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浙江慈溪律师从执业获准之日起3年内每年补贴1.2万 已有2人参与
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慈溪新闻网讯（记者 俞建明）随着法制社会建设步伐的加快，律师正逐步走进寻常人的工作和生活。根据全市律师业发展相关意见，我市将通过政策扶持和服务市场培育，进一步扩大律师队伍，力争到2014年每万人拥有律师数达到2.5人。 从2012年开始，我市将在3年内每年安排专项经费10万元，用于律师继续教育和青年律师培训。对年龄35周岁以下、具有本市常住户口且首次申请执业的专职律师，从执业获准之日起3年内，每年补贴12000元；其他来慈执业律师，从执业获准之日起3年内，每年补贴12000元。 接收新实习律师的各律师事务所，新实习律师实习期满经考核合格，按每人5000元标准给予补贴。外地律师事务所在慈设立分所，且引进外地律师3人以上的，其分支机构自获准建立起当年补贴5万元。如外地律师事务所为“全国优秀律师事务所”或者“省级优秀律师事务所”的，则其在慈设立的分支机构自获准建立起当年补贴30万元。 以建设法治政府为目标，鼓励具有律师资格或法律职业资格的公务员进入具有行政执法职能的部门工作。具有行政执法职能部门的法制机构，尽可能配备一名具有律师资格或法律职业资格的公务员，从事本部门执法工作。 建立健全政府法律顾问网络。市政府组建法律顾问团，镇（街道）和具有行政执法主体资格的政府工作部门建立法律顾问制度。镇（街道）法律顾问争取在2012年实现全覆盖，具有行政执法主体资格的政府工作部门法律顾问争取1—2年内实现全覆盖。建立律师参与政府重大工程项目建设和重大政策制定的法律风险评估机制。 从2012年度起，按照市、镇（街道）分级负担的原则，由市和镇（街道）两级财政各按每个行政村（社区）2000元/年的标准，进行农村（社区）法律顾问制度财政补助，其中，对列入市级财政补助的60个村，仍按规定由市财政按每村3500元标准给予补助。 鼓励各类企业建立常年法律顾问制度，引导各类企业加大对法律事务投入，保障企业依法经营管理。继续推进企业“法律体检”工作，帮助企业建立法律风险防范预警机制。大力推行律师和各行业组织间的法律服务合作机制，满足各类企业的法律服务需求。 |
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