这些大家都可google，确认一下。 学校人才招聘网址：http://www.nwpu.edu.cn/renshichu/rczp/ 这里会有大家关心的所有政策说明，可供大家参考。 最后，再一次感谢版主的建设性意见，如果大家还有什么不清楚，或者觉得有什么建议，欢迎批评。 [ Last edited by cowboynpu on 2012-3-11 at 12:15 ] |
5楼2012-03-11 10:37:30
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