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"绝望主妇"生孩子or升职
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转载: 瑞丽女性网 看着《绝望的主妇》中Lynette，那个忙于照顾4个好动孩子的全职主妇时，也许你很难联想到她在怀孕前曾是一位相当成功的职场丽人，又或者会很敬佩这样一位为了孩子牺牲自己事业的可爱妈妈。可是，当白领们面对“全身心为升职奋斗”、还是“留守家中相夫教子”这样的关键性问题时，再精力充沛的女性都将开始怀疑：两者能兼顾好吗？ 辞职是因为太爱孩子，不愿错过教育孩子的最佳时机；辞职后，却后悔自己成了黄脸婆……早点生育，身材恢复更好；越晚生育，事业才能更辉煌；为了工作难免加班、出差，为了孩子难免要请假、迟到，生了孩子就升不了职？升了职却发现自己已是高龄产妇…… 案例：为了生孩子辞职 为了养孩子再“就业” Linda 某外企策划 大学毕业后我就一直在外企工作，在当年众多应届毕业生中我算不上出挑，但是凭借我的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，在他们眼里我是人缘不错、业绩不错的中庸老实派。 日子平平淡淡，很快5年就过去了，我这才恍然大悟，升职机会并不是我想象中那样只需努力就唾手可得的，除了努力有时还要靠运气，靠计谋。而我从小就是一根筋，以为只要努力就一定会有回报。5年的付出、5年的青春并没有换来太多的成就感。29岁的我，身上已经没有了学生时代的那种自信反而多了恐惧，希望寻求另一种稳定。那一年，我结婚了。为了不当高龄产妇，我婚后就打算生孩子。没想到事与愿违，当我刚刚怀上宝宝的时候，公司却意外地给了我升职的机会，如果接受我还将被外派至国外接受为期3个月的培训。好运似乎降临了，我却变得犹豫了，要生孩子肯定就无法升值。面对迟到却难得的机会，我还是为了宝宝和老公做了最后决定：留在上海，放弃升职机会生下宝宝。后来，在我怀孕的几个月里，考虑到自己将来在公司发展的空间很小，我做了辞职的决定。 我和老公双方的父母没有办法帮助我们照顾孩子，生下宝宝的那一天，我们就请了月子保姆。专业的保姆需要花费2500元一个月，尽管老公的收入不低，但是房子、车子的贷款和全家的开销也都恶狠狠地超过了预期。在家休息了半年后，我思来想去还是决定要“开工”赚钱，减轻老公的养家负担。我的工作背景虽称不上惊人，但是从无跳槽经历的我，很快还是得到了新公司的信任，找到了一份策划的工作。同样是在外企工作，我感受到了前所未有的压力。但也许是因为已经生了宝宝的缘故，在工作上，我反倒比原来多了一份自信成熟和笃定，很多工作驾轻就熟，很多项目、人际关系都处理得很好，公司也给了我这个职场妈妈很多机会。为了集中精神在我的新工作上，我们聘请了保姆带孩子。现在，2份收入足以应付我们的开销。我很珍惜现在，希望成为一个幸福的女人。事业家庭两不误。 职场妈妈的双C问题 职场上的女性，只要不是铁了心做丁克的，基本都会面临生育这么一个难题。怀孕的准妈妈是否要放弃升职或者外派的机会？产假中的妈妈是否会担心工作上的拖延？刚刚生完孩子的妈妈是否要开始寻找工作与孩子之间的平衡？ 工作（Career）和孩子（Child）的双C问题到底如何权衡？ |
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