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博士老板经常指导错误怎么办？
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这一年一直有个问题困扰我。那就是老板对我的态度和指导实在是让我郁闷。 老板要求每周见面一次，谈论每周的工作。可是，实话实说，从来没有给出好的建议。我有一定的学术积累，发过很多文章。我经常看文献，经常总结，有自己很好的想法，可是老板要么就不让做这个idea，要么就把我说出来的想法，很快用来指导他其他学生上。 老板从来不看我这个领域的文献的。他给的方向已经浪费我很多很多时间了，证明是行不通的，可是他只要看到那么一点点光，就非要我继续下去不可。他也不关心我的学术前途。他不给建议也行，结果经常指引错误的方向和办法，浪费我的时间。经常将我最近的进展和心得套出，然后过了一两天，居然从他口里说出来，变成他的东西了，然后发邮件，把我之前说出来的办法，变成他的，来指示我。更糟糕的是，他把我说出来的很多想法，用到另外一个研究领域和我接近的学生上面。最糟糕的是，他一直不给我原始数据，让我无法开展并深入工作。我只能从师妹那边拷部分数据，可是，这种2手的数据不能让人放心。 这样，我每周都很郁闷。不知该怎么办才好。很想拒绝这种对我没有任何意义的面谈工作报告。 有没有办法在本系内转导师？或者，联系外校导师作为第二导师呢？小木虫上有没有朋友有类似的经历和教训吗？后来是怎么解决的？ 我的期望是尽快毕业，同时尽快发文章。因为希望在学术界发展，所以我还是比较希望能发些较好的文章的。 非常感谢！ |
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