[交流] 专家顾问交流室 已有8人参与

【专家顾问应聘者的来源】
1. 版面专家顾问招聘帖的应聘者；
2. 版面管理人员在参与版面讨论的版友中邀请到的专业能力较强者；
3. 其他论坛资深管理人员所推荐的专业知识丰富版友；
4. 其他来源：包括版友推荐、专家推荐等。

【专家顾问的招聘者】
1. 版面的直接管理人员：区长、版主；
2. 由于实习版主的经验尚浅并且实习任务较重，不建议实习版主招聘；
3. 如果实习版主有比较好的人选，并愿意尝试，可找一名版主指导并请区长批准。

【专家顾问聘任流程】
1. 应聘者完成以下基本资料，并提交给招聘者
招聘者可以根据应聘者的实际情况补充资料以加强说服力。

CODE:

论坛ID：
每天可以与虫友交流的稳定时间（最好可注明稳定时间段）：
目前工作单位/就读学校：
专业或研究方向：
上网时间及时段：
能取得联系的上网时段：
是否愿意热心的回答虫友们的问题：
能担任专家顾问的稳定时间：
对版块的看法与建议：
在emuch论坛中曾任职务:
自我陈述（简要叙述）：
联系方式：

2. 招聘者将填写的应聘者资料以及自己招聘理由在区务公示
a. 公示时间不得低于3天；
b. 招聘者有义务就提出的相关疑问进行回复解答；
c. 建议招聘者在公示期鼓励应聘人积极表现，体现出应有的水准和热情。

3. 公示期结束，无异议后，帮助应聘人转换身份，成为专家顾问
a. 招聘者在顾问上任后，应立即告知其权利和义务；
b. 专家顾问任期为6个月，可无限次续任；
c. 每个专家顾问有每月6条有效应助回帖的工作量最低要求；
d. 本着多劳多得的原则，要适当鼓励，参照区内最新标准；

4. 专家顾问室的建立
a. 专家顾问室制度通过在微纳版前段的实施来看，具有较好的反应；
b. 顾问上任后，招聘者要提醒顾问马上建立专家顾问室专帖；
c. 对于满足基本要求的专家顾问室专帖，奖励30BB和1EPI，EPI。

【专家顾问的考核与工资发放】
1.每月月初，由月值版主在相应的版务中发专贴统计专家顾问的工作量（有些专家为非学生的高校教师或其他工作者，可能无暇总结工作量，且不便打扰其现实工作者，可有月值版主代为考量）并通知专家顾问查看，公示期为一周；
2.专家无异议后，由月值版用版块的金币库发放金币工资；
3.金币工资发放完毕后，通知主管区长发放VIP工资。

【专家顾问的待遇】
1. 专家顾问可以免费下载本版所有资源；
2. 在板块中回帖发帖奖励按版规中规定的最高额度奖励
3. 专家顾问的奖励上任后第二个月发放，每月中旬发放
4. 奖励的原则是多劳多得，上不封顶
5.  每月领取的奖励标准如下：

引用回帖:

1. 专家每月基本工资为30金币+0.01VIP；
2. 解答求助帖数记为N1(每个帖子奖励2个金币+0.0005VIP)；
3. 发布原创帖数记为N2（每个帖子奖励6个金币0.005VIP）；
4. 转载有效信息数记为N3（每个帖子奖励3个金币+0.0005VIP。每月奖励VIP上限为0.01）；
5. 当月获得所在版EPI数记为N4（每个奖励5个金币）；
6.  对专家顾问开设的专题贴数记为N5，专题贴气氛热烈，经版主协商评定为优秀专贴的（短时间内有意义跟贴>20），给30金币+0.01的额外奖励。
7.  每月基本工作量当月未能完成，由版主视情况酌情减少金币奖励。
注：N1大于等于6方可发放基本工资，未达标的版主酌情奖励，金币奖励不超过30BB。
【金币奖励】[30+N1*2+N2*6+N3*3+N4*5+N5*30]BB
【VIP奖励】0.01+N1*0.0005+N2*0.005+N3*0.0005(最高0.01)+N5*0.01