| 查看: 2946 | 回复: 8 | |||||||||||||
| 当前只显示满足指定条件的回帖，点击这里查看本话题的所有回帖 | |||||||||||||
guanjun2009木虫 (小有名气)
|
[交流]
清华大学建筑技术科学系杨旭东教授课题组招聘全职实验员
|
||||||||||||
清华大学建筑技术科学系杨旭东教授课题组招聘全职实验员 清华大学建筑技术科学系杨旭东教授所在课题组因科研工作需要，急需招聘全职合同制实验室工作人员1-2名,主要从事实验室日常工作，包括，实验采样、样本分析、仪器维护等。杨旭东教授及其团队长期从事住宅和机舱空气污染测试和空气品质控制策略研究。 职位要求： a) 作风严谨，诚实稳重，具有良好的合作精神，热爱实验室本职工作 ； b) 专科或本科学历, 所学专业背景为化学、环境、或相关专业； c) 具有良好的动手操作和分析解决问题能力； d) 熟悉实验室工作，如能独立使用气相色谱-质谱联用仪（GC/MS）者优先考虑； e）如应聘通过，申请人近期能到岗工作。 本岗位为合同制员工（非事业编制，工作地点在清华大学校内），工作稳定，学术氛围浓厚。待遇薪酬及其它要求可面议。欢迎各位老师同行推荐或本人自荐，欢迎邮件咨询。请将简历发送到：E-mail：xrds_2011@163.com 清华大学建筑技术科学系杨旭东教授课题组 2012-2-20 |
回复此楼» 猜你喜欢
281求调剂（0805）
已经有9人回复
-
293求调剂
已经有14人回复
-
0703化学336分求调剂
已经有6人回复
-
304求调剂
已经有9人回复
-
环境领域全国重点实验室招收博士1-2名
已经有3人回复
-
材料专硕306英一数二
已经有10人回复
-
301求调剂
已经有6人回复
-
一志愿天津大学化学工艺专业（081702）315分求调剂
已经有7人回复
-
302求调剂
已经有6人回复
-
26博士申请
已经有3人回复
zhaoyi106
木虫 (正式写手)
- 应助: 13 (小学生)
- 金币: 1610.4
- 散金: 1665
- 红花: 1
- 帖子: 775
- 在线: 226.3小时
- 虫号: 1577617
- 注册: 2012-01-14
- 性别: GG
- 专业: 有机合成
9楼2012-02-29 11:25:50
guanjun2009
木虫 (小有名气)
- 应助: 1 (幼儿园)
- 金币: 3406.1
- 帖子: 245
- 在线: 332小时
- 虫号: 1195591
- 注册: 2011-01-24
- 性别: GG
- 专业: 建筑物理
2楼2012-02-23 23:05:13
guanjun2009
木虫 (小有名气)
- 应助: 1 (幼儿园)
- 金币: 3406.1
- 帖子: 245
- 在线: 332小时
- 虫号: 1195591
- 注册: 2011-01-24
- 性别: GG
- 专业: 建筑物理
guanjun2009: 回帖置顶 2012-02-27 10:12:25
|
感谢大家的关注！ 有些朋友跟我们联系提出以下有代表性的问题，这里一并回复： 1.应届毕业生我们同样欢迎，但由于还没有到毕业时间，但岗位急需，所以建议先过来实习，对于目前还没有毕业且不能马上过来实习的同学，我们欢迎TA在毕业答辩后再跟我们联系，看看那个时候还有没有合适的岗位； 2.实验员的工作主要涉及仪器管理、测试分析，需要更多的是耐心和责任，与学历高低无关！专业是否完全对口也不是主要问题！所以不论您来自什么学校或者什么学历，只要具备一定的工作基础，愿意干好本职工作，我们都表示欢迎！ 3.户口问题：该岗位不能解决北京户口问题（事实上，现在很多单位都不解决，你懂得），住处问题得在外租房，我们可以尽量协助帮忙找校内或近一点的房源（据了解，清华很多老师，包括行政秘书、青年教师都在外租房）； 4.待遇问题：业绩与报酬一致应该是基本原则，但学校类似岗位的收入肯定比一般企业要差，但稳定和良好的工作氛围是优势，工作强度不算大，如果个人能力强，能在完成本职工作的基础上有所作为（如参与部分课题研究），我们可根据贡献大小提供相匹配的报酬； 5.合同签订及编制问题：合同聘用制，非事业编制，但保险福利均有保障，同时合同是与单位（学院或学校签，具体不详）签订。因项目工作需要（国家十二五、973都是五年为一个周期），我们希望是能长期稳定在课题组工作。 6.前途及其它问题：综合前面所述，实验员的工作性质和要求，不再重述，如果有兴趣欢迎抓紧联系我们，还没有考虑清楚，请考虑好再与我们联系。 欢迎有共同事业志向的朋友加入我们的研究团队！ （向版主申请：能否帮忙将该贴置顶一周，方便有兴趣的虫友阅读了解，谢谢！） |
3楼2012-02-27 10:11:19
 |
6楼2012-02-27 14:23:02
50